“三嚴(yán)三實”集中學(xué)習(xí)教育心得體會與“三嚴(yán)三實”：立起修身為官干事的標(biāo)桿匯編(參考版)
2024-11-21 22:36本頁面
【正文】 尤其要強(qiáng)調(diào)落實黨委、紀(jì)委兩個責(zé)任，班子發(fā)生問題的，黨委必須擔(dān)責(zé)；壓案不報、查案不力的，紀(jì)委必須擔(dān)責(zé)。三是勇于擔(dān)責(zé)，不怨天尤人。要想干成事不壞事，黨員干部絕不能有私心。二是自重自律，不摻雜個人因素。在這方面，至少有這么幾點(diǎn)應(yīng)把握好一是管控風(fēng)險，不盲目亂干。不壞事，講的是負(fù)責(zé)的態(tài)度。三是不準(zhǔn)干的不干是政績，準(zhǔn)干的干好更是政績。投點(diǎn)錢為基層辦實事固然很必要，但不能代替經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作。二是一年抓幾件事是政績，幾年抓一件事更是政績。一個單位難免會有一些歷史遺留問題，其中不少是老大難問題，處理起來費(fèi)時費(fèi)力，還容易得罪人。會干事、干成事，實際上是個政績觀問題。受到處理的干部應(yīng)相信組織、振作精神，在哪里跌倒就從哪里爬起來。人非圣賢，孰能無過。應(yīng)向這樣的同志學(xué)習(xí)，任何時候都不能有船到碼頭車到站的想法。干部結(jié)構(gòu)是寶塔型的，越往上走越是少數(shù)。新提升的干部應(yīng)懂得感恩，多想想黨組織的信任，激發(fā)更加旺盛的斗志，履行好使命職責(zé)，而不能職務(wù)提升了、勁頭下來了；應(yīng)懂得珍惜，多想想干事舞臺的難得，盡快適應(yīng)新崗位的要求，而不能官銜上去了、能力跟不上；應(yīng)懂得回報，多想想入黨為官的初衷，激發(fā)不負(fù)重托的責(zé)任感，盡快打開工作局面，而不能頭三腳一腳都踢不開。有三種情況值得探討一種是新提升的干部怎么干。想干事，講的是工作的激情。面對正風(fēng)反腐的強(qiáng)勁態(tài)勢，面對使命任務(wù)的多元繁重，強(qiáng)調(diào)干事、強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)并不是虛的概念，而是需要切實的行動。在信息社會，消息多、傳得快并不奇怪，但如果領(lǐng)導(dǎo)干部以此籠絡(luò)人心，就是不講組織原則的表現(xiàn)。三是多講組織作用、集體力量，不能討巧賣乖。黨員干部對同志對部屬不能當(dāng)面一套背后一套。黨員干部不能把隨聲附和當(dāng)作謙和低調(diào)，不能把睜只眼閉只眼當(dāng)作維護(hù)團(tuán)結(jié)，而應(yīng)切實把是與非、對與錯、榮與辱等基本界限搞得很明晰。這對每個黨員干部都是教誨。坦坦蕩蕩為官。在廉字上，要不存私欲、不謀私利、不徇私情。在公字上，要出于公心、講究公道、維護(hù)公平，把立黨為公、執(zhí)政為民銘刻在心。如何用權(quán)是為官的永恒課題，關(guān)鍵在公廉二字。黨員干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能為人民謀利益。各級黨員干部必須按照新政策新規(guī)定辦，該誰定的誰定，該誰批的誰批，該叫停的堅決叫停，決不能我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)。三是按新規(guī)矩辦事。黨員干部的政策水平是其綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)，是參與決策的前提條件。我們必須認(rèn)真貫徹這一
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