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公司內(nèi)部培訓工作總結(jié)20xx與公司內(nèi)部審員計工作總結(jié)匯編(參考版)

2024-11-22 03:25本頁面
  

【正文】 在XX年廣東省省情調(diào)查中心組織的全省三甲醫(yī)院服務滿意度第三方評價活動中,該醫(yī)院排名全省大型綜合性醫(yī)院第一。北京大學深圳醫(yī)院注重醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療流程、費用控制等方面的科學化、制度化、規(guī)范化管理,醫(yī)療技術(shù)水平不斷提高,業(yè)務量持續(xù)增長,較好地履行了各項職責。我市欠發(fā)達街道和社區(qū)在同富裕工程資金、同富裕發(fā)展基金幫助下,獲得基礎(chǔ)設施建設及社保補貼資金3億元,街道集體經(jīng)濟“造血”功能不斷增強,基礎(chǔ)設施得到改善,給社區(qū)原居民提供了基本養(yǎng)老和醫(yī)療保障,成為我市實施時間最長、實際效果最好、基層群眾最滿意的民心工程和德政工程之一。XX至XX年,其中,、廣東省內(nèi)“規(guī)劃到戶、責任到人”、。市人居環(huán)境委XX年部門預算完成情況基本良好,總體預算執(zhí)行率在90%以上,項目支出預算執(zhí)行率在85%以上,各項工作任務基本得到了執(zhí)行和落實,人居環(huán)境規(guī)劃政策法規(guī)體系日趨完善,生態(tài)文明和宜居城市建設取得了進展,環(huán)評審批管理制度更加完善,區(qū)域環(huán)保合作得到加強,基本實現(xiàn)了“十一五”污染減排目標,人居環(huán)境綜合管理水平得到了提高。龍崗區(qū)市容環(huán)境提升工程包括城市裝修、綠化景觀升級改造、市容環(huán)境綜合整治。新洲河綜合整治工程XX年8月主體工程驗收合格。主要用于撥付排水管網(wǎng)運營單位的運營服務費和污水處理廠的運營費用等,污水處理率逐年穩(wěn)步提高,%。開展了原特區(qū)內(nèi)深圳水庫排洪河、大沙河、福田河、新洲河、布吉河、深圳灣等流域截污工程建設,實施了原特區(qū)外各污水處理廠配套污水干管和支管網(wǎng)的建設,啟動了特區(qū)外排水管網(wǎng)普查及前期設計工作。(二)環(huán)境整治和提升方面,審計了全市排水管網(wǎng)建設和管理維護、新洲河綜合整治工程、龍崗區(qū)市容環(huán)境提升工程、市人居環(huán)境委XX年部門預算,有關(guān)項目明顯改善了我市人居環(huán)境,提升了特區(qū)一體化的發(fā)展水平。,當年預算除部分采購資金跨年度支付外均能及時撥付,從資金上保障了各學校的正常有序運行,為學生提供了良好的教學環(huán)境,為市民提供了優(yōu)質(zhì)的教育資源,提升了我市基礎(chǔ)教育辦學水平,為我市成為全省首個“教育強市”發(fā)揮了品牌示范作用。深圳大學城自XX年創(chuàng)辦至XX年底,其中:。五是落實對重點項目、重點資金、重點部門的復審和跟蹤審計制度,今年市審計局實施的8個項目中有5個項目都是往年已經(jīng)審計或有所涉及的,今年作進一步跟蹤監(jiān)督和績效評估,促進減少屢審屢犯現(xiàn)象,推進績效審計不斷深化和取得實效。三是加強對教育經(jīng)費投入和效果的審計,選擇四所學校進行教育經(jīng)費投入和使用績效的專項審計,并延伸審計了其合作辦學的有關(guān)情況,希望借此積累經(jīng)驗,由點及面地對全市中小學財政投入和支出效果展開調(diào)查。今年的績效審計工作具有如下特點:一是緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,根據(jù)《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強社會建設的決定》,以財政資金和公共資源的使用管理績效為主線,重點選擇我市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要中涉及社會建設的資金和項目開展審計,發(fā)揮績效審計在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、加強社會建設方面的作用。我們將把在培訓中學習所獲運用于工作,更會以這次學習為契機,強化學習,扎實工作,盡職盡責做好本職工作,為公司的發(fā)展不懈努力,做出應有貢獻。10月10日4人參加研究生考前培訓。9月5日1人參加了安全管理處的安全管理培訓。二、企管處職員參加的培訓在工作中3月1日3人參加了警示教育培訓。在6月27日組織了自救互救培訓,共計有200余人參加了此次培訓。這也讓我看到了公司對我們的重視,謝謝公司!公司內(nèi)部培訓工作總結(jié)【四】回顧XX年企管處培訓工作,我們持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神,企管處共組織了2次大型培訓活動,組織了20余次各處(室)6S代表培訓,并取得了圓滿的成效,為集團公司管控模式的強力推進做好基礎(chǔ),推動集團公司健康發(fā)展作出了積極貢獻。對我們來說真的是一個很難得的機會,公司花費人力物力還有寶貴的時間,來對我們進行培訓,以此讓我們能夠更好的適應公司的環(huán)境,了解更多有關(guān)公司的一切,這也是作為興達一員必須具備的一點。對于我而言,來到興達是我走出校園進入社會為之工作的第一家公司,對于我的整個職業(yè)生涯將會產(chǎn)生很大的影響。但是不管制度怎么改動,目的就是為了營造一個更好、更舒適、更快樂的生活環(huán)境,讓公司的員工在這個大家庭里感受到我們是
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