全市兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育工作動員會講話稿與全市人才強(qiáng)市工作調(diào)查報(bào)告匯編(參考版)
2024-11-22 02:02本頁面
【正文】 在全社會大力倡樹勞動光榮、創(chuàng)業(yè)光榮、奉獻(xiàn)光榮的理念，鼓勵引導(dǎo)青年學(xué)生當(dāng)技師、當(dāng)技工，爭當(dāng)優(yōu)秀實(shí)用型人才，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支持。盡快形成人才專項(xiàng)資金和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)研究經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，建立人才投入逐年提高的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制；探索建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持資金，對柔性引進(jìn)專家納入統(tǒng)一管理服務(wù)。三是加大投入，建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。二是落實(shí)激勵政策，盡快形成利于人才流入的洼地效應(yīng)。要充分利用魯臺經(jīng)貿(mào)洽談會等平臺，利用現(xiàn)有的人脈資源優(yōu)勢“以才引才”，利用重點(diǎn)項(xiàng)目、高端科技研發(fā)平臺引進(jìn)急需緊缺人才。四是人才引進(jìn)難、易流失的現(xiàn)象比較突出，高層次人才和緊缺人才引進(jìn)難的問題依然沒有得到明顯改善。三是人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)不夠高，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量還不夠高。但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我市的人才工作還存在一些問題，具體表現(xiàn)在：一是人才總量相對不足，人才匱乏越來越成為阻礙我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一個(gè)重要因素。同時(shí)，認(rèn)真解決人才住房、子女就學(xué)、家屬就工等實(shí)際問題，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓人才安心創(chuàng)業(yè)。三是不斷提高高層次人才的政治待遇。我市對企業(yè)經(jīng)營管理人才，制定與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的獎勵政策，對貢獻(xiàn)突出的實(shí)行重獎；對技術(shù)研發(fā)人員，完善科技獎勵政策，設(shè)“科技成果創(chuàng)新獎”，對發(fā)明科技成果的人才實(shí)行重獎。一是認(rèn)真落實(shí)引進(jìn)高層次人才有關(guān)政策，起草了《市高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)意見》。同時(shí)，從村鎮(zhèn)、企業(yè)選派60多人次到國外進(jìn)修，培訓(xùn)了種植、養(yǎng)殖和產(chǎn)品加工技術(shù)。四是加強(qiáng)高層次人才培訓(xùn)。在優(yōu)勢企業(yè)人才培訓(xùn)方面，注重加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，如在酒業(yè)集團(tuán)建立了技師工作站，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面的人才輻射帶動作用。邀請國內(nèi)外專家，通過現(xiàn)場指導(dǎo)、舉辦講座等形式，針對工農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，使技能型人才隊(duì)伍迅速壯大。專業(yè)技術(shù)人員平均每年接受繼續(xù)教育率達(dá)到95%以上，每年參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員達(dá)120**多人。每年對約800名公務(wù)員和事業(yè)單位人員進(jìn)行知識更新和能力提升培訓(xùn)。（三）多措并舉培育人才在抓好人才引進(jìn)的同時(shí)，我市注重本土人才的培養(yǎng)。我市根據(jù)實(shí)際需求情況，先后招錄332名高校畢業(yè)生和14名退役士兵充實(shí)到市直事業(yè)單位。近年來，我市有7人被評為省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，37人被評為市專業(yè)技術(shù)拔尖人才，6人評審?fù)ㄟ^正高級技術(shù)職稱，25人被評為市專業(yè)技術(shù)拔尖人才。近年來，招聘25名碩士研究生到我市衛(wèi)生系統(tǒng)就業(yè)；引進(jìn)國內(nèi)專家、學(xué)者50人次，外國專家35人次，智力成果20多個(gè)，解決生產(chǎn)、科研難題100多個(gè)；外貿(mào)食品有限公司草莓種植基地被原省人事廳批準(zhǔn)為省級“引進(jìn)國外智力成果示范推廣基地”，“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全區(qū)域化管理”模式成為省級引智成果重點(diǎn)推廣項(xiàng)目，大大提升了我市的技術(shù)研發(fā)和市場開發(fā)能力。二是引進(jìn)國外專家智力。一是積極引進(jìn)國內(nèi)人才。調(diào)查采取聽匯報(bào)、座談、察看現(xiàn)場等形式，先聽取了市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)同志的匯報(bào)，又到酒業(yè)集團(tuán)了解企業(yè)人才建設(shè)情況并參觀了有關(guān)現(xiàn)場。同志們， 開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，是深化黨內(nèi)教育的又一重要部署，全市各級黨組織要把黨員集合起來，把集結(jié)號吹起來，把責(zé)任扛起來，抓緊抓實(shí)抓出成效，為我市如期全面建成小康社會提供保證，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。由組織部、兩辦督查室牽頭，把重心放到基層、放到黨支部，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要認(rèn)真督查。（四）積極宣傳營造氛圍，強(qiáng)化督促抓落實(shí)。學(xué)習(xí)教育成效怎么樣，最終要體現(xiàn)在推進(jìn)中心工作、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定上。今天動員會后，各市級機(jī)關(guān)不在動員，直接進(jìn)入學(xué)習(xí)教育；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求于4月28日前完成動員并啟動學(xué)習(xí)教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市直機(jī)關(guān)工委、兩新工委等要結(jié)合各自實(shí)際制定具體方案，組織專門力量負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)教育工作；各行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對本系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育的具體指導(dǎo)；市委組織部、市委黨校要把兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育較好地融入到干部教育培訓(xùn)中。這次學(xué)習(xí)教育
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