交通局組織作風建設管理年終總結與交通局綜合治理年終工作總結匯編(參考版)
2024-11-21 23:54本頁面
【正文】 明年，我們決心以黨的十七屆三、四中全會精神和縣委全會精神為指導，發(fā)揚成績，正視問題，與時俱進，開拓進取，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，以嶄新的工作姿態(tài)，奮發(fā)有為的精神風貌，腳踏實地的工作作風，全面貫徹落實三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，用一流的工作業(yè)績開創(chuàng)我局社會治安綜合治理工作的新局面。四是通過影像、專欄等多種形式，加強警示教育、防范于未然。二是做好矛盾排查工作，堅持貫徹誰主管、誰負責的原則。四、落實各項措施，加強安全防范一是認真落實“三防”措施，堅持預防為主，打防結合，重點治理的方針。組織學習上級的有關文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護交通工作和生活秩序的良好氛圍。半年來，單位沒有一起影響社會穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。車輛出行實行派遣制，確保車輛安全無事故。二、完善各項制度，強化規(guī)范管理為確保社會治安綜合治理及“安全單位”創(chuàng)建工作落到實處，我局從制度上入手，完善了“門衛(wèi)制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制度”等，進一步強化規(guī)范管理，確保安全無事故。年初，及時對全年綜合治理工作進行全面部署，并成立社會治安綜合治理工作領導小組,由局黨總支書記為組長，副局長為副組長，各股、所、段、處、辦公室負責人為領導小組成員。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。今年我局共任免干部5人，其中副經(jīng)理1人、正股級3人、免除副經(jīng)理1人。六、抓《干部任用條例》的貫徹落實（一）組織黨員干部認真學習《干部任用條例》，使每個黨員干部都熟悉，人人皆知。引進外商投資，完成土地流轉(zhuǎn)面積300畝，新開荒山500畝，種植油茶樹。投資12萬元，建好了水井、水塔，安裝了抽水機，鋪設好了市場門面的下水管道，可供150戶，400—500人飲用水。目前已投資15萬元，完成了規(guī)劃、征地、整地等工作，50%的市場門面已經(jīng)動工。我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與交
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