【正文】 人才是企業(yè)參與競爭的最重要資源，在以后的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將深入調(diào)研，積極探索，加大對人才的培訓(xùn)力度，建立健全“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的長效機制，促進公司業(yè)績的不斷攀升。三是讓職工付出有回報，對冒高溫酷暑、加班加點，堅持奮斗在生產(chǎn)一線上的職工實施特殊崗位津貼，讓職工的付出能得到相應(yīng)的回報。建立收入正常增長機制，切實增加職工收入，讓職工感受班子關(guān)愛和溫暖。（五）完善職工權(quán)益保障機制，落實職工關(guān)愛行動。對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度進行梳理，對其中行之有效的、職工群眾廣泛認可的，繼續(xù)堅持抓好落實；對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上抓緊進行修訂完善，將廢、改、立有機的結(jié)合起來，切實做好建章立制工作。（四）進一步狠抓建章立制工作，為更一步規(guī)范管理奠定基礎(chǔ)。（三）采取有效措施，將深入開展黨的群眾路線活動落到實處。一是通過進一步學(xué)習貫徹黨的十八大精神和中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，重點解決宗旨意識和職工觀念淡薄的問題；二是通過班子懇談會、交心談心會等，增強干部的全局意識；通過廠情國情分析教育，增強干部的責任意識和危機意識；三是通過對管理提升和三項改革的全面分析，增強干部的創(chuàng)新意識和進取意識；四是要認真查找公司管理漏洞及不廉潔苗頭，“照鏡子、洗洗澡”，增強干部的奉公意識。公司領(lǐng)導(dǎo)班子首先就要要深刻認識開展教育實踐活動的重大意義，更好的學(xué)習領(lǐng)會掌握上級的會議文件精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署和上級公司黨組有關(guān)要求上來，更加深入的剖析問題，有的放矢的制定整改措施。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要更一步統(tǒng)一思想，提高認識。尤其是人事和分配制度方面，牽一發(fā)而動全身，為了顧及正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和職工隊伍的穩(wěn)定，我們只得放慢腳步、減輕力度。（2）我廠是一個老國有企業(yè)，體制機制僵化，職工思想觀念的轉(zhuǎn)變難以跟上市場經(jīng)濟發(fā)展的步伐，難以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。加上日常事務(wù)性工作較多，忙于應(yīng)付，戰(zhàn)略性研究、前瞻性規(guī)劃等事關(guān)企業(yè)大局和全局的工作未能做細、做實。三、存在問題的原因分析（一）自主輔分離改革以來，企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境更加復(fù)雜，不穩(wěn)定、不確定性因素增多，對企業(yè)尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子思想觀念、管理水平、駕馭市場和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力都提出了更高的要求。二、存在的主要問題對照中央的“八項規(guī)定”及“四風”的內(nèi)容，經(jīng)班子自查在工作中還存在以下問題：一是班子成員及部分干部的思想意識還需進一步轉(zhuǎn)變，好人主義、不敢碰硬、安于現(xiàn)狀和小富即安的意識仍然存在；超前思考、搶抓機遇的意識不強，工作主動性不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合，議事有規(guī)則，決策按程序，同時嚴格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，認真收集職工的意見和建議，以班子的團結(jié)帶動整個企業(yè)氛圍的和諧融洽。通過系統(tǒng)地學(xué)習中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀，提高分析問題和解決問題的能力，為領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策打下了較好基礎(chǔ)。（二）班子整體素質(zhì)較高。公司領(lǐng)導(dǎo)在貫徹黨的路線、方針、政策上堅決有力，隨時注意在政治上、思想上、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，并注重結(jié)合公司實際，創(chuàng)造性地開展工作。在生活上，班子成員都較好的執(zhí)行了中央“八項規(guī)定”和集團公司廉潔從業(yè)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，樹立黨員干部的良好形象。一、班子作風基本情況我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子共有7名成員，年齡結(jié)構(gòu)搭配合理，文化層次較高，理論和實踐指導(dǎo)能力都具有較高水平，政治立場堅定，個人素質(zhì)較高，具有較強的開拓創(chuàng)新精神和組織能力，較好的堅持了黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，工作上做到以身作則，密切聯(lián)系群眾。按照要求，我們于會后隨即制發(fā)了征求意見表，廣泛職工群眾對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人的意見和建議。通過學(xué)習，充分認識全國、全省“兩會”的重要意義，準確把握我國、我省經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務(wù)，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委對經(jīng)濟形勢的科學(xué)判斷上來；切實落實已經(jīng)出臺的改革措施，從解決當前突出矛盾入手，及時推出改革新舉措，推動本單位的科學(xué)發(fā)展，不斷開創(chuàng)“五區(qū)建設(shè)”工作新局面。結(jié)合實際，認真抓好本單位黨的群眾路線教育實踐活動，教育和引導(dǎo)機關(guān)黨員干部自覺踐行黨的宗旨。（2）深化黨的群眾路線教育重要性的認識，切實改進機關(guān)作風。四、幾點要求（1）深入學(xué)習黨的十八大精神，增強貫徹落實黨的十八精神的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊結(jié)合“三解三促”、大調(diào)研，召開座談會，進行走訪，聽取意見。黨支部召開專題討論會，圍繞“堅持為民務(wù)實清廉，譜寫中國夢的篇章”、建設(shè)高素質(zhì)黨員干部鐵軍隊伍”開展討論，對照省委列出的“八種不良表現(xiàn)”，分析梳理機關(guān)“四風”問題具體表現(xiàn)，開展“學(xué)習龔全珍，我該怎么做”專題討論、“四風問題怎么改、服務(wù)群眾怎么辦、好干部怎么當”大討論。邀請有關(guān)專家學(xué)者作群眾路線教育專題輔導(dǎo)報告和有關(guān)法律知識深刻解讀，或組織集中收看相關(guān)群眾路線教育專題片。在局網(wǎng)站建一個群眾路線教育學(xué)習交流專欄。3．召開支部專題學(xué)習會。局主要領(lǐng)導(dǎo)在教育實踐活動動員大會上為全體黨員干部上一次主題黨課。黨員干部每人每周自學(xué)不少于8個學(xué)時，做好學(xué)習筆記，至少撰寫12篇20**字以上的學(xué)習心得體會。三、學(xué)習形式采取集中學(xué)習與個人學(xué)習相結(jié)合的辦法，保證學(xué)習時間，提高學(xué)習效果。4．認真學(xué)習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》三本選編材料，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨。2．認真學(xué)習黨的十八大報告，進一步堅定理想信念，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。一、學(xué)習目的按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，堅持把加強學(xué)習教育作為深入開展黨的群眾路線教育實