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人民調(diào)解員隊伍建設(shè)意見與人民調(diào)解評議工作匯報匯編(參考版)

2024-11-22 01:47本頁面
  

【正文】 。調(diào)解員具有較高素質(zhì)是確保公正調(diào)解的關(guān)鍵。進一步加大政府資金投入,增列專項經(jīng)費,將人民調(diào)解員報酬提高到月50元,并和司法所的工作經(jīng)費、法律援助經(jīng)費一同納入縣財政預(yù)算,充分調(diào)動基層司法和人民調(diào)解工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,確保人民調(diào)解工作正常開展。不斷健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”機制,全面推行人民調(diào)解庭前確認(rèn)和人民調(diào)解個案補助獎勵機制,著力提高人民調(diào)解工作的公信力、公眾性和實效性。充分發(fā)揮人民調(diào)解優(yōu)勢,認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處,進一步強化個案建立、事前調(diào)解、法律咨詢和法律援助等常規(guī)性工作,健全矛盾隱患通報、糾紛信息反饋、重大情況通報等制度、增強預(yù)防調(diào)處工作的主動性,及時化解矛盾糾紛,有效杜絕群體性上訪、民轉(zhuǎn)刑等案件的發(fā)生,全力維護社會和諧穩(wěn)定。基層司法組織要堅持經(jīng)常深入村社、社區(qū)、學(xué)校,宣傳法律法規(guī)知識,努力增強廣大干部群眾和中小學(xué)生的法制觀念。以學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實《人民調(diào)解法》為契機,健全完善縣、鄉(xiāng)、村三級人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)委會和區(qū)域性、專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會建設(shè),選聘懂法律、懂政策、有文化、有道德且熱愛人民調(diào)解工作的年富力強者充實人民調(diào)解隊伍,實現(xiàn)人民調(diào)解工作全覆蓋。(三)完善人民調(diào)解工作運行機制。嚴(yán)格規(guī)范司法所的標(biāo)識、標(biāo)徽、銜牌和公示欄,健全內(nèi)部管理制度和各類業(yè)務(wù)臺帳,全面落實司法所工作人員統(tǒng)一著裝。XX年完成中臺司法所的項目建設(shè)任務(wù),做好中臺、邵寨、新開3個司法所項目建設(shè)的市級驗收準(zhǔn)備。(二)繼續(xù)加強司法所規(guī)范化建設(shè)。司法所和人民調(diào)解組織是最基層的法律知識宣傳、法律咨詢、法律援助、矛盾調(diào)處的機構(gòu),調(diào)解人員是最了解實情、最能解決矛盾糾紛的司法基層人員,司法所和人民調(diào)解隊伍建設(shè)的好壞,關(guān)系著村風(fēng)、民風(fēng)的好壞,影響著社會的和諧穩(wěn)定。司法所工作人員新手多,法律法規(guī)、方針政策等專業(yè)知識學(xué)習(xí)掌握的不夠全面,業(yè)務(wù)工作熟悉慢,具有高水準(zhǔn)的法律專業(yè)人才缺乏,整體業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作需要存在較大差距,難以適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的工作需要;鄉(xiāng)村調(diào)解隊伍兼職多,調(diào)解水平、調(diào)解質(zhì)量還不能滿足群眾要求。在規(guī)范人民調(diào)解委員會工作、提高依法調(diào)解的公正性和社會公信力,完善考核評估、獎罰體系等方面還存在薄弱環(huán)節(jié),亟待加強。人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)調(diào)機制還不夠完善,調(diào)解分工不明確、銜接面過窄、信息渠道不暢通等問題依然存在。一是司法所工作人員主要的精力和時間都用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作上,司法行政業(yè)務(wù)工作開展不夠經(jīng)常。人民調(diào)解人員報酬低,調(diào)解補助落實難度大,人民調(diào)解人員工作的積極性、主動性、實效性需要進一步提高。(二)調(diào)解經(jīng)費不足。部分干部群眾對司法行政工作的重要性認(rèn)識不足,尤其對基層司法所和人民調(diào)解組織的作用重視不夠,對違法犯罪重打擊、輕預(yù)防的問題比較普遍,群眾通過人民調(diào)解組織調(diào)處矛盾糾紛的主動性不強,近年來隨著改革開放的不斷深入和社會利益主體出現(xiàn)多元化趨勢,農(nóng)村因地界、林權(quán)、鄰里糾紛引起的上訪、上告、矛盾惡化等案件比較多。在調(diào)解中,堅持受理、調(diào)查、調(diào)解、回訪四落實,達到案結(jié)事了的效果,制定印發(fā)了《靈臺縣人民調(diào)解“個案補貼”辦法》,促使人民調(diào)解工作逐步走上了制度化、科學(xué)化、規(guī)范化軌道。堅持定期排查調(diào)處制度、排查調(diào)處工作“零報告”制度、協(xié)調(diào)會議制度、掛牌督辦制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度和責(zé)任追究制度,做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早解決。建立健全了人民調(diào)解委員會工作制度、人民調(diào)解委員會崗位職責(zé)、人民調(diào)解員工作紀(jì)律、調(diào)解員持證上崗制度、矛盾糾紛受理和歸口管理制度、矛盾糾紛登記制度、矛盾糾紛定期排查調(diào)處制度、重大疑難矛盾糾紛及時報告制度、矛盾糾紛辦結(jié)報告制度、回訪制度、調(diào)解文書歸檔管理制度和責(zé)任倒查追究制度等一系列工作制度。(三)規(guī)章制度逐步規(guī)范。 人民調(diào)解評議工作匯報為了進一步加強基層司法組織建設(shè),充分履行其職能作用,推動全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展,縣政協(xié)七屆十七次常委會議在聽取縣司法局關(guān)于司法所和人民調(diào)解隊伍建設(shè)情況匯報的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合實際,進行了認(rèn)真的評議,實事求是地評價了基層司法所工作取得的成效,指出了存在的問題,有針對性的提出了意見建議。 (三)加強表彰宣傳 認(rèn)真貫徹落實
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