企業(yè)員工勞動節(jié)演講稿范文參考與企業(yè)員工培訓方案匯編(參考版)
2024-11-22 00:13本頁面
【正文】 。 電話：＿＿＿＿＿時間：＿＿＿＿＿企業(yè)代表人：＿＿＿＿全程監(jiān)控送培學員的培訓過程，全權(quán)負責送培學員的安全事宜。根據(jù)xx職業(yè)技術(shù)學院提供的資料和國家職業(yè)標準和企業(yè)技能崗位需求協(xié)商合理的教學計劃，選取合適的教材，合理安排理論學習和實踐操作時間。（二）華中科技職責：收集送培學員的相關(guān)信息材料(大一寸藍底照5張、身份證復印件、中級進升高級的人員同時提供中級工等級證復印件)。負責培訓的所有教學任務。根據(jù)國家標準中級工的鑒定費300元/人、高級工380元/人從xx職業(yè)技術(shù)學院的培訓費中開支。 等級 人職業(yè)(工種) 等級 人職業(yè)(工種)五、雙方職責（一）xx職業(yè)技術(shù)學院職責：自愿承擔企業(yè)的勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目。培訓時間：見附件二（課表），遇特殊情況雙方協(xié)商更改培訓時間及內(nèi)容。組培訓與生產(chǎn)相結(jié)合一方面培訓教學緊緊圍繞生產(chǎn)實際進行，另一方面結(jié)合企業(yè)需求，在培訓方法上理論知識教育與實際操作訓練相結(jié)合，突出技能操作方法，加強實習訓練。一、培訓原則針對性與實用性職業(yè)培訓目標、教學內(nèi)容等均根據(jù)國家職業(yè)標準和企業(yè)實際要求確定。我們要努力克服目前少數(shù)干警中存在的安于現(xiàn)狀、精神不振、不思進取、得過且過、不注意學習新知識、不認真開拓工作新局面、靠老辦法、老經(jīng)驗“吃飯”等不良習性，使全體干警都振奮精神，不斷提高學習與工作自覺性，拓寬視野，尊重客觀規(guī)律，積極探索檢察工作發(fā)展的新觀念、新思想、新
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1