【正文】 對(duì)分管的業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏積極、主動(dòng)地去學(xué)，存在需要什么，學(xué)習(xí)什么的思想，掌握的知識(shí)面不全、不廣，不能很好地用理論指導(dǎo)實(shí)際。學(xué)習(xí)的自覺性不高。政治理論修養(yǎng)有待于進(jìn)一步提高，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)更重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在片面性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是在公務(wù)接待上，存在招呼不周會(huì)給人家留下不好的印象，沒有從思想上擺正心態(tài)，存在好面子思想。有時(shí)安于現(xiàn)狀，思想上存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向，存在干累了，歇口氣的想法，看到那些跟我同樣年齡的同事，一個(gè)個(gè)享受待遇，在有時(shí)工作較多的時(shí)候，自已也有這種想法，工作缺乏創(chuàng)新精神。在工作任務(wù)非常繁重，面臨較大壓力時(shí)，尤其在面對(duì)一些難以解決的問題時(shí)，也產(chǎn)生過畏難情緒和等一等、緩一緩、拖一拖的想法。在享樂主義方面。工作方法簡單、有待改進(jìn)。在官僚主義方面，更多的是強(qiáng)調(diào)完成工作的任務(wù)要求，而不能從專業(yè)技術(shù)層面去具體指導(dǎo)，對(duì)工作落實(shí)、督促檢查不嚴(yán)，有時(shí)放松標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求做得更好。突出表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象存在，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，對(duì)上級(jí)精神和部署有照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合實(shí)際不夠，在具體工作中，對(duì)工作細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，對(duì)一些工作的考慮不全面，影響工作效率。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上缺乏全面性、系統(tǒng)性，局限于需要什么，學(xué)習(xí)什么，如分管的黨建工作，需要掌握更多的黨的理論知識(shí)、特別是不能很好的運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，對(duì)分管的畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)專業(yè)知識(shí)不能全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別是疫病的診斷和治療等知識(shí)，掌握不多。二是在實(shí)際工作中對(duì)自己要求不嚴(yán)，在公務(wù)接待上，存在無酒不成宴的思想，雖然自己不飲酒，但好客的傳統(tǒng)習(xí)俗,還有時(shí)不能適應(yīng)。特別是與龔全珍比還存在較大差距，她在鄉(xiāng)村教師的平凡崗位上幾十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)、教書育人，離休后，積極開展革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育，傾力捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困，為廣大群眾做了大量的實(shí)事好事，受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷淖鹁春蛺鄞?。但與上級(jí)的要求相比，仍然存在一定差距。存在問題：學(xué)習(xí)制度落實(shí)不嚴(yán)，對(duì)開會(huì)時(shí)有的干部遲到、早退現(xiàn)象不指出，怕得罪人。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神。嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度和學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。本人能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定要求，沒有人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)、沒有公款吃請(qǐng)、公款旅游、公款私用、沒有收受紅包，沒有出入私人會(huì)所,并承諾今后不會(huì)出入私人會(huì)所和不參加與業(yè)務(wù)或工作有利益關(guān)系的請(qǐng)托，辦公用房與黃秋琳共一個(gè)辦公室，面積9m?符合規(guī)定，從未出國。黨的群眾路線三嚴(yán)三實(shí)四風(fēng)個(gè)人對(duì)照檢查材料一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面的情況本人于1987年8月畢業(yè)分配在屏山衛(wèi)生院工作，1990年2月調(diào)到鎮(zhèn)人民政府工作，1998年2月調(diào)農(nóng)糧局工作，1992年6月加入中國共產(chǎn)黨,1995年12月任組織委員，開始從事黨建工作，在工作中，始終堅(jiān)決擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和黨的路線、方針、政策上能始終同黨中央保持高度一致。三是艱苦樸素的意識(shí)有所淡化。逢年過節(jié)有贈(zèng)送和接受土特產(chǎn)現(xiàn)象。工作用車變成了自己的專車，自己不用時(shí)別人也不能用，有時(shí)公車私用，送孩子辦私事。雖然八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)了，但個(gè)別時(shí)候還抱僥幸心理，有在農(nóng)家樂超標(biāo)接待的情況。一是公務(wù)消費(fèi)有違規(guī)現(xiàn)象。工作和生活中還有講面子、講排場、攀比的現(xiàn)象。工作中講奉獻(xiàn)的精神少了、求回報(bào)的思想多了，處事中講人情關(guān)系多了，生活中追求節(jié)儉的少了。對(duì)比焦裕祿敢叫日月?lián)Q新天的精神，自己在奮斗精神上明顯不足。安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時(shí)候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補(bǔ)補(bǔ)覺，全身心撲在工作上的時(shí)間和精力相對(duì)減少，時(shí)不我待、只爭朝夕的責(zé)任感和緊迫感缺乏。按照五好標(biāo)準(zhǔn)選拔干部方面研究不深不透，在干部考察工作中，停留在感性階段，定性考察，滿足于眼睛看、耳朵聽，干部評(píng)，不能結(jié)合實(shí)際提出合理的考評(píng)辦法和措施，存在考核失真、評(píng)價(jià)失準(zhǔn)的現(xiàn)象，不但在干部的上會(huì)出現(xiàn)偏差，對(duì)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和政府工作效率的提高也有一定的影響。一是工作創(chuàng)新不足。由于基層經(jīng)驗(yàn)缺乏，在處理解決農(nóng)村基層組織出現(xiàn)的一些問題上感覺束手無策，存在畏難情緒，特別是整頓軟弱渙散基層黨組織缺乏針對(duì)性、指導(dǎo)性強(qiáng)的措施，農(nóng)村普遍存在后繼乏人現(xiàn)象，個(gè)別村幾年選不上合適的黨支部書記，只能靠外派和掛職解決，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，致使基層黨組織服務(wù)群眾、化解糾紛的能力得不到提高，農(nóng)村的一些矛盾、糾紛不能在一線得到解決，導(dǎo)致小事拖大、越級(jí)上訪的事件逐年增多，這些問題的出現(xiàn)也說明我處理復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的信心不足。她的事跡我們宣傳了多年，但直到今年我才知道她的家庭實(shí)際情況，這也說明我對(duì)模范黨員關(guān)心不夠，了解不多，沒有像焦裕祿那樣把群眾當(dāng)親人，公仆情懷不深。關(guān)心群眾疾苦不夠，我們學(xué)習(xí)的阿同汗王桂珍老人，她的女兒女婿因病無法工作，至今享受低保。二是密切聯(lián)系群眾不到位，有官本位思想。對(duì)個(gè)別班子和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心?？h領(lǐng)導(dǎo)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)四風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定三嚴(yán)三實(shí)個(gè)人對(duì)照檢查材料。官僚主義方面。特別是完善基層干部拴心留人保障機(jī)制的研究、上劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員管理方面不能結(jié)合實(shí)際提出相應(yīng)的措施和辦法，致使鎮(zhèn)、村干部不能安心扎根基層、走讀現(xiàn)象突出，人員與事務(wù)管理不相匹配，基層人員少、任務(wù)重的現(xiàn)象又有升級(jí)。四是抓工作不深入不扎實(shí)。即使下去也是走馬觀花轉(zhuǎn)一圈，深入農(nóng)村解決實(shí)際問題少。三是深入基層，解決實(shí)際問題不夠。對(duì)馬克思主義立場觀點(diǎn)方法研究不深，不能辯證的思考和解決問題。擠時(shí)間學(xué)和堅(jiān)持學(xué)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。我曾要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要集中打造三四個(gè)600平方米以上的陣地建設(shè)亮點(diǎn)村，每個(gè)村花費(fèi)都在80萬元以上，可建好后使用率低，作用沒有很好發(fā)揮，村里還背負(fù)了幾十萬的債務(wù)，這也是我功利心在作怪。一是政績觀有偏差。政治堅(jiān)強(qiáng)方面需要說明的幾個(gè)具體問題：本人和親屬都不信宗教，也未存在熱衷算命、看風(fēng)水等封建迷信活動(dòng)，親屬及本單位身邊人員，沒有外出參加朝覲的情況，父母、配偶、子女和身邊工作人員也沒有參與各類地下教經(jīng)、修道班、神學(xué)班等活動(dòng)，沒有發(fā)現(xiàn)有編造、散播謠言、虛假信息或者其他對(duì)社會(huì)有害信息的行為。三是在維護(hù)中央和上級(jí)黨委權(quán)威方面的自覺性和主動(dòng)性做的不夠，機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)。在引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部宣傳黨的民族宗教政策，教育宗教人士、信教群眾上抓的不實(shí)，辦法不多，僅限于一般性的要求，沒有具體的考核措施。二是對(duì)黨的民族宗教政策理解不深、不透?？傉J(rèn)為我縣地處北疆，漢族人口居多，沒有非法宗教活動(dòng)滋生的土壤和環(huán)境，存在麻痹松懈思想和僥幸心理，維穩(wěn)工作常態(tài)化的要求和措施落實(shí)不到位，把同民族分裂主義和宗教極端思想做堅(jiān)決斗爭作為對(duì)所有黨員干部正風(fēng)肅紀(jì)的第一要求上做的不夠。在八項(xiàng)規(guī)定前，也曾接受過下屬贈(zèng)送的土特產(chǎn)、名煙名酒、工藝品、禮物等。在考察過程中，接受過對(duì)方的高檔次安排。出差時(shí)，坐過頭等艙，住過豪華套房，甚至四星級(jí)賓館都不想住，就想住五星級(jí)的。借助工作職務(wù)之便，占點(diǎn)小便宜的事情也時(shí)有發(fā)生。在*****工作期間，也曾長期借乘其他單位吉普車，說是考慮北方冬季安全因素，實(shí)際上也是攀比心里在作祟，看別人都這樣干，咱也不能差樣。隨著職務(wù)的提升，在工作條件上也有了攀比心理，有時(shí)會(huì)不自覺地與同等級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)比，覺得辦公條件差了，面上過不去，顯得太寒酸，讓別人笑話。同時(shí)，自己平時(shí)生活當(dāng)中，也存在講排場、鋪張浪費(fèi)的問題。比如，在*****、*****兩地市期間，都曾研究推行過地方的特色禮品盒。中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府九項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，在對(duì)上和對(duì)外接待上，經(jīng)常超標(biāo)準(zhǔn)。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，在*****的辦公室面積就超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，里面設(shè)有休息間、衛(wèi)生間。在享樂方面隨大流，有從眾心理，缺少獨(dú)立主張。有時(shí)覺得，這些花的都是自己的錢，也無可厚非。穿的講究一些，講究點(diǎn)名牌。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，覺得自己是官了，不是普通老百姓了，艱苦奮斗意識(shí)逐漸淡薄了。雖然這種情況來*****工作后有所轉(zhuǎn)變，但仍感覺做得不夠。一提貪黑熬夜加班工作，就有點(diǎn)打怵。比如說，在*****工作時(shí)，雖然家與單位距離不遠(yuǎn)，但仍然以