【正文】 思想政治工作做的還不夠扎實(shí)，對民警思想狀況和生活情況了解不全面，幫助民警、職工解決實(shí)際困難不多。(二)官僚主義方面。理論水平與實(shí)際有差距，缺乏科學(xué)觀點(diǎn)、方法理論聯(lián)系實(shí)際去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際問題。(一)形式主義方面。廉潔自律要求嚴(yán)格，恪守黨章和黨紀(jì)國法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。服從組織安排從未打過折扣。信仰信念始終是堅(jiān)定的。我從入伍到參加公安工作已30多年，從最基層干起，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長為一名副科級干部。從焦裕祿的精神中，我們不難看出，焦裕祿同志是黨的群眾路線忠實(shí)的執(zhí)行者和貫徹者，是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的典范?！医倘赵?lián)Q新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮斗精神。焦裕祿精神內(nèi)涵極為豐富，習(xí)近平總書記將其概括為“‘心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己’的公仆情懷。做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，任何時(shí)候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。“三嚴(yán)三實(shí)”明確了作風(fēng)建設(shè)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)情況查擺剖析如下。領(lǐng)導(dǎo)班子對照三嚴(yán)三實(shí)存在的問題及整改措施方案二：習(xí)近平總書記指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，又要謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動(dòng)加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。三、今后的努力方向和措施切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀忥。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。二、存在問題的原因政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。對業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。一、存在的主要問題在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題，理想信忥不夠堅(jiān)定。無論在哪個(gè)崗位，都能站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終忠誠于黨、忠篇三：xx領(lǐng)導(dǎo)班子對照三嚴(yán)三實(shí)存在的問題及整改措施方案。應(yīng)該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀(jì)律是堅(jiān)決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。二、聚焦“四風(fēng)”、對照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，把自己擺進(jìn)去，查找個(gè)人“四風(fēng)”突出問題。焦裕祿精神內(nèi)涵極為豐富，習(xí)近平總書記將其概括為“‘心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己’的公仆情懷；凡事探求就里、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實(shí)作風(fēng)；‘敢教日月?lián)Q新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮斗精神；艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時(shí)候都不搞特殊化’的道德情操”。做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，任何時(shí)候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私?！叭龂?yán)三實(shí)”明確了作風(fēng)建設(shè)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況查擺剖析如下。習(xí)近平總書記指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，又要謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動(dòng)加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。三、今后的努力方向和措施切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀忥；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹；沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。二、存在問題的原因政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時(shí)刻對照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子對照“三嚴(yán)三實(shí)”存在的問題及整改措施方案領(lǐng)導(dǎo)班子對照“三嚴(yán)三實(shí)”存在的問題及整改措施方案第一篇嚴(yán)字當(dāng)關(guān)，補(bǔ)精神之鈣，除四風(fēng)之害。整改落實(shí)工作既要立足當(dāng)前，解決實(shí)際問題，又要兼顧長遠(yuǎn)，常抓不懈，致力于機(jī)制創(chuàng)新和制度完善。在局黨總支具體指導(dǎo)下，各科室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步細(xì)化整改落實(shí)方案，針對問題，吃透政策，定出目標(biāo)，責(zé)任到人。(二)突出重點(diǎn)，確保落實(shí)。各支部、各科室要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，抓好落實(shí)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王元斌、曹有智、嚴(yán)得梅、趙得鴻、李積潭、王海蓮責(zé)任科室：辦公室、預(yù)算科、國庫科、行政事業(yè)科、經(jīng)建科、農(nóng)牧科、社?？?、監(jiān)督檢查局、政府采購辦、農(nóng)發(fā)辦、支付中心整改時(shí)限：xx年12月底前三、工作要求(一)高度重視，各負(fù)其責(zé)。主要任務(wù)和措施：(1)進(jìn)一步拓寬了領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部交流溝通渠道，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，在專題民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)召開前，引導(dǎo)局機(jī)關(guān)廣大黨員干部本著公心和同志間的關(guān)愛，以言者無罪、聞?wù)咦憬涞乃枷牒蛻B(tài)度，有事實(shí)、有依據(jù)地互相開展善意提醒，進(jìn)行推心置腹的交流談心，不斷增進(jìn)同志間的溝通、理解，激發(fā)工作動(dòng)力和活力。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室整改期限：11月底前(六)做人不實(shí)問題的整改(2項(xiàng))整改內(nèi)容：高高在上的長官意志有所抬頭，溝通談心、傾聽訴求少，說話辦事架子大、語氣重、話難聽的現(xiàn)象不同程度存在。(4)借鑒群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)和專項(xiàng)整治工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞市委確定的27項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)，建立專項(xiàng)整治常態(tài)化機(jī)制。(2)高度重視對預(yù)算部門加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的督促指導(dǎo)，加強(qiáng)制度建設(shè)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理，從憑證、賬簿、報(bào)表以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析等基礎(chǔ)抓起，強(qiáng)化預(yù)算管理部門的管理職責(zé)。公仆意識(shí)有所淡薄，缺乏創(chuàng)新精神，工作主動(dòng)性不夠，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，效率不高，習(xí)慣于安排部署，自己思考動(dòng)手少。欠缺開拓創(chuàng)新意識(shí)，對新問題、新情況探索不夠，沒有發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留在腦子里和口頭上，而行動(dòng)上表現(xiàn)的不實(shí)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室整改期限：12月底前(五)創(chuàng)業(yè)不實(shí)問題的整改(5項(xiàng))整改內(nèi)容：敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)的精神有所松懈，遇到矛盾