人事部個人工作總結(jié)與人事部個人年終總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-21 23:28本頁面
【正文】 。在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)。協(xié)助制定《崗位管理實施辦法》及細則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。四、踏踏實實當好助手。嚴格把關(guān)，切實做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。加強船員管理的基礎(chǔ)工作，進一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。三、大膽加強船員管理工作。部署并完成了全局職工xx年7月調(diào)整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調(diào)標晉檔審批表600多份存檔；上報xx年各種工資、干部年報；完成xx年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審；下達各局屬各單位xx年工資計劃；清理清退在用合同工臨時工；及時維護人事工資管理信息系統(tǒng)。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。本人具體做的工作主要為：完成了局機關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)
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