【正文】 請(qǐng)給予我支持與斧正，我將倍感榮幸！ 某軟件公司人事管理系統(tǒng) 37 參考文獻(xiàn) [1] 湯化平 . SQL Server 實(shí)訓(xùn)教程 .清華大學(xué)出版社， 2021： 71~90 [2] GERALD .機(jī)械工業(yè)出版社出版 2021： 1682 [3] 薩師煊 ， 王珊 . 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論 [M] . 北京 ： 北京高等教育出 版社， 2021， 3： 2547. [4] 華傳銘 ， 郭振坤 . PowerBuil。 再次 ， 還要感謝 軟件 學(xué)院 的全體 老師和同學(xué)們，兩 年來(lái)從他們身上，我感受到師長(zhǎng)的關(guān)心和同學(xué)友誼的溫暖以及積極向上的力量。尤其是 在畢業(yè)設(shè)計(jì)的這一段時(shí)間里，尚 老師不厭其煩的為我講解專業(yè)知識(shí)和技術(shù)難題，讓我感到很溫馨。 其次，我要感謝 00 老師、 000 老師、 0000 老師等專業(yè) 老師和系里的 領(lǐng)導(dǎo)給予 我?guī)椭凸膭?lì)的每一位老師。 首先，我要感謝我的父母我的家人，他們無(wú)私的愛是我一直堅(jiān)強(qiáng)前進(jìn)的動(dòng)力和后盾。而正是在這些年里，正是有著那么多的人，有家人有恩師有好友給予我的無(wú)私幫助和鼓勵(lì)，我才能夠順利的走到今天，其中的酸甜苦辣、歡喜悲憂都成為了我現(xiàn)在和以后生活和學(xué)習(xí)的寶貴財(cái)富。 某軟件公司人事管理系統(tǒng) 36 致 謝 今天，坐在這個(gè)我生活、學(xué)習(xí)了兩 年卻即將離開的地方，感慨頗多。 其次，由于 人事 管理本身存在一系列復(fù)雜的流程，所以系統(tǒng)設(shè)計(jì)也涉及了很多流程，而且是在現(xiàn)有 公司人事管理 模式上開發(fā)的，對(duì)于具體的工作流程來(lái)說(shuō)，有的則顯得繁瑣。 首先，由于 人事管理 系統(tǒng)的面太寬、太廣，致 制 模塊的劃分時(shí)難度很大，所以在各個(gè)模塊的劃分和整合上可能存在著缺陷和不科學(xué)性。 由 于我 的軟件開發(fā)技巧還 處于 基礎(chǔ)階段，還缺乏大量的實(shí)際開發(fā)知識(shí)和技巧，所以本系統(tǒng)的開發(fā)過(guò)程可謂艱辛、曲折，需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等工作都是從零做起， 盡管如此， 從未放棄過(guò)， 還是 在尚老師的 熱心 指導(dǎo)和幫助下， 終于客服了重重困難，完成了本套 人事管理系統(tǒng) 的 研究 開發(fā)工作， 與此同時(shí) 我也 從設(shè)計(jì) 中學(xué) 到 了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)技巧。 用戶通過(guò)使用本系統(tǒng)，能夠在節(jié)約人力物力的情況下提高工作效率和準(zhǔn)確性，同時(shí)還可以進(jìn)行各種查詢、統(tǒng)計(jì)和打印報(bào)表，使以前繁重復(fù)雜傷神的 人事 信息管理工作變得更為輕松、容易，更為科學(xué)有序。 本文圍 繞解決后勤管理中存在的問題展開，對(duì) 人事管理 的業(yè)務(wù)流程從數(shù)據(jù)采集、錄入、匯總、查詢、修改等進(jìn)行細(xì)致分析，涉及了軟件工程技術(shù)的各個(gè)方面，開發(fā)了一個(gè)C/S 架構(gòu)的 人事 管理系統(tǒng)。 該人事 管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)。 某軟件公司人事管理系統(tǒng) 35 結(jié) 束 語(yǔ) 經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力， 該人事 管理系統(tǒng)終于完成了。 關(guān)鍵字是 用戶編號(hào) 。 用 戶設(shè)置 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 用戶設(shè)置 主要用來(lái) 操作用戶的基本信息 。 如圖 611 用戶設(shè) 置 窗體 如圖所示 ： 圖 611 用戶設(shè)置窗體 圖 主要功能簡(jiǎn)介 可以用用戶角色來(lái)設(shè)置權(quán)限，用戶最終擁有的就是具體的權(quán)限，只是通過(guò)定義好的虛用戶（角色）來(lái)設(shè)置而已，大量用戶權(quán)限不會(huì)有很大的區(qū)別，可以這樣設(shè)置，然后對(duì)特殊的用戶再單獨(dú)設(shè)置。 通訊錄 數(shù)據(jù)庫(kù)表只要是記錄 員工的編號(hào)，名字，性別，電話， ，工作電話， Emai，關(guān)鍵字是 員工編號(hào) 。 能夠及時(shí)反映已完成入庫(kù) 的 員工的聯(lián)系方式以及 該員工基本信息的 實(shí)際情況，如根據(jù) 姓名、性別、電話、手機(jī)號(hào)等信息作為查詢類型 ， 然后寫入查詢條件 查出自己需要的信息 ， 如圖 69 通訊錄 窗體如 圖所示 ： 某軟件公司人事管理系統(tǒng) 32 圖 69 通訊錄 窗體 圖 當(dāng)該以上管理的信息錄入錯(cuò)誤，或者該錄入信息有了改變的時(shí)間，我們可以查詢出要修改的那行，對(duì)其信息進(jìn)行及時(shí)的修改。 主 要功能簡(jiǎn)介 提供 通訊錄管 理系統(tǒng) 信息 的 添加 、修改、刪除、關(guān)閉、查詢等操作； 對(duì) 員工信息進(jìn)行 進(jìn)行登記，以及對(duì)以上的信息及時(shí)進(jìn)行修改、刪除更新操作。 當(dāng)該以上管理的信息錄入錯(cuò)誤，或者該保潔信息有了改變的時(shí)間，我們可以查詢出要修改的那行，對(duì)其信息進(jìn)行及時(shí)的修 改。通過(guò)本文描述的個(gè)人信息助理工具可以對(duì)日常工作 /生活瑣事、通訊簿和密碼等方面進(jìn)行更有效管理，為使用者在個(gè)人信息管理上帶來(lái)相當(dāng)?shù)谋憷? 某軟件公司人事管理系統(tǒng) 29 圖 66 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)表圖 15. 日常記事 模塊功能 概述 現(xiàn)代信息社會(huì)，人們?cè)絹?lái)越重視信息的交流與溝通，更加注重時(shí)間的有效利用。 } } } } } 人 事資料查詢 數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)表 主要記錄 員工 的主要屬性，關(guān)鍵字是編號(hào)，還包括 職工姓名，民族類別，出生日期，年齡，性別，婚姻狀況，文化程度，政治面貌，身份證，工作時(shí)間，工齡，籍貫，工資類別，職務(wù)類別，月工資，銀行賬號(hào)，部門類別，職稱類別，職工類別，合同，合同年限，電話，手機(jī)，畢業(yè)時(shí)間，家庭住址 等。) if (s == ) = true。 } else { if ( == 39。\b39。amp。\r39。amp。.39。amp。039。amp。939。) { = true。 != 39。 amp。 != 39。) amp。 = 39。 amp。代碼如下： public void Estimate_Key(KeyPressEventArgs e,string s,int n) { if (n==0) if (!( = 39。 = typeof()。對(duì)職工基本信息進(jìn)行查詢。 14. 人事資料查詢 模塊功能 概述 在人事資料查詢窗體中。當(dāng)點(diǎn)擊顯示所有信息按鈕時(shí)所有的職工編號(hào)和職工姓名會(huì)顯示在數(shù)據(jù)控件中，當(dāng)數(shù)據(jù)控件的選中項(xiàng)該不是選項(xiàng)卡中的所有信息也會(huì)隨之改變。 都包含添加，修改，保存，刪除等功能。 數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)如圖 63 家具領(lǐng)用數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)表圖所示 。 人事檔案瀏覽 系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 人事檔案瀏覽主要包括 員工的一些基本信息 。其中由分類查詢、瀏覽按鈕、職工名稱 表和信息操作組成。可以通過(guò)菜單欄中的“人事管理”/“人事檔案瀏覽”調(diào)用人事檔案瀏覽窗體，也可以通過(guò)“人事檔案瀏覽”常用按鈕或樹形下拉列表進(jìn)行調(diào)用。 圖 62 人事檔案瀏覽 模塊圖 某軟件公司人事管理系統(tǒng) 24 人事檔案瀏覽 系統(tǒng)主要功能簡(jiǎn)介 人事檔案瀏覽窗體是用來(lái)對(duì)職工的基本信息，家庭情況、工作簡(jiǎn)歷，培訓(xùn)記錄等進(jìn)行瀏覽。 此系統(tǒng)的目錄界面如圖 61，用戶點(diǎn)擊相應(yīng)的按鈕后會(huì)彈 出對(duì)應(yīng)的窗口，從而可以進(jìn)行相應(yīng)的操作。還可以通過(guò)主窗體的菜單欄，判斷當(dāng)前用戶對(duì)各模塊的使用權(quán)限。 主窗體是程序操作過(guò)程必不可少的，它是人機(jī)交互中的重要環(huán)節(jié)。 某軟件公司人事管理系統(tǒng) 22 6 系統(tǒng) 部分 子模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì) 登錄模塊主要是通過(guò)輸入正確的用戶名和密碼進(jìn)入主窗體，它可以提高程序的安全性，保護(hù)數(shù)據(jù)資料不外泄。 某軟件公司人事管理系統(tǒng) 21 ③ 日期型字段的優(yōu)點(diǎn)是有眾多的日期函數(shù)支持，因此， 在日期的大小比較、加減操作上非常簡(jiǎn)單 [20]。 ② Text 和 Image 字段屬指針型數(shù)據(jù)，主要用來(lái)存放二進(jìn)制大型對(duì)象（ BLOB）。要特別注意的是，每個(gè)顯示或隱含的事物開始都使得該變量加 1，每個(gè)事務(wù)的提交使該變量減 1，每個(gè)事務(wù)的回滾都會(huì)使得該變 量置 0，而只有當(dāng)該變量為 0時(shí)的事務(wù)提交（最后一個(gè)提交語(yǔ)句時(shí)），才把物理數(shù)據(jù)寫 入磁盤 [19]。正是大型數(shù)據(jù)庫(kù)的這一特性，使得數(shù)據(jù)的完整性得到了極大的保證。 (3) 事務(wù)的陷阱 事務(wù)是在一次性完成的一組操作。使用規(guī)則（ Rule）和約束（ Check）來(lái)防 止系統(tǒng)操作人員誤輸入造成數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤是，設(shè)計(jì)人員的另一種常用手段，但是，不必要的規(guī)則和約束也會(huì)占用系統(tǒng)的不必要開銷，需要注意的是，約束對(duì)數(shù)據(jù)的有效性驗(yàn)證要比規(guī)則快。如果數(shù)據(jù)冗余低，數(shù)據(jù)的完整性容易得到保證，但增加了表間連接查詢的操作。 某軟件公司人事管理系統(tǒng) 20 (2) 數(shù)據(jù)的一致性和完整性 為了 保證數(shù)據(jù)庫(kù)的一致性和完整性，設(shè)計(jì)人員往往會(huì)設(shè)計(jì)過(guò)多的表間關(guān)聯(lián)（ Relation），盡可能地降低數(shù)據(jù)冗余。大型數(shù)據(jù)庫(kù)有兩種索引，即簇索引和非簇索引，一個(gè)沒有簇索引的表是按堆結(jié)構(gòu)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，所有的數(shù)據(jù)均添加在表的尾部；而建立了簇索引的表，其數(shù)據(jù)在物理上會(huì)按照簇索引鍵的順序存儲(chǔ)，一個(gè)表只允許有一個(gè)簇索引，因此，根據(jù) B 樹結(jié)構(gòu)，可以理解添加任何一種索引均能提高按索引列查詢的速度，但與此同時(shí)會(huì)降低插入、更新、刪除操作的性能，尤其是當(dāng)填充因子（ Fill Factor）較大時(shí)。不過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)過(guò)程從來(lái)都不會(huì)有真正的結(jié)束，因?yàn)殡S著用戶需求和具體應(yīng)用的變化和擴(kuò)大，數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu)也可能會(huì)隨之變化。 總之，數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)在數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)中占有很重要的地位。完成數(shù)據(jù)模型的建立后，我們就必須對(duì)字段進(jìn)行命名，確定字段的類型和寬度，并利用數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、輸入數(shù)據(jù)和運(yùn)行等，因此數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)施是數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)過(guò)程的“最終實(shí)現(xiàn)”。目前比較常用的是關(guān)系數(shù)據(jù)模型，我們通常將 ER 圖轉(zhuǎn)換成關(guān)系數(shù)據(jù)模型，實(shí)際上就是要將實(shí)體、實(shí)體的屬性和實(shí)體之間的聯(lián)系轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式。在這一階 段中我們要將概念模型中得到的 ER 圖轉(zhuǎn)換成具體的數(shù)據(jù)模型。 (3) 建立數(shù)據(jù)模型 完成上一階段后，我們得到了一個(gè)與具體計(jì)算機(jī)軟、硬件無(wú)關(guān)的概念模型。概念模型是對(duì)用戶需求的客觀反映，并不涉及具體的計(jì)算機(jī)軟、硬件環(huán)境。設(shè)計(jì)時(shí)，一般先根據(jù)應(yīng)用的需求，畫出能反映每個(gè)應(yīng)用需求的 ER圖，其中包括確定實(shí)體、屬性和聯(lián)系的類型。 (2) 建立概念模型 確定建立數(shù)據(jù)庫(kù)的目的以及完成數(shù)據(jù)收集后，就進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)過(guò)程的第二階段 —— 建立概念模型。其中比較有效的方法是訪談，我們可以借助一些設(shè)計(jì)合理的調(diào)查表來(lái)與用戶直接交流。在著手收集數(shù)據(jù)之前最重要的就是要調(diào)查用戶的實(shí)際需求，然后分析與表達(dá)這些需求。這一過(guò)程是數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的起點(diǎn)，它將直接影響到后面各個(gè)階段的設(shè)計(jì)，并影響到設(shè)計(jì)結(jié)果是否合理和實(shí)用 。需求分析的任務(wù)就是通過(guò)詳細(xì)調(diào)查要處理的對(duì)象來(lái)明確用戶的各種需求。 數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)過(guò)程一般包括以下四個(gè)步驟： (1) 確定建立數(shù)據(jù)庫(kù)的目的和收集數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)過(guò)程的第一個(gè)階段是確定建立數(shù)據(jù)庫(kù)的目的和收集數(shù)據(jù)。另外，數(shù)據(jù)庫(kù)也不是獨(dú)立存在的，它總是與具體的應(yīng)用相關(guān)的，為具體的應(yīng)用而建立的。在整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中，必須按步驟認(rèn)真完成。 ③ 退出系統(tǒng)。 如圖 47所示： 詳細(xì)設(shè)計(jì)： ① 在本系統(tǒng) 中，不同的用戶有不同的權(quán)限，重新登錄可以讓系統(tǒng)更安全。 ② 計(jì)算器也是調(diào)用系統(tǒng)的，使用如下代碼可實(shí)現(xiàn)此功能： ()。 如圖 45 所示： 圖 45 維修工程模塊圖 某軟件公司人事管理系統(tǒng) 17 4． 2． 5 管理工具 子系統(tǒng)模塊分析 該模塊 讓整個(gè)系統(tǒng)的使用更加便捷。 ① 數(shù)據(jù)庫(kù)的備份 /還原，可以防止數(shù)據(jù)的丟失，避免了 因數(shù)據(jù)問題帶來(lái)的麻煩。 ② 在日常記事中，能夠詳細(xì)記錄 有關(guān)公司的事情，便于以后的查詢。 詳細(xì)分析 ① 在通訊錄中， 可以對(duì)已有的數(shù)據(jù) 進(jìn)行修改和刪除，也可以添加信息。 4． 2． 2 人事 管理子系統(tǒng)模塊分析 ① 主要包括 人事檔案管理、人事資料查詢、人事資料統(tǒng)計(jì) 管理。涉及到 基本信息 的 添加、修改、刪除 數(shù)據(jù) 等一般信息，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和整理，使 基礎(chǔ)信息 的管理趨向方便、快捷、高效。 人事管理 系統(tǒng)的整體功能模塊劃分如下圖 41 所示： 圖 41 系統(tǒng)功能模塊圖 針對(duì)每個(gè)具體模塊設(shè)計(jì)了基本信息采集錄入、基本信息查詢、基本信息修改、基本信息 匯總以及 刪除 等功能。 此結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)：該結(jié)構(gòu)的程序是針對(duì)性開發(fā)，變更不夠靈活，維護(hù)和管理的難度較大。從而能使整個(gè)系統(tǒng)高速、穩(wěn)定的運(yùn)行，以確保使用單位高效率、高質(zhì)量的完成日常工作管理任務(wù)。 8. 3． 3 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程 利用了 Visual Studio 2021 和 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫(kù)友好的網(wǎng)絡(luò)接口，使該系統(tǒng)在建立需求分析報(bào)告 快速設(shè)計(jì)與建立模型 評(píng)審與調(diào)整需求 軟件開發(fā)與試運(yùn)行 維護(hù) 軟件產(chǎn)品 某軟件公司人事管理系統(tǒng) 13 利用現(xiàn)有資源和提高了系統(tǒng)的可移植性、管理性、安全性，擴(kuò)展能力等方面都得到很好的加強(qiáng)。 此方 法的優(yōu)點(diǎn)：用戶可試用系統(tǒng)，并在系統(tǒng)開發(fā)期間提供一些建設(shè)性意見