人事部個人總結范文與人事部個人月度工作總結匯編(參考版)
2024-11-21 23:28本頁面
【正文】 這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍。嚴格按照規(guī)定完成每月訪四訪的要求，積極融入一線。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。繼續(xù)跟進員工保險辦理情況，即時向保險公司上交費用支持8月20號專場招聘會，確保招聘流程和培訓流程的連貫，力保入職5位新員工。總結了過去，方能展望未來!在總結大促銷工作的同時，針對自己不足之處，我對8月工作也提出了初步設想：在繼續(xù)完善自身修養(yǎng)的同時，加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平。員工福利設想的不夠周全。日常工作做得不到位，特別是在考勤和衛(wèi)生安排以及監(jiān)督方面。比如部門的事情很多時候都是舒助理問我，我才知道。自己的思路還很窄工作認識的不夠全面，自己對部門工作掌握速度還不夠快。工作效率不夠高，而且出現(xiàn)了兩次較大的工作效率低點。在學習方面做得不好，首先是學習積極性不夠高。自身修為有待提高，學會包容諒解，凡事要看的開。但我也認識到自己的不足之處：業(yè)務思想還不夠成熟，還不能很好的理解二線成人達己精神。,科研部,院辦,黨群辦等部門工作,不推諉,不拖拉,主動承擔責任,與各部門配合默契,保證學院的正常運轉.,民主,對待同志襟懷坦白,能夠團結和帶領同志一道工作。八、認真完成領導交辦的其它臨時性工作。六、協(xié)調好處室內外各方面的關系，每月對相關處室、二級學院進行走訪一次，做好信息整理與反饋。(每周一次)四、對學院、中心、二級學院布置安排的后勤工作進行督查、督辦，通過有效的督查、督辦、推動、落實后勤工作。做好會議的簽到及記錄。并將接待的問題予以落實，做好辦公室的環(huán)境建設。一、負責辦公室的接待工作。五、 認真完成領導交辦的其它臨時性工作。三、 綠化美化校園管理，做好全院花草樹木的管理工作，要把日常管理與提升品位相結合，逐步建立完善一致：管理型、技術型、業(yè)務型、干活型相結合的綠化隊伍。一、 協(xié)助中心主任組織、制定后勤工作發(fā)展規(guī)劃，并以一學年、學期、月為單位做到“初有計劃，末有總結”并以書面形式報中心主任審閱后落實、實施。六、 代表學校對外協(xié)調與地方政府有關部門的關系，對內協(xié)調學校各部門及廣大師生員工的各類服務要求等。組織審批施工單位提出的工程預算，協(xié)助審定決算。三、 代表學校實施對后勤國有資產(chǎn)的管理，負責學校后勤國有資產(chǎn)的增值、保值和不流失。后勤服務中心主任主要職責一、 照學校整體發(fā)展要求與后勤處職責，在學校主管后勤副校長的領導下，全面領導和負責后勤處的各項工作。十一、 負責抓好安全保衛(wèi)、防火、防盜、防震工作與突發(fā)事件的處理，定期對消防設施的管理與安全進行檢查。九、 負責車輛管理工作，保障教育教學及領導用車的需要與安全。八、 負責全校區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作，做好分工明確、環(huán)境整潔。七、 負責校區(qū)資產(chǎn)管理工作，做好資產(chǎn)定位，堅持定期巡查。五、 制定后勤服務中心工作計劃，并具體抓好落實。三、 對校區(qū)物資、教育資源進行管理與經(jīng)營。后勤工作的職責和工作計劃總結范文以學校后勤中心為例:后勤中心工作職責一、 負責對校區(qū)外部開展行政事務活動。六、建立完善的培訓機制年初制定本年度的培訓計劃，并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓內容依據(jù)當前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。四、加大招聘力度、增加招聘渠道。三、提高自身執(zhí)行力。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。做到五勤、當好四員。在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到學院的要求。行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。自我評價人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。三、培訓不夠系統(tǒng)由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1