人保局醫(yī)?？剖雎毷隽c人保局發(fā)展和人口調(diào)研材料匯編(參考版)
2024-11-22 00:20本頁面
【正文】 最后，將企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)作為考核指標(biāo)納入企業(yè)誠信等級，對嚴(yán)重違反勞動法規(guī)的行為列入信用不良檔案，通過媒體曝光，并通過相關(guān)部門對其市場準(zhǔn)入進(jìn)行限制。設(shè)立勞動關(guān)系問題投訴專線，建立接待日制度，方便農(nóng)民工反映問題，必要時給予農(nóng)民工以法律援助?？紤]到一些非公有制企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動合同，不給農(nóng)民工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，應(yīng)加大這方面的執(zhí)法檢查?！笔紫葢?yīng)將穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工(譬如和用人單位建立兩年以上事實勞動關(guān)系的農(nóng)民工)和登記城市戶口的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)社會保障，依法落實企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，使登記城市戶口穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工能夠享受和城市居民平等的待遇。建立適合不同類型農(nóng)民工的社會保障制度《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》指出：“要根據(jù)農(nóng)民工最緊迫的社會保障需求，堅持分類指導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，優(yōu)先解決工傷保險和大病醫(yī)療保障問題，逐步解決養(yǎng)老保障問題。放寬貸款項目，種植、養(yǎng)殖業(yè)創(chuàng)業(yè)項目納入放貸項目；提高放貸額度，符合條件創(chuàng)業(yè)者每人申請小額貸款一般在5萬元，對項目好、信譽(yù)好的放寬到10萬元，婦女創(chuàng)業(yè)可提高到8萬元；合伙經(jīng)營創(chuàng)業(yè)項目，根據(jù)合伙人數(shù)、經(jīng)營項目和還款能力，符合條件者可享受20萬元以內(nèi)的小額貸款扶助；已通過小額擔(dān)保貸款初次扶持，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，規(guī)模得到擴(kuò)大，帶動就業(yè)人數(shù)5人以上的，信譽(yù)良好符合條件者可享受30萬元以內(nèi)的第二次小額擔(dān)保貸款扶助；再就業(yè)基地、非正規(guī)就業(yè)組織、勞動密集型企業(yè)和有發(fā)展前景的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，視其安置人數(shù)、經(jīng)營狀況、還貸能力等情況，符合條件者可享受200萬元以內(nèi)的小額貸款資金扶持。進(jìn)一步落實好創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款政策，擴(kuò)大政策受惠面，把創(chuàng)業(yè)農(nóng)民納入小額貸款放貸對象。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員，實行SYB培訓(xùn)模式，使他們在創(chuàng)業(yè)前掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識，提高創(chuàng)業(yè)成功率，XX年1—3月，全縣免費(fèi)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員120人。XX年1—3月，全縣免費(fèi)培訓(xùn)縣工業(yè)園區(qū)新招員工60人，其中農(nóng)民工60人。按照“招工、培訓(xùn)、就業(yè)”三位一體培訓(xùn)模式，針對縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)招用的新員工，在六個月內(nèi)開展為期1—6個月的短期培訓(xùn)，使新招用的員工達(dá)到初級技能，并與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同。二是強(qiáng)
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1