企業(yè)勞動爭議工作意見與企業(yè)單位個人年終工作總結(jié)寫作模板欣賞匯編(參考版)
2024-11-22 00:51本頁面
【正文】 。三是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。一是工作當中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，平時生活中團結(jié)同志，一年來沒違紀發(fā)生，沒為領(lǐng)導(dǎo)形象抹黑。四是自覺服從?辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，主動銜接工作，較好的完成了所交給的任務(wù)。對每次批示文件的來向、去向都作好登記，一年來，未出任何差錯。領(lǐng)導(dǎo)參加的每次公務(wù)活動都作好記錄，一年來基本未出差錯。我也積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。對領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研中的講話總是認真聆聽，汲取養(yǎng)分，收獲頗豐。三是隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研時注意聯(lián)系實際學(xué)習(xí)。一是重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大報告、xx屆六中全會決定等篇章。一、不斷加強學(xué)習(xí)，素質(zhì)進一步提高具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。對當事人未經(jīng)調(diào)解直接申請仲裁的勞動爭議案件，在征詢雙方當事人同意后，市勞動人事爭議仲裁委員會可向當事人發(fā)出調(diào)解建議書，引導(dǎo)其在商會（協(xié)會）、企業(yè)等勞動爭議調(diào)解委員會解決爭議。各商會(協(xié)會)、各企業(yè)調(diào)解委員會要建立案件登記備案制度，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的爭議，要根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第二十六條
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