五一食品安全工作總結與五位一體長效管理工作意見匯編(參考版)
2024-11-22 00:04本頁面
【正文】 通過采取上述措施，確?！拔逦灰惑w”長效管理長期做到標準不降、要求不松、力度不減，務求實效。同時每月進行考核排名計分，每月公布保潔人員、環(huán)衛(wèi)所人員的工作情況，每月公布村送垃圾量，完成垃圾運送任務的村，予以獎補。 （三）加強督查考核。 （二）深入宣傳教育。鎮(zhèn)成立“五位一體”長效管理小組和工作班子，明確專人牽頭相關科室共同對各村（居）“五位一體”管護工作進行督促檢查，指導考核。按照管護內容、標準、范圍簽訂工作考核責任狀，明確工資報酬和考核獎懲辦法。各村按照康居村、整潔村的標準，分段、分區(qū)域繪制保潔員保潔范圍圖，做到一人一圖。各村按照就近、就地原則，認真組織公開招聘符合條件的管護人員（低保、特困家庭勞力優(yōu)先聘用），管護人員實行動態(tài)管理，合同十個月一簽。按分界鎮(zhèn)生活垃圾運送專項考核辦法執(zhí)行。各村（居）將長效管理納入《村規(guī)民約》，明確管護責任和管護范圍，工資報酬要在公示欄進行公示，保潔人員及責任區(qū)域等情況要設立公示牌接受村民監(jiān)督。衛(wèi)生管護要求為：村莊道路整潔、垃圾日產日清、河道溝塘無垃圾、河面無漂浮物、綠化長勢良好、無大片死株或缺株，及時清理綠化帶內雜物和路肩雜草。相關管護設備由管護人員自備，各村（居）視情給予適當補助。 （二）配備長效管護設備。月考核在80分以下，本月工資全部扣除，全年有兩次80分以下的定為不合格，由村予以辭退。 村莊衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護、河道管護、人居環(huán)境等保潔人員按工作量和管護質量確定報酬，報酬計算按XX年底上報人口，人均18元/人計算（其中10元/人按月度考核發(fā)放，8元/人到年底按完成的垃圾量比例發(fā)放），管護隊長2元/人（其中1元/人按村垃圾任務完成發(fā)放）。各村（居）按照工作意見要求配備管護人員，建立管護人員隊伍。 四、具體要求 （一）建立長效管護隊伍。各村要按10戶配垃圾箱，行政村內在交通便利，居住及流通人員不密集，不影響周邊環(huán)境的位置，建收集轉運生活垃圾的垃圾房，用于集中收集中轉垃圾，全面實行垃圾收集網絡化覆蓋。 （七）完善垃圾收運體系。 加大對保潔人員的考核、督查力度。 定期到村組織保潔人員培訓。 合理確定保潔員報酬。 （六）實行管護人員職業(yè)管理。 （五）公益基礎設施管護。各村（居）自206年13月份，必須打造好不低于2個莊臺的綠化（循環(huán)線除外）。做到家前屋后無亂堆亂放，無不規(guī)則雞棚鴨舍，無露天糞坑，無斷墻殘壁。發(fā)現路面損壞的及時修復，臨水路面坑塘及時回填，并保證設置好安全標志。 （二）提升道路管護水平。 三、重點工作 （一）加大河道河坡整治力度。二〇一四年五月七日青陽縣商務局XX年“五一”期間食品安全監(jiān)管工作總結關于五一期間食品藥品安全監(jiān)管工作總結的報告“五一”期間食品安全保障整治工作總結關于XX年五一期間食品安全整治聯合執(zhí)法檢查的工作總結五一食品安全大檢查總結五位一體長效管理工作意見一、指導思想 以鞏固康居村創(chuàng)建成果為目標，以抓好“五位一體”為主線，以清理“八亂”現象為重要內容，加快改善村莊環(huán)境，不斷提升公共服務水平，加大“農村村莊環(huán)境”長效管理力度，努力形成環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居、特色鮮明的農村面貌。嚴格落實酒類商品隨附單使用制度。五一期間我委加大對餐飲企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、食品、飼料加工企業(yè)等用鹽單位的執(zhí)法檢查力度，截止目前共出動執(zhí)法人員150人次，檢查各類企業(yè)80余家，沒收非法食用精鹽6000余公斤。確保待宰生豬符合國家衛(wèi)生標準。二是樹立“食品問題無小事，保障安全是大事”的思想，我委將委派執(zhí)法人員分別對區(qū)內兩家定點屠宰廠實行24小時駐場監(jiān)控，駐場人員將嚴格按照相關法律法規(guī)從生豬進場到宰后出廠每一道工序進行檢查，確保出廠的豬肉產品符合食品衛(wèi)生要求，讓廣大人民群眾吃上真正的“放心肉”。二、加大檢查執(zhí)法力度，落實食品安全保障工作措施加強生豬肉食品市場安全監(jiān)管。我委就五一期間食品安全工作召開專題工作會議，統一了思想認識，要求高度重視，認真落實。二是安全生產工作只有起點，沒有終點，我們將在縣委、政府的正確領導和各有關業(yè)務部門的指導下，狠抓事故源頭管理，認真排查事故隱患，建立事故的隱患監(jiān)控長效機制，堅決遏制重特大安全事故的發(fā)生，確保一方平
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