【正文】 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全良好的工作機(jī)制。四、嚴(yán)格履行會計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。不斷改進(jìn)，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。對各類會計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。我自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，**必將所向披靡，無往不勝。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。這使**所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計(jì)師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。四、 建設(shè)“愛”的家園**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗號，**是這樣說的也是這樣做的。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊會計(jì)師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識提升到一個高度。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)，定期、有計(jì)劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。注冊會計(jì)師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會計(jì)師的整個職業(yè)生涯。三、吸引人才，重視對新老員工的培訓(xùn)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。綜合福利保險制。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。工資與效益掛鉤。副主任會計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險為一體的崗位責(zé)任制。以主任會計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系全員聘用合同制。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。現(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)一、 取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步我所自**月開業(yè)以來，本著客觀、獨(dú)立的立場和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會公眾利益為根本。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，**必將所向披靡，無往不勝。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。這使**所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計(jì)師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。四、 建設(shè)“愛”的家園**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗號，**是這樣說的也是這樣做的。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊會計(jì)師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識提升到一個高度。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)，定期、有計(jì)劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。注冊會計(jì)師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會計(jì)師的整個職業(yè)生涯。三、吸引人才，重視對新老員工的培訓(xùn)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。綜合福利保險制。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。工資與效益掛鉤。副主任會計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險為一體的崗位責(zé)任制。以主任會計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：全員聘用合同制。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。現(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下：一、 取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步我所自**月開業(yè)以來，本著客觀、獨(dú)立的立場和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會公眾利益為根本。在協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，監(jiān)管部總結(jié)了近幾年檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，組織專家編寫了《小企業(yè)審計(jì)工作底稿指引》和《驗(yàn)資指引》，于10月底印發(fā)各會計(jì)師事務(wù)所，為小企業(yè)審計(jì)和驗(yàn)資建立了簡單、明晰的程序和工作底稿體系，很好地為全體會員提供了服務(wù)。七、其他事項(xiàng)鑒于大多數(shù)會計(jì)師事務(wù)所規(guī)模有限，執(zhí)行新審計(jì)準(zhǔn)則存在一定的難度。（四）指導(dǎo)會計(jì)師事務(wù)所建立健全內(nèi)部控制，在工作流程上把好質(zhì)量關(guān)。（三）加強(qiáng)對注冊會計(jì)師職業(yè)道德和法律責(zé)任的教育。如對審計(jì)業(yè)務(wù)所采取的招標(biāo)形式，所看重的只是價格因素，而對其他因素的關(guān)注程度卻較低，這就從客觀上加劇了事務(wù)所之間的價格競爭，使會計(jì)市場的買方與賣方權(quán)利更加不對稱，地位更加不平等。建議向有關(guān)部門反映，解決函證收費(fèi)高的問題。上述處理決定已發(fā)出懲戒告知書，預(yù)計(jì)XX年1月完成全部處理程序。如四川jl會計(jì)師事務(wù)所有限公司[川jl所（財(cái)XX）第050號]審計(jì)報告，被審計(jì)單位為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，在審計(jì)過程中注冊會計(jì)師對主營業(yè)務(wù)收入5186萬元的確認(rèn)僅是抽查憑證（工作底稿記錄憑證無附件），未進(jìn)行其他測試；對房地產(chǎn)開發(fā)對應(yīng)的主營業(yè)務(wù)成本未進(jìn)行測算，僅是抽查憑證（工作底稿記錄憑證無附件），注冊會計(jì)師沒有取得工程結(jié)算收入的確認(rèn)依據(jù)，沒有結(jié)合工程合同、工程進(jìn)度等進(jìn)行收入確認(rèn)的判斷。如四川tld會計(jì)師事務(wù)所所對集團(tuán)本部單獨(dú)出具審計(jì)報告（川t會審[XX]第0561號），其會計(jì)報表附注披露“集團(tuán)本部長期股權(quán)投資共17戶企業(yè)”，審計(jì)底稿中被審計(jì)單位長期投資的明細(xì)賬顯示集團(tuán)本部僅對一家子公司（樂山市jg鐵合金有限公司）按權(quán)益法核算；審計(jì)人員未取得集團(tuán)本部對各子公司投資比例的相關(guān)資料，也未檢查集團(tuán)本部對被投資單位的投資是否應(yīng)按權(quán)益法核算，在上述審計(jì)程序未實(shí)施的情況下，認(rèn)可了集團(tuán)本部長期投資的賬面數(shù)且出具了“無保留意見”的審計(jì)報告。5．長期股權(quán)投資的審計(jì)：對于合同約定所占比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否采用權(quán)益法核算，沒有對當(dāng)期損益的調(diào)整是否正確，以及是否應(yīng)編制合并報表進(jìn)行判斷。（5）注冊會計(jì)師對折舊政策的合理性不進(jìn)行分析。（3）注冊會計(jì)師缺少對固定資產(chǎn)是否存在抵押的情況的關(guān)注，因產(chǎn)權(quán)證的收集不完整，銀行函證程序?qū)嵤┎坏轿?，缺少與管理層、治理層的溝通，很多注冊會計(jì)師無法識別固定資產(chǎn)是否存在抵押等事項(xiàng)。4．固定資產(chǎn)的審計(jì)：（1）固定資產(chǎn)的抽盤程序普遍實(shí)施不到位，部分會計(jì)師事務(wù)所對于首次承接的業(yè)務(wù)未與前任注冊會計(jì)師溝通，未對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)或抽盤。此外，在存貨項(xiàng)目審計(jì)時，部分注冊會計(jì)師未能聯(lián)系存貨所處的整個業(yè)務(wù)循環(huán)，未考慮存貨與其他業(yè)務(wù)循環(huán)的關(guān)聯(lián)。（5）存貨的跌價準(zhǔn)備不受重視。（4）對于特殊存貨的審計(jì)程序不夠完善。（3）對生產(chǎn)成本、在產(chǎn)品成本的審計(jì)程序過于簡單。（2）存貨的發(fā)出計(jì)價測試不完善。3．存貨的審計(jì)：在大多數(shù)制造行業(yè)的會計(jì)報表中，存貨所占資產(chǎn)的比例較大，但我們檢查發(fā)現(xiàn)，較多的會計(jì)師事務(wù)所在存貨審計(jì)過程中測試不全面，所履行的程序和獲取的審計(jì)證據(jù)不足以確認(rèn)存貨余額的正確性，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）存貨監(jiān)盤程序未能有效的實(shí)施。此外，對于應(yīng)收賬款的審計(jì)未與主營業(yè)務(wù)收入進(jìn)行有效的勾稽，一并進(jìn)行檢查。2．應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款的審計(jì)：對于應(yīng)收款項(xiàng)的審計(jì)程序過于簡單，未收集到充分、足夠的審計(jì)程序，賬表核對后未實(shí)施必要的函證或替代審計(jì)程序，很多注冊會計(jì)師收集的回函率過低，甚至存在零回函的情況，替代測試較為簡單，憑證的抽查量較少，在抽查憑證的過程中隨意性較大，未考慮是否回函以及回函是否存在差異。如四川td會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行的成都xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司年報審計(jì)項(xiàng)目，銀行存款共10個賬戶，未發(fā)詢證函，未取得銀行存款余額調(diào)節(jié)表；其中一戶已銷戶，未取得銷戶證明。主要表現(xiàn)如下：1．貨幣資金的審計(jì)：現(xiàn)金審計(jì)存在僅為收集工作底稿而執(zhí)行審計(jì)程序的情況，審計(jì)日與報表日之間存在數(shù)月時間差距，但是審計(jì)日現(xiàn)金盤點(diǎn)與報表日賬面金額相同，沒有倒軋至?xí)?jì)報表日的過程；或者盤點(diǎn)日就是報表日，包括首次承接業(yè)務(wù)的客戶，也沒有任何說明。在具體會計(jì)科目審計(jì)過程中，普遍存在注冊會計(jì)師收集的審計(jì)證據(jù)不充分、不恰當(dāng)，不足以對審計(jì)結(jié)論形成有力的支持。（11）送審報表與審計(jì)后報表存在差異，其既無審計(jì)調(diào)整及試算平衡表,也無相關(guān)工作底稿，審計(jì)證據(jù)不足，其數(shù)據(jù)比較如下表（單位：萬元）項(xiàng)目 送審報表 審計(jì)報告后附報表 資產(chǎn)總額 58, 62, 應(yīng)收賬款 11, 18, 貨幣資金 4, 2, 負(fù)債總額 50, 54, 短期借款 10, 9, 預(yù)收賬款 49, 35, 凈資產(chǎn) 7, 7, 利潤總額 典型之二：四川wd會計(jì)師事務(wù)所對成都xx新技術(shù)實(shí)業(yè)有限公司年報審計(jì)項(xiàng)目（合并），審計(jì)報告后附會計(jì)報表的合并資產(chǎn)負(fù)債表無少數(shù)股東權(quán)益項(xiàng)目，合并的利潤表無少數(shù)股東損益，將少數(shù)股東權(quán)益全部列入母公司所有者權(quán)益項(xiàng)目之中（少數(shù)股東投入到子公司的資本列入母公司資本公積），將少數(shù)股東損益全部作為母公司的凈利潤，嚴(yán)重不符合企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度及合并會計(jì)報表的相關(guān)規(guī)定。（9）同屬于四川tld會計(jì)師事務(wù)所和相同簽注冊