全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)講話與全科醫(yī)生年終總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 02:31本頁面
【正文】 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠(yuǎn)，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。作為醫(yī)院的一員，院興我榮，院衰我恥，知情出力、建言獻(xiàn)策是義不榮辭的責(zé)任。是堅持精益求精，一絲不茍的原則，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻(xiàn)給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量。是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作。同時，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進(jìn)，共同提高。一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。自從中心建立全科團(tuán)隊服務(wù)模式，中心人員和轄區(qū)居民變醫(yī)患關(guān)系為朋友關(guān)系，使中心各項工作得以更有效更順利的開展。在共同的努力下20xx年的婦保各方面工作量和20xx年相比有了明顯的提高。做到無病防病，有病早治，既病防殘。四、慢病管理根據(jù)國家公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，中心對轄區(qū)的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行規(guī)范管理。三、為65歲以上老年人免費(fèi)體檢今年，中心再次為轄區(qū)建檔的65歲以上老年人開展免費(fèi)體檢活動，并及時將體檢結(jié)果反饋給居民，根據(jù)體檢結(jié)果作出相應(yīng)的健康指導(dǎo)。二、更新居民檔案中心全體人員不辭辛苦，利用閑暇、休息時間開展了一次全面的入戶調(diào)查，對居民的健康檔案進(jìn)行更新，對于未建檔居民也要求及時發(fā)現(xiàn)、及時建檔。通過中心全體工作人員的共同努力，今年中心全科團(tuán)隊做了大量工作，中心的各項公共衛(wèi)生工作也基本完成。下面是推薦的全科醫(yī)生年終總結(jié)【全科醫(yī)生年終總結(jié)一】我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心自建立全科團(tuán)隊服務(wù)模式以來，中心公共衛(wèi)生服務(wù)各項工作有了明顯的提高。希望系統(tǒng)各級和全體干部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，迅速行動，以高度的政治責(zé)任感，按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，扎實開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，確保作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，為我省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。同志們，當(dāng)前全省質(zhì)監(jiān)工作面臨復(fù)雜的嚴(yán)峻形勢，承受著巨大的壓力和困難，事業(yè)發(fā)展正處于一個十分關(guān)鍵的階段。利用會議、簡報、局域網(wǎng)等形式，營造良好的作風(fēng)建設(shè)氛圍，加強(qiáng)上下左右的信息溝通，形成作風(fēng)建設(shè)的合力。要建立與服務(wù)對象、行政相對人的溝通渠道，定期走訪企業(yè)、收集問題，幫助企業(yè)解決實際困難。主要是利用主流媒體，有計劃地宣傳質(zhì)監(jiān)職能，宣傳質(zhì)監(jiān)工作，宣傳作風(fēng)建設(shè)的成效。圍繞黨委政府的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的領(lǐng)域多請示、多匯報、及時報送政務(wù)信息，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心。要通過有效的宣傳，擴(kuò)大質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的積極影響，樹立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的新形象。（六）加強(qiáng)輿論宣傳。對這一違紀(jì)問題，衡水市局要按照省局去年關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的緊急通知要求，追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并將處理結(jié)果抓緊報省局黨組。對不作為、亂作為，執(zhí)法違法，出具假報告，被舉報投訴，被媒體曝光等損害系統(tǒng)形象的行為，一經(jīng)查實一律停職檢查，情節(jié)嚴(yán)重和屢教不改的一律開除，絕不遷就。對工作有創(chuàng)新、實績突出的，給予精神和物質(zhì)獎勵。要把作風(fēng)建設(shè)情況納入各部門、各單位年度工作的考核范圍，作為評價工作實績的重要方面，作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。同時，要加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)宗旨意識、大局意識和黨性觀念，增強(qiáng)工作事業(yè)心和責(zé)任感，始終以人民利益為重，堅持一切從實際出發(fā)，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，以良好的精神風(fēng)貌和務(wù)實的工作作風(fēng)，樹立質(zhì)監(jiān)干部的良好形象。要按照省委提出的“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。（四）努力提升干部素質(zhì)。省局準(zhǔn)備組織作風(fēng)建設(shè)年活動督查組，運(yùn)用明查暗訪等多種形式，對全省系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動落實情況進(jìn)行督查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。要強(qiáng)化制度的執(zhí)行，建立責(zé)任制和責(zé)任追究制，明確各級應(yīng)負(fù)的責(zé)任，一級抓一級，一級帶一級，出了問題不但要追究責(zé)任人的責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不可能一蹴而就，是一項長期性任務(wù)，必須在建立一套科學(xué)合理、切實可行、具體管用的制度基礎(chǔ)上，形成穩(wěn)定、長效的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督、評價運(yùn)行機(jī)制。要注意多聽企業(yè)和群眾的意見，找準(zhǔn)存在的問題，采取切實有效的措施，把作風(fēng)建設(shè)扎實抓好。胡春華省長在省政府第三次全體會議上指出：“作風(fēng)建設(shè)的舉措不怕小，不怕具體，要可以操作，可以衡量”。抓作風(fēng)建設(shè)也要有一個好的作風(fēng)。（二）落實具體措施。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要發(fā)揮表率作用，說到的一定做到，要求干部做到的自己首先做到。各級作風(fēng)建設(shè)辦要當(dāng)好參謀，抓好落實。省局成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，各單位也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，搞好作風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)工作。作風(fēng)建設(shè)是一項動真碰硬的工作，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這四個
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