企業(yè)黨建工作計劃20xx與企業(yè)黨建工作計劃20xx年度匯編(參考版)
2024-11-22 00:10本頁面
【正文】 。嚴格執(zhí)行國家和省市關于勞動保障等方面的法律法規(guī)政策，發(fā)揮雇員主體作用，支持雇員參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分調動職工積極性，切實維護員工合法權益。繼續(xù)簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩(wěn)定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調處，妥善解決職工群眾關注的熱點難點問題，確保不出現(xiàn)群體性事件和“一票否決”事件。深入開展愛國守法、誠實守信、文明禮儀等教育，大興文明之風。(六)加強精神文明建設和安全穩(wěn)定工作。要落實責任，采取宣傳教育、黨內監(jiān)督、評先評優(yōu)等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題。1開展“庸懶散軟”治理,提高工作效率。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務、政務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、政務公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務、政務公開工作實效。堅持和完善黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規(guī)范工作行為，確保風正源清。1加強黨風廉政建設。黨委班子成員要保持良好的的精神狀態(tài)，增強群眾觀念，注重調查研究，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。堅持干部的培訓制度，制定全年教育培訓工作計劃，舉辦包括工程管理、財務會計、文秘寫作、電腦使用、安全生產、融資政策、法律知識、精神文明等內容的培訓班。全面提高干部職工素質，優(yōu)化職工隊伍結構，推進干部實績考核辦法，堅持“以業(yè)績論報酬、以能力坐位子、以貢獻定去留”的原則，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機制。努力建設一支德才兼?zhèn)?、學歷、年齡和專業(yè)知識結構合理，有較強管理能力的中層干部隊伍，大膽選拔優(yōu)秀青年干部進入中層管理崗位，形成一支穩(wěn)定的3045歲為主體的中層干部隊伍。按照政治堅定
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