書記在企業(yè)搬遷大會(huì)講話與書記在企業(yè)文化交流會(huì)發(fā)言匯編(參考版)
2024-11-22 01:07本頁面
【正文】 同志們，黨的十七屆六中全會(huì)和市第十二次黨代會(huì)為企業(yè)文化建設(shè)提供了難得的發(fā)展機(jī)遇，各企業(yè)一定要抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī)，積極實(shí)踐，努力探索，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的深入開展，為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及開創(chuàng)我市國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)新局面而奮斗。國(guó)資委將遵循企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的客觀規(guī)律搞好分類指導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化的理論與實(shí)踐研究，積極探索推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)理論體系和實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的有效途徑，及時(shí)總結(jié)和推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，定期組織座談交流、培訓(xùn)考察等活動(dòng)。國(guó)資委將根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展情況，研究制定企業(yè)文化建設(shè)考核評(píng)估體系，通過評(píng)選企業(yè)文化建設(shè)示范單位等形式，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。圍繞企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和基本要求，積極探索建立一套科學(xué)、規(guī)范的考核評(píng)價(jià)體系，形成不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要加大企業(yè)文化建設(shè)軟硬件投入，為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。要建立考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的成效進(jìn)行考評(píng)和獎(jiǎng)懲。要建立企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，包括建立科學(xué)的管理制度、完善的教育體系以及制定嚴(yán)格的績(jī)效評(píng)估辦法。同時(shí)，要注意發(fā)揮基層黨組織和群眾組織的作用，廣大黨員要做好表率，帶領(lǐng)全體員工積極投身企業(yè)文化建設(shè)。按照建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全與公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。企業(yè)黨委、董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理班子要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和決策作用，把企業(yè)文化建設(shè)作為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本大計(jì)來抓，納入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和總體目標(biāo)之中，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要身體力行、率先垂范、帶頭宣傳、帶頭作為，成為企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。各企業(yè)可結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，確定企業(yè)文化建設(shè)的具體步驟。及時(shí)修正，鞏固提高。優(yōu)化載體，樹立典型。加強(qiáng)宣傳，培育隊(duì)伍。制定方案，構(gòu)建體系。（二）企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施步驟深入調(diào)研，編制規(guī)劃。構(gòu)建組織體系，樹立企業(yè)形象。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，搭建文化載體。創(chuàng)新管理制度，完善行為體系。四、著力抓好企業(yè)文化建設(shè)基本內(nèi)容和實(shí)施步驟的落實(shí)（一）企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容塑造企業(yè)精神，確立經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)集團(tuán)或控股公司，要同時(shí)處理好集團(tuán)文化與下屬企業(yè)文化的關(guān)系，注重在堅(jiān)持共性的前提下體現(xiàn)個(gè)性化。正在構(gòu)建文化體系的企業(yè)，要提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視程度，加大宣傳、教育、培訓(xùn)力度，形成良好的文化氛圍，抓緊構(gòu)建企業(yè)文化體系，加快制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，并組織實(shí)施。（二）企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)多年實(shí)踐，有一定基礎(chǔ)、文化建設(shè)相對(duì)成熟的企業(yè)，要在鞏固和總結(jié)已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的調(diào)整，不斷完善和創(chuàng)新企業(yè)文化，提升企業(yè)文化的高度，發(fā)掘企業(yè)文化的深度，使企業(yè)文化走向成熟和穩(wěn)定。各企業(yè)要努力完成企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，建立包含企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)道德、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)管理理念等核心內(nèi)容的企業(yè)價(jià)值理念、行為規(guī)范和形象識(shí)別三個(gè)體系的框架，制定出企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和具體的工作計(jì)劃。企業(yè)文化建設(shè)要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，要與提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展相結(jié)合，要與企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合起來，從內(nèi)容、形式、手段、途徑、方式方法和運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力，融入中心、服務(wù)大局，在提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中確立自己的強(qiáng)勢(shì)地位。注重傳承和總結(jié)本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、企業(yè)精神和典型經(jīng)驗(yàn)，著眼當(dāng)前和未來發(fā)展需要，對(duì)原有的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行整合提煉，賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，在繼承中創(chuàng)新；在企業(yè)兼并重組和改制中要加強(qiáng)文化管理的探索和實(shí)踐，促進(jìn)文化融合，減少文化沖突，盡快實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀、發(fā)展理念、經(jīng)營(yíng)管理模式的融合與再造，推動(dòng)兼并、重組、改制企業(yè)文化建設(shè)的相融共進(jìn)。在延伸和拓展企業(yè)文化現(xiàn)有載體功能和作用的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新、豐富和優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)的載體，并從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的內(nèi)在需求出發(fā)，確定企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目、組織開展各項(xiàng)文化創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)文化建設(shè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中持續(xù)提升和發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)要牢固樹立以人為本的思想，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，把尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人作為基本原則，注重把領(lǐng)導(dǎo)者的主
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