體育局作風建設工作的意見與體育局作風建設年方案及計劃匯編(參考版)
2024-11-22 01:37本頁面
【正文】 。第三階段：建章立制，總結提高（20*年9月—12月）在學習和查擺問題的基礎上建章立制，對加強八個方面的良好風氣建設作出明確規(guī)定，提出明確要求，以制度規(guī)范作為，以制度改進作風，努力通過制度來管人管事管權，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用，并認真總結好做法、好經驗。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，召開專題會議，認真進行剖析，查找原因，研究提出整改措施。要通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。要結合實際，通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，深入系統(tǒng)地學習黨的三代領導人關于加強作風建設的重要論述，學習胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》、《江澤民文選》和《加強領導干部作風建設學習讀本》，學習省委、臺州市委主要領導的有關講話，組織開展改進作風大討論，切實提高黨員干部對作風建設重要性的認識。四、實施步驟“作風建設年”活動分三個階段實施：第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識（20*年3月—4月）3月下旬，根據(jù)有關精神，建立市體育局“作風建設年”活動領導小組，制定實施方案。（七）深化“人民滿意機關”創(chuàng)建活動。局領導班子成員將赴聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下屬單位開展一次蹲點調研活動。（六）開展“新班子、新形象、新局面”主題實踐活動。按照上級部署，運用多種形式，開展法律法規(guī)和黨紀政紀教育，增強遵紀守法和廉潔自律的意識，不斷提高黨員干部的思想道德素養(yǎng)和拒腐防變能力。按要求推行“一線工作法”，實施領導干部下基層蹲點調研抓落實、聯(lián)千家送溫暖等活動，確保領導干部全年下基層不少于3個月。加強行政審批的體制和機制改革，進一步完善行政審批方式。堅持民主懇談、領導干部下訪、結對幫扶、聯(lián)系基層等制度，建立同普通群眾、基層干部、先進模范、專家學者交朋友的制度，聽取意見、建議，掌握實際情況，營造和諧的黨群干群關系。按照市委統(tǒng)一部署，堅持開展每月一次以“訪民情、解民憂、促和諧”為主題的懇談日活動，對群眾反映的問題做到“事事有著落、件件有回音”。減少辦公室資源浪費，降低行政運行成本，以嚴格用車、會議、接待、節(jié)慶、出差管理為切入點，確保行政管理費開支比去年壓縮10%以上，努力建設節(jié)約型機關。堅決制止用公款相互吃請、游山玩水和進行高消費娛樂等行為，杜絕以學習考察名義進行公款旅游特別是出國（境）旅游現(xiàn)象。認真執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行經費標準，實行定點管理，簡化公務禮儀，減少接待用車，減少迎來送往，不搞層層陪同，不送土特產，不分發(fā)香煙，公務用餐原則上不陪餐，中
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