【正文】 。第四，堅決查處因招商引資政策不落實、服務(wù)不到位而導(dǎo)致項目遷出本地的行為，對直接責(zé)任人先停職再調(diào)查處理。第二，堅決查處人為刁難、推諉扯皮、吃拿卡要等影響發(fā)展環(huán)境的行為，情節(jié)輕微的，點名道姓通報批評；造成嚴(yán)重后果和不良影響的，先停職再調(diào)查處理。對于少數(shù)干部“為官不為”的軟腐敗，要當(dāng)頭棒喝、堅決斗爭、嚴(yán)肅查處。唯有這樣，才能鍛造能者上、庸者下的選人用人機制，才能營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪苋瞬艜摲f而出，那些“會落實、能創(chuàng)新”的干部才會不斷涌現(xiàn)，我們京山的發(fā)展才有希望。特別是當(dāng)他們遇到挫折時，要給予幫助，支持他們走出困境，保護(hù)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，做到困難時拉把手、困惑時鼓鼓勁；當(dāng)他們出現(xiàn)失誤時，要給予客觀的評價，給予他們真誠的支持和關(guān)懷，鼓勵他們總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)、再接再厲；當(dāng)他們遇到造謠污蔑時，要及時調(diào)查核實，并在一定范圍內(nèi)澄清，還干部一個清白，讓干部放下包袱、輕裝上陣。年初，我們組織學(xué)習(xí)了市委“四個十”要求，其中“十個區(qū)別開來”就是市委為那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝鼔涯懝膭懦雠_的規(guī)定。”這就要求各級黨組織以實際行動為敢于擔(dān)當(dāng)者保駕護(hù)航。全縣黨員干部一定要有常懷本領(lǐng)恐慌的危機感，倍增提升能力的緊迫感。在幾次會上我提出了我們很多黨員干部有幾個方面的能力不足，比如說運用法治思維和法治方式推動工作的能力、運用市場化思維推動工作的能力、運用互聯(lián)網(wǎng)思維推動工作的能力、運用創(chuàng)新思維推動工作的能力、以及運用思想工作武器來調(diào)動積極性推動工作的能力。既要敢亮劍，更要會舞劍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，保持健康的生活4情趣和高尚的精神追求，把好小節(jié)關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)，做到自身干凈。破一次規(guī)矩就會留下一個污點，搞一次特殊就會喪失一分威信，謀一次私利就會失掉一片民心。清正廉潔才能剛正不阿，自己行得正才能敢擔(dān)當(dāng)。主政一方，獲得的不可能都是掌聲和美譽，難免會招致誤解、非議甚至攻擊，只要出于公心，只要處事公正，組織會理解，事后，絕大多數(shù)干部群眾也會理解。有時有些矛盾和問題上交，到了“一把手”這里，推無可推，退無可退。三是要甘于擔(dān)屈。比如有時為重大項目開綠燈，不承擔(dān)風(fēng)險，可能會留不住老板，京山的發(fā)展可能會失去一些機遇，甚至是重大機遇；如推進(jìn)有些改革創(chuàng)新，不承擔(dān)風(fēng)險，有些體制機制障礙就難以破解；比如城市管理中的拆違控違、礦山整治中的關(guān)停并轉(zhuǎn)，我們甚至?xí)媾R威脅恐嚇，怎么辦？如果面對這類問題，我們不能從崗位職責(zé)出發(fā)，不能從大局出發(fā)，不能挺身而出、迎難而上，我們將愧對職責(zé)、愧對組織、愧對群眾。二是要敢于擔(dān)險。比如兩參群體的穩(wěn)定，比如項目建設(shè)中的拆遷問題，難度都很大。一是要勇于擔(dān)難。我們提出了“有實效、有特色、有影響、有形象”要求，曾經(jīng)開展了“領(lǐng)導(dǎo)作表率、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)特色、部門優(yōu)服務(wù)、垂管（單位）比貢獻(xiàn)”活動，同時在繼續(xù)開展“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請放心”主題活動和公職人員工作記實制，采取這些方式方法、運用這些活動載體，目的就是要促使黨員干部、公職人員知崗位、知職責(zé)，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識、擔(dān)當(dāng)意識。三是要激發(fā)拼搏意識。尤其是今年4月，工業(yè)用電量、稅收、項目建設(shè)仍沒有明顯起色，這是縣域經(jīng)濟發(fā)展的三個核心指標(biāo)，既關(guān)系到存量市場主體是否正常運行，也關(guān)系到經(jīng)濟運行的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展的后勁。在全縣一季度招商引資工作現(xiàn)場會上，我們把xx年我縣在縣域經(jīng)濟發(fā)展情況考核第二類縣（市、區(qū)）中的排位情況向大家作了公布，也把我們一季度的經(jīng)濟情況進(jìn)行了分析。全縣廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強化京山意識、京山責(zé)任，牢固樹立“無功即是錯、無為也是過”的觀念，堅決摒棄“少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，切實增強“一日無為、三日不安”的緊迫感，用心、用情、用力做好各項工作。具體到京山，當(dāng)前及今后一個時期，我們黨員干部的責(zé)任就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，拼搏奮進(jìn)，實現(xiàn)“保強進(jìn)位創(chuàng)四縣”的“十二五”規(guī)劃總目標(biāo)，就是要爭當(dāng)全省縣域經(jīng)濟發(fā)展排頭兵、建成荊門跨越趕超增長極。所以，全縣廣大黨員干部要強化三種意識，始終保持勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟偈卣隆ｘ欀視浿赋?，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部應(yīng)有的政治操守，是黨員干部的必須之為和從政為官的資格條件。做不到“兩為”，“三嚴(yán)三實”就成了空話；只有做到“兩為”，“三嚴(yán)三實”才能落地生根。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是“三嚴(yán)三實”的前提和基礎(chǔ)。三、要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)圍繞貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求，把市委部署的“強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，爭做兩為干部”主題活動落到實處。這是對照“三嚴(yán)三實”要求初步列舉的一些表現(xiàn)，盡管只存在于少數(shù)黨員干部身上，但危害極大。有的兩面三刀，當(dāng)面一套、背后一套，投機取巧。有的熱衷于當(dāng)“老好人”，管理失之于寬，導(dǎo)致一些地方、一些單位邪氣上升。有的門好進(jìn)，臉好看，但就是事情不能辦，或者事情慢慢辦，一切按部就班。有的不推不動，甚至推而不動，總是強調(diào)客觀因素，不盡主觀努力。有的抓項目似抓非抓，包聯(lián)時斷時續(xù)。有的精神萎靡、渾渾噩噩，腦子不想事、心里不裝事，做一天和尚撞一天鐘，對工作不用心、不用情、不用力。有的工作喜歡搞“花架子”、“玩概念”、造聲勢，只放空炮，不辦實事。有的值班不在崗。有的對八項規(guī)定、“六條意見”、“四個十”等規(guī)定制度置若罔聞，我行我素，頂風(fēng)違紀(jì)。在律己不嚴(yán)方面：有的不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，口無遮攔、亂發(fā)議論，什么話都敢說。有的公權(quán)私用，搞利益輸送，幫親戚朋友拉工程，甚至搞權(quán)力尋租。有的奉行“無利不起早”，將服務(wù)與利益聯(lián)系起來，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的不顧大局，遇事就和組織講價錢，甚至采取一些不正當(dāng)?shù)姆绞絹硖幚韱栴}。有的在大是大非面前態(tài)度曖昧，對錯誤思潮聽之任之，甚至隨波逐流。市委別書記對荊門干部隊伍中存在的不嚴(yán)不實問題做了精辟的概括，這里，根據(jù)別書記指出的問題，結(jié)合京山實際，列舉了一些表現(xiàn)，供大家在活動中對照查擺。二、要找準(zhǔn)“三嚴(yán)三實”方面存在的突出問題開展“三嚴(yán)三實”專題教育，目的是為了解決問題?！叭龂?yán)三實”的六個方面相輔相成、共為一體，體現(xiàn)了內(nèi)在嚴(yán)格自律與外在嚴(yán)格約束的辯證統(tǒng)一，共同構(gòu)成了黨員干部為官從政、為人處世的“標(biāo)尺”。老實人可能在一時一事上吃虧，但從長遠(yuǎn)看、從總體看，不會吃虧。相對于那種八面玲瓏、見風(fēng)使舵的“能干人”，對黨忠誠、工作務(wù)實、為人誠實，其實是大操守、是大智慧。做人要實是根本，做人要實指的是“對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要樹立“功成不必在我，奮斗當(dāng)以身先”的意識，既重顯績，更重潛績?，F(xiàn)1在各項改革已經(jīng)步入了深水區(qū)，經(jīng)濟社會的發(fā)展已進(jìn)入了新常態(tài)，如果謀事不實、違背規(guī)律、違背民意，結(jié)果只能是勞民傷財、貽誤發(fā)展。黨員干部只有常懷敬畏之心，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)敬畏權(quán)力，從細(xì)微小事做起，始終嚴(yán)守用權(quán)底線，不搞變通、不打折扣，才能堂堂正正做官、清清白白做人。權(quán)力是一把雙刃劍，運用得好，能夠造福于民，造福于社會；運用得不好，既害人又害己。嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵，嚴(yán)以用權(quán)指的是“權(quán)為民所用，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私”。做官先做人，做人先修身，這是亙古不變的道理。下面，按照上級要求，今天以講黨課的形式，結(jié)合京山實際，就如何踐行“三嚴(yán)三實”“強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，爭做兩為干部”和大家交流四點體會：一、深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的精神實質(zhì)“三嚴(yán)三實”從精神支柱、價值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時期優(yōu)秀黨員干部的精神特色，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。今天，我們在這里召開會議，主要目的是對全縣開展