人員聘用制度改革企劃方案與人大“三公”經(jīng)費自查報告匯編(參考版)
2024-11-22 00:32本頁面
【正文】 七、改進管理的措施和意見、建議。(四)不存在核銷與公務(wù)活動無關(guān)的開支和計劃外費用、核銷虛假單據(jù)等情況。(二)不存在接受或者變相接受企事業(yè)單位資助、或向同級機關(guān)、下級機關(guān)和下屬單位攤派、轉(zhuǎn)嫁出國(境)費用等情況。(三)不存在虛列公務(wù)用車運行維護費問題。四、公務(wù)用車購置運行維護費支出方面(一)不存在超編制或未經(jīng)批準(zhǔn)配備更新公務(wù)用車情況。(三)不存在額外配發(fā)生活用品情況。三、公務(wù)接待經(jīng)費支出方面(一)不存在違規(guī)到營業(yè)性娛樂、健身場所組織參加活動的情況。比XX年減少“三公”。（6）對發(fā)生蓄意破壞公共設(shè)施、水工建筑物和資料、文件、檔案等行為，情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)有關(guān)部門查實，移交司法機關(guān)追究相關(guān)責(zé)任。（4）在改革過程中，任何職工反映情況，要通過正常渠道，不得在群眾中傳播謠言，影響改革進程。（3）不準(zhǔn)拖欠公款。（2）聘用制度改革期間，不準(zhǔn)濫用職權(quán)，打擊報復(fù)，以權(quán)謀私。改革紀(jì)律。在實行體制改革和人員聘用制度改革工作中，要嚴(yán)格按照政策和規(guī)定的程序辦事，接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督；要對改革的全過程實行“陽光操作”，提高工作的透明度，讓干部職工充分享有知情權(quán)；要堅持原則，防止濫用職權(quán)、打擊報復(fù)、以權(quán)謀私等行為發(fā)生，對違反規(guī)定的，要追究有關(guān)人員責(zé)任；在改革過程中，要保持正常工作秩序，嚴(yán)格組織紀(jì)律，防止各種不良傾向的發(fā)生。一是要廣泛聽取群眾意見，及時做好改進和解釋工作，做到公開、公平、公正；二是定編定崗工作要出以公心，決不允許借機打擊報復(fù)，違者要嚴(yán)肅處理，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；三是改革實施方案、辦法形成后，召開職代會，把方案交給職工代表討論通過，形成正式方案。將政策交給職工，讓他們吃透精神，消除疑慮，支持改革；鼓勵職工參與競爭，自主擇崗，教育職工顧全大局，服從安排，確保改革期間思想不散，秩序不亂，人員妥善安置，工作正常運轉(zhuǎn)。進一步加強思想政治工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)，大力宣傳。事業(yè)單位人員聘用制度改革是牽一發(fā)而動全身的大事，涉及到管理體制的變化、機構(gòu)的變動、職能的轉(zhuǎn)變、人員身份的改變和單位穩(wěn)定的大局，關(guān)系到每一個干部職工的切身利益，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)。七、工作要求事
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