任職發(fā)言(檢察)與任職期間功成體會(huì)匯編(參考版)
2024-11-22 00:10本頁(yè)面
【正文】 如果“任期”意識(shí)過(guò)濃，太看重任內(nèi)政績(jī)，就可能放棄“根系”培養(yǎng)工作。第六年雨季到來(lái)時(shí)，毛竹終于鉆出地面，之后就像施了魔法般以每天近兩米的速度生長(zhǎng)，一直長(zhǎng)到30米高。又要干好后任才能見(jiàn)效之事。繼承也不是以前怎么做今天就怎么做，前人說(shuō)多少今人就做多少，沿著前人之路亦步亦趨，而是放眼現(xiàn)實(shí)，有所取舍，實(shí)踐中完善。當(dāng)然，創(chuàng)新不是簡(jiǎn)單地搞“無(wú)中生有”而是繼承基礎(chǔ)上發(fā)揚(yáng)光大，落實(shí)中具體問(wèn)題具體分析。無(wú)論規(guī)劃多么有前瞻性。也難以涵蓋現(xiàn)實(shí)及未來(lái)所有新情況新問(wèn)題新矛盾。從路徑選擇角度看，功成不必在任期”意味著承前啟后，正確道路上繼續(xù)走下去，不去計(jì)較目標(biāo)到達(dá)后功勞歸誰(shuí)。一張藍(lán)圖繪到底”藍(lán)圖才能變成現(xiàn)實(shí)。如果實(shí)踐已證明那是一條康莊大道，后人偏偏不愿走，非得再辟新途，就不是一種理性的態(tài)度。走的人多了也便成了路
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