農(nóng)業(yè)局改進工作作風聯(lián)系群眾實施方案與農(nóng)業(yè)局機關(guān)作風建設(shè)實施方案匯編(參考版)
2024-11-22 03:40本頁面
【正文】 要正確處理好開展機關(guān)作風建設(shè)活動與抓好當前各項工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以機關(guān)作風建設(shè)活動促進各項工作，用解決機關(guān)干部職工在作風方面存在的突出問題和各項工作的實際成果來檢驗機關(guān)作風建設(shè)工作的成效，切實做到兩不誤、兩促進。每月至少向人事科報送一篇開展作風建設(shè)相關(guān)稿件。加強輿論宣傳，形成良好氛圍。精心組織安排，確保活動成效。六、具體要求開展機關(guān)作風建設(shè)活動，是今年的一項重要中心工作。第六、評比檢查（6月17日至6月30日）。第五、建章立制（6月4日至6月17日）。整改計劃中，要對存在的問題進行深入分析，找出問題產(chǎn)生的原因，提出具體的改進措施。第四、制定整改措施（5月21日至6月3日）。局系統(tǒng)所有干部職工都要對照自己思想和行為的實際進行自我檢查，自我剖析，查找本人在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，并形成書面材料。要采取專家輔導講座、組織專題討論和交流等靈活多樣的方式開展學習活動，增強學習的實際效果。通過學習，進一步明確中央、省、市委領(lǐng)導關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的講話精神。第二、學習提高（4月12日至4月22日）。搞好思想發(fā)動。集中學習教育階段分六步進行：第一，宣傳發(fā)動（4月2日至4月11日）。各單位要結(jié)合實際，對本單位干部職工的思想、工作、生活作風狀況進行認真分析，有針對性地提出本單位干部職工在作風方面存在的突出問題。貪圖享受，不是把心思放在工作上，圖清閑、講待遇、爭職位。大局意識不強，紀律觀念淡薄。工作作風不實，辦事效率不高。學風不濃，不愛學習，不愿學習。四、解決的突出問題這次機關(guān)作風建設(shè)活動，主要是解決機關(guān)干部職工中存在的五個方面的突出問題：思想消沉，安于現(xiàn)狀，不思進取。單位風氣正。自覺遵守黨紀國法和單位的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。嚴格按照行政服務(wù)流程管理的程序和要求履行行政職能，辦事不拖拉，工作落實有力，能夠正確快速處理工作中出現(xiàn)的問題。有較強的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、腳踏實地、深入基層、創(chuàng)新工作；不推諉扯皮，真心實意為群眾辦實事，狠抓工作落實。有良好的精神狀況，能正確對待和處理生活和工作中出現(xiàn)的困
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