企業(yè)員工勞動節(jié)演講稿范文參考與企業(yè)員工培訓方案3篇匯編(參考版)
2024-11-22 00:52本頁面
【正文】 。第十三條 在新進的前半個月中指定人員對新進員工進行個別輔導，及時解答其疑問，肯定成績，指出不足，幫助解決。第十一條 培訓過程中介紹情況先務虛、后務實，按輕重緩急安排培訓內(nèi)容。第四章 培訓內(nèi)容 第九條 培訓內(nèi)容：1. 公司簡介（概況、公司歷史、公司精神、經(jīng)營理念、未來前景、公司組織說明）；2. 公司人事規(guī)章和福利（作息、打卡、門衛(wèi)檢查、用餐、服飾、禮儀、休假、加班、獎懲）；3. 員工手冊說明；4. 財務會計制度（費用報銷）；5. 辦公設備使用和材料采購、申領、報廢；6. 消防安全知識普及，緊急事件處理；7. 本崗位職責、工作內(nèi)容、工作規(guī)程；8. 投訴及合理化建議渠道；9. 參觀有關工廠現(xiàn)場、企業(yè)榮譽室；10. 引領到本人崗位工作場所，并與同事見面；11. 指引存車處、乘車處、更衣處、廁所、就醫(yī)處、食堂、飲水點等位置及注意事項。各位員工職前培訓表在員工簽及各級主管評價后留存人事部。凡涉及介紹本部門職責、功能的，均應認真準備。第五條 新進員工應積極參加職前培訓，并填寫新進員工職前培訓表。第三章 培訓程序第三條 在新進員工報到后，全體新進員工進行一定時間的集中培訓。 企業(yè)員工職前培訓方案第一章 總 則第一條 為提高新進員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓體制，特制定本辦法。 電話：＿＿＿＿＿時間：＿＿＿＿＿企業(yè)代表人：＿＿＿＿全程監(jiān)控送培學員的培訓過程，全權負責送培學員的安全事宜。根據(jù)xx職業(yè)技術學院提供的資料和國家職業(yè)標準和企業(yè)技能崗位需求協(xié)商合理的教學計劃，選取合適的教材，合理安排理論學習和實踐操作時間。（二）華中科技職責：收集送培學員的相關信息材料(大一寸藍底照5張、身份證復印件、中級進升高級的人員同時提供中級工等級證復印件)。負責培訓的所有教學任務。根據(jù)國家標準中級工的鑒定費300元/人、高級工380元/人從xx職業(yè)技術學院的培訓費中開支。 等級 人職業(yè)(工種) 等級 人職業(yè)(工種)五、雙方職責（一）xx職業(yè)技術學院職責：自愿承擔企業(yè)的勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目。培訓時間：見附件二（課表），遇特殊情況雙方協(xié)商更改培訓時間及內(nèi)容。組培訓與生產(chǎn)相結(jié)合一方面培訓教學緊緊圍繞
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