“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)體會：立起修身為官干事的標(biāo)桿與“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)充分體現(xiàn)“三價值”心得匯編(參考版)
2024-11-20 00:59本頁面
【正文】 踐行“三嚴(yán)三實”與做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，與落實“四個全面”戰(zhàn)略布局結(jié)合起來，做到兩手抓，兩促進(jìn)，充分體現(xiàn)“三價值”才是“三嚴(yán)三實”真諦。不管是“八項規(guī)定”還是“三嚴(yán)三實”，不僅是要從嚴(yán)治黨，更重要的是得民心。讓“三嚴(yán)三實”作為干部作風(fēng)的航標(biāo)，永遠(yuǎn)朝此方向前進(jìn)，以一帶十，以十帶百帶千千萬萬，讓清正廉潔、一心為公、一心為民貫穿在每個領(lǐng)導(dǎo)干部的身心，永葆革命本質(zhì)。其次，要體現(xiàn)“長遠(yuǎn)價值”。首先，要體現(xiàn)“當(dāng)前價值”。反之，若領(lǐng)導(dǎo)干部濫用私權(quán)、脫離群眾，就會遭到百姓反對甚至唾罵?！叭龂?yán)三實”專題教育工作座談會21日在京召開，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實黨中央部署，突出教育主題，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，貫徹從嚴(yán)要求，堅持以上率下，注重講究實效，確保專題教育取得實實在在的成果。尤其要強(qiáng)調(diào)落實黨委、紀(jì)委“兩個責(zé)任”，班子發(fā)生問題的，黨委必須擔(dān)責(zé)；壓案不報、查案不力的，紀(jì)委必須擔(dān)責(zé)。三是勇于擔(dān)責(zé)，不怨天尤人。要想干成事不壞事，黨員干部絕不能有私心。二是自重自律，不摻雜個人因素。在這方面，至少有這么幾點應(yīng)把握好：一是管控風(fēng)險，不盲目亂干。不壞事，講的是負(fù)責(zé)的態(tài)度。三是不準(zhǔn)干的不干是政績，準(zhǔn)干的干好更是政績。投點錢為基層辦實事固然很必要，但不能代替經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作。二是一年抓幾件事是政績，幾年抓一件事更是政績。一個單位難免會有一些歷史遺留問題，其中不少是老大難問題，處理起來費時費力，還容易得罪人。會干事、干成事，實際上是個政績觀問題。受到處理的干部應(yīng)相信組織、振作精神，在哪里跌倒就從哪里爬起來。人非圣賢，孰能無過。應(yīng)向這樣的同志學(xué)習(xí)，任何時候都不能有“船到碼頭車到站”的想法。干部結(jié)構(gòu)是寶塔型的，越往上走越是少數(shù)。新提升的干部應(yīng)懂得感恩，多想想黨組織的信任，激發(fā)更加旺盛的斗志，履行好使命職責(zé)，而不能職務(wù)提升了、勁頭下來了；應(yīng)懂得珍惜，多想想干事舞臺的難得，盡快適應(yīng)新崗位的要求，而不能官銜上去了、能力跟不上；應(yīng)懂得回報，多想想入黨為官的初衷，激發(fā)不負(fù)重托的責(zé)任感，盡快打開工作局面，而不能“頭三腳”一腳都踢不開。有三種情況值得探討：一種是新提升的干部怎么干。想干事，講的是工作的激情。面對正風(fēng)反腐的強(qiáng)勁態(tài)勢，面對使命任務(wù)的多元繁重，強(qiáng)調(diào)干事、
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