【正文】 。加快金臺村、甘溪社區(qū)等村級活動陣地建設(shè)，確保年內(nèi)投入使用，加大對村（社區(qū)）活動室管理力度，落實專人負(fù)責(zé)農(nóng)家書屋、遠(yuǎn)程教育等設(shè)施維護，充分發(fā)揮陣地作風(fēng)。建立經(jīng)費保障制度，根據(jù)黨建工作需要，制訂各村（社區(qū)）黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃，增加黨建工作經(jīng)費保障力度。建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加大教育培訓(xùn)力度，通過向上爭取上派學(xué)習(xí)、外派鍛煉等機會，積極為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強搞好黨建工作的主動性、創(chuàng)造性，確保黨建工作順利開展。（四）健全機制，切實增強黨建工作保障。強化黨員干部為民服務(wù)意識，統(tǒng)籌推進(jìn)“1+6”黨建扶貧工程，加大精準(zhǔn)扶貧示范工程工作力度，積極開展正風(fēng)肅紀(jì)，加強黨員干部廉政教育，樹牢黨員干部為民務(wù)實清廉形象，增強基層黨組織的凝聚力。以“三嚴(yán)三實”主題教育活動和開展新一輪“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動為抓手，積極推進(jìn)新型服務(wù)性黨組織建設(shè)，突出抓好軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化。充實組織生活，借助現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強政策學(xué)習(xí)，增強黨員干部“四項意識”，持續(xù)堅持每月組織全體鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)一次焦裕祿、王瑛等先進(jìn)人物事例，增強黨性修養(yǎng)、宗旨意識和紀(jì)律約束，切實提升行政效能，始終保持與群眾血肉聯(lián)系。積極配合抓好優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計劃，緊扣“選育管用”四個重點，加大科級干部和村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選儲備培養(yǎng)力度。把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神及黨的路線方針政策和中央、省、市、縣委各項決策部署精神，作為提高全體鄉(xiāng)村思想政治水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。（二）立足本職，建強鄉(xiāng)村兩級干部隊伍。把抓好黨建作為最大的政績，帶頭把黨建責(zé)任承擔(dān)好、把工作任務(wù)落實好，把黨委書記抓黨建的“第一責(zé)任”落到實處。結(jié)合實際建立好相關(guān)組織協(xié)調(diào)、工作推進(jìn)、考核激勵機制，推動黨建工作落地見效。認(rèn)真落實縣委《關(guān)于深入貫徹落實中央和省市委決策部署全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的決定》，剛性落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。聚精會神抓黨建，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會追趕跨越發(fā)展。由于我個人在執(zhí)行制度、撲下身子抓落實不夠，集中全體同志力量不夠，沒有充分調(diào)動并發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性，致使一些制度寫在紙上、停留于嘴上，制度的剛性約束不夠，成了“水中月”“鏡中花”，損害了黨員干部在群眾的形象。在黨建重點工作落實、重要活動組織中，雖然我做到了身先示范、模范帶頭，但總的看，堅持的不夠經(jīng)常，沒有做到抓常抓細(xì)抓長，致使基層組織建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、黨建工作創(chuàng)新等方面還存在一些突出問題。仔細(xì)回想，我作為黨委書記，這是抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)的手段缺失所致，歸根結(jié)底是我對自己要求不高、產(chǎn)生了隨大流的思想。在方式方法上，注重強調(diào)政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，認(rèn)為領(lǐng)了工資就該認(rèn)真辦事，下級應(yīng)該服從上級，嚴(yán)肅有余，親和力不足。認(rèn)為自己是黨委“一把手”，主要是統(tǒng)攬全鄉(xiāng)，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。這是我對黨建工作不夠重視，履行黨建工作主體責(zé)任的自覺性太差。一是政績觀出現(xiàn)了偏差，認(rèn)識滑坡。有的村干部存在“一年干、二年看、三年等著換的思想”，工作上急功近利，短期行為嚴(yán)重，對農(nóng)民索取多，服務(wù)少，甚至損害群眾利益。三是基層黨建創(chuàng)新不夠。二是黨建工作開展的載體創(chuàng)新不夠、特色不夠，有懶于思考、勤于應(yīng)付的現(xiàn)象，制度約束和激勵不夠，推動力不強。一是黨建工作內(nèi)容不豐富，存在流于形式的現(xiàn)象，習(xí)慣于老套路、舊辦法，黨內(nèi)組織生活缺乏新形勢，吸引力和凝聚力不夠。新社會組織、新經(jīng)濟組織等新興領(lǐng)域黨建工作還較薄弱，鄉(xiāng)內(nèi)部分企業(yè)存在重效益、輕黨建現(xiàn)象。人員保障不足，特別是農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展難等問題較突出，由于農(nóng)村青壯年絕大多數(shù)外出務(wù)工，農(nóng)村黨員發(fā)展難、管理難，從而導(dǎo)致村社干部選配難，全鄉(xiāng)村（社區(qū)）干部隊伍都不同程度存在青黃不接、后繼乏人。（三）村級組織建設(shè)有差距。還有部分干部存在不同程度的形式主義和享樂主義。一些基層干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問題，工作中不能按規(guī)定執(zhí)行。有時考慮到基層工作任務(wù)繁重，工作壓力大，所以平時對干部的管理就體現(xiàn)了人情化，簡單批評了事，沒有起到提醒和預(yù)防作用。一些干部為官不干事，上班經(jīng)常不在狀態(tài)，該坐崗的時候不見蹤影，找一些莫名其妙的理由進(jìn)城、下村。三是監(jiān)督管理不嚴(yán)格。二是堅持制度不到位。作為黨委書記，我有針對性地加強鄉(xiāng)上干部能力素質(zhì)的辦法舉措不多，對新出臺的政策法規(guī)學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠，運用政策法律、示范引導(dǎo)等綜合手段推動工作不夠。一是干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，能力素質(zhì)提升不夠。在落實黨建工作責(zé)任的機制建設(shè)上仍然很匱乏，對于一些必備的基層調(diào)研、詢問質(zhì)詢、述職考核等強化黨建責(zé)任的機制還未完全建立，致使黨建責(zé)任落實缺乏有效手段，僅停留在口頭批評教育等手段上。抓總管總的多、抓細(xì)管細(xì)的少，認(rèn)為自己是行家里手，在抓黨建工作落實上只要“把好向”“掌好舵”，就盡到了自己“第一責(zé)任人”職責(zé)，專題詢問不夠多、工作推進(jìn)情況了解不夠細(xì)。這反映出我對加強干部隊伍能力建設(shè)的思考程度不夠，學(xué)習(xí)機制落實不到位。在黨建工作中，我鄉(xiāng)很少深入基層講黨課。雖然工作上制定了硬指標(biāo)，但將精力多用在抓經(jīng)濟發(fā)展上，忽略了黨建工作。一是思想上重視程度不夠高。二、主要問題和原因分析回顧剛剛過去一年的工作，對照從嚴(yán)管黨治黨等新部署、新要求，作為鄉(xiāng)黨委書記，我在抓黨建工作方面與上級要求、群眾期望還有很大差距，主要有以下幾方面問題。同時以農(nóng)家書屋為依托，豐富基層群眾生活。四是確保陣地保障。三是足額兌現(xiàn)村（社區(qū)）工作經(jīng)費和干部待遇，對村（社區(qū)）干部工資實行按月發(fā)放到人、年終結(jié)算的辦法，推行固定工資和績效工資相結(jié)合的計酬方式，根據(jù)年度考核結(jié)果確定村干部績效工資；績效工資占總工資的30%，及時發(fā)放離任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人生活補助，按時上報15名村（社區(qū)）離職“三職”干部生活補助相關(guān)資料；嚴(yán)格按照相關(guān)要求發(fā)放村（社區(qū)）基層組織和公共服務(wù)運行經(jīng)費、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費、機關(guān)事業(yè)單位黨組織活動經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費，無克扣、截留、挪用等現(xiàn)象。鄉(xiāng)扶貧辦負(fù)責(zé)對駐村幫扶工作隊、第一書記、貧困戶幫扶責(zé)任人的工作開展情況及履職情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。（五）強化基層基礎(chǔ)保障。三是堅持從嚴(yán)治黨，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于從嚴(yán)管黨治黨各項要求和工作部署，始終從提高自身履職能力著手著力，加強和改進(jìn)黨的建設(shè)各項工作。領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)6次，一般干部專題學(xué)習(xí)4次，教育引導(dǎo)各級干部嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真理解“三嚴(yán)三實”的內(nèi)容及意義，時刻做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。堅決杜絕“走讀”，除開會、學(xué)習(xí)、出差和請假外，堅持周一至周五在鄉(xiāng)住宿，安排鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)做好登記備案和日常考勤記錄等工作，自覺接受監(jiān)督。(四)扎實開展踐行“三嚴(yán)三實”主題教育活動。認(rèn)真落實中央、省、市、縣的相關(guān)規(guī)定，盡量減少會議及文件的數(shù)量，堅持開短會，以開展正風(fēng)肅紀(jì)“9+3+3”和巡視反饋“五項整治”回頭看活動為抓手，深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動，今年對4起違紀(jì)違規(guī)的人和事給予了通報批評。四是嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定。每月開展1次黨內(nèi)組織生活，對照本月思想及工作情況開展批評與自我批評工作，每季度開展1次黨課，每支部落實一名鄉(xiāng)黨員干部負(fù)責(zé)指導(dǎo)《黨支部工作手冊》填寫，并每半年親自調(diào)閱查看，找出問題，進(jìn)行整改。嚴(yán)格按照《20**20**年南江縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，每月不少于4次對黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。帶動相關(guān)就業(yè)人數(shù)865人，實行農(nóng)旅業(yè)一體化發(fā)展。二是積極開展“講好南江故事、建設(shè)美好家園”活動，首先把自己擺進(jìn)主題實踐活動中，講好南江故事，認(rèn)真落實縣委“生態(tài)立縣、旅游強縣、綠色崛起，同步小康”工作思路，狠抓鄉(xiāng)村旅游建設(shè)和光霧旅農(nóng)家樂建設(shè)。一是始終堅持自身正、自身硬，以身示范。20**年繼續(xù)選擇赤壩村軟弱渙散黨支部作為自己的黨建聯(lián)系點，對20**年工作經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，創(chuàng)新工作方法，啟動新一輪“三分類三升級”，采取“一黨組織一策”辦法，集中整頓提升，幫助轉(zhuǎn)化升級。根據(jù)鄉(xiāng)實際選擇了社區(qū)、楊槐村基礎(chǔ)條件好、班子隊伍好、活動開展好、群眾反映好的黨組織作為服務(wù)型黨組織師范點進(jìn)行重點打造。一是鄉(xiāng)黨委高度重視基層黨建工作，將基層黨建工作納入年度目標(biāo)考核任務(wù)，在每周一職工大會上，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)全國農(nóng)村基層黨建工作座談會、社會組織黨的建設(shè)工作座談會及全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)和農(nóng)村基層黨建工作會議精神，并精神貫徹落實在工作中去，與各分管領(lǐng)導(dǎo)、各村（社區(qū)）、各單位簽訂了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任。完成了18公里的水毀公路及300米受損渠堰恢復(fù)工程，強力推進(jìn)棚戶區(qū)改造項目、巴中海螺水泥項目、金臺水庫建設(shè)項目及紅魚洞水庫建設(shè)工作；四是始終堅持身體力行抓黨建，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，并積極督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，支持班子成員抓好分管領(lǐng)域黨建工作，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是認(rèn)真研究整改20**年度述職評議考核中指出存在的突出問題，制定了整改時間表，限時整改。一是自覺強化第一責(zé)任人職責(zé)意識，牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，不斷增強黨建工作“直接責(zé)任人”的責(zé)任意識。XX科技局黨委年黨建工作總結(jié)市交通局黨委xx年黨建工作總結(jié)縣工商局黨委xx年度黨建工作總結(jié)社區(qū)黨委黨建工作總結(jié)供銷黨委年黨建工作總結(jié)鄉(xiāng)黨委黨建工作述職報告20**年，在市、縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委班子成員及全鄉(xiāng)黨員干部的大力支持和幫助下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于基層黨建工作部署，堅持不懈抓黨建，抓基層打基礎(chǔ)，不斷強化管黨責(zé)任意識，扎實推進(jìn)黨的各項建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會追趕跨越發(fā)展提供了堅強的政治和組織保障。有的基層黨支部加強自身建設(shè)重視不夠，認(rèn)為只要完成收費、辦案任務(wù)就行，黨建工作是虛的，可有可無。消保局四位同志都是黨員，自5月份成立以來，他們心系消費者，凡消費者投訴，一定做到件件有著落，以熱情周到的服務(wù)，倍受消費者的廣泛贊譽。縣局駐辦證中心窗口和“12315”投訴中心是“黨員示范崗”重點單位，兩個窗口的黨員熱情、細(xì)致、周到的服務(wù)、公正、透明、高效的辦事效率，得到了企業(yè)和消費者的好評。今年建黨85周年之際，金灘分局黨支部被市局黨委授予“先進(jìn)黨支部”稱號。群眾反映說，金灘工商分局的黨員個個都是好樣的。8月18日，天氣幾乎象蒸籠一樣，炎炎烈日烤得人們十分難受。9月16日，他們又與雙村連城希望小學(xué)貧困學(xué)生趙愛娟結(jié)合幫扶對象，資助其完成學(xué)業(yè)，首開我局干部職工個人資助貧困學(xué)生先河。10月9日，全局黨員干部帶頭捐款近5000元，資助螺田鎮(zhèn)城陂村文化廣場建設(shè)。支部一班人在工作、學(xué)習(xí)、生活中能體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，進(jìn)而充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用。一年來，各基層黨支部把提高支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用放在首位，著力提高、解決自身問題的能力。從我做起，努力踐行社會主義榮辱觀，建設(shè)文明和諧新工商，樹立___工商新形象，已成為廣大黨員干部的自覺行動。五是于6月29日舉行了慶祝建黨85周年暨“知榮明恥”演講比賽，表彰了近年來涌現(xiàn)的先進(jìn)黨支部和一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 今年以來，我局新發(fā)展預(yù)備黨員 人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員9人，多數(shù)為黨內(nèi)外認(rèn)可的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)廉潔、創(chuàng)新勁頭足和“能辦事、會辦事、辦好事”的優(yōu)秀份子。三是規(guī)范黨員發(fā)展程序，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。與此同時，黨組和黨委領(lǐng)導(dǎo)們分別通過面對面、電話、電子郵件等各種形式與廣大黨員干部交流談心，進(jìn)一步認(rèn)識問題與不足。二是結(jié)合“整頓隊伍作風(fēng)、整頓市場秩序”為主要內(nèi)容的“兩整頓”活動，全體黨員開展了認(rèn)真查擺自身存在的不足與問題，對照《黨章》的規(guī)定，認(rèn)真反思“我應(yīng)該怎么干”、“我已經(jīng)干了什么”、“我還能干什么”、