個人踐行三嚴三實心得體會(參考版)
2024-11-21 22:33本頁面
【正文】 第13頁共13頁。宣傳部門要充分運用各種媒體，通過開設(shè)專題教育專欄等形式，宣傳專題教育的重大意義和取得的經(jīng)驗成效，注重發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳先進典型。以從嚴從實作風(fēng)開展專題教育，區(qū)分層次、分類指導(dǎo)，對搞形式、走過場、組織不力、敷衍塞責(zé)、效果不好的，要嚴肅批評、嚴肅問責(zé)。第三，加強督促指導(dǎo)。紀委監(jiān)察室要從嚴做好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作。第二，嚴格責(zé)任追究。把抓好專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)，堅持親力親為、帶頭示范、真抓實干。按照學(xué)院黨委制定的《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展三嚴三實專題教育的實施方案》及其責(zé)任分解表組織實施。三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保三嚴三實專題教育取得實效學(xué)院黨委要把三嚴三實專題教育作為重大政治任務(wù)，認真謀劃安排，精心組織實施，加強督促指導(dǎo)，確保專題教育取得實效。黨委書記、黨總支書記、黨支部書記是黨建工作的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負起黨建工作的主體責(zé)任。抓黨的干部隊伍建設(shè)就是抓黨建的要害，抓住要害就保障了黨建工作的推動。第五，從嚴從實抓好的黨建工作。嚴格執(zhí)行好學(xué)院黨委制定的《不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法》，對20種不勝任現(xiàn)職干部情形的，要進行召回管理教育，集中整治為官不為、為官不易、為師不為、為師不嚴思想和行為。堅持與解決自身矛盾相結(jié)合。堅持與開展三嚴三實專題教育相結(jié)合。要把干部召回管理制度貫穿在教育活動的始終。把從嚴從實貫穿民主生活會和組織生活會的全過程，堅決防止形式主義，避免出現(xiàn)虛、空、偏和抄、套、仿的問題。以踐行三嚴三實為主題，認真組織和召開好今年底年度民主生活會和組織生活會。此次專題教育要在個人自學(xué)基礎(chǔ)上，切實開展好三個專題學(xué)習(xí)研討，這三個專題分別是：嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關(guān)嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?。學(xué)院縣處級以上黨員干部都要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和對貴州工作的重要指示精神作為一項重要的政治任務(wù)抓緊抓實，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，重點研讀《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等。要著力解決不嚴不實問題，增強踐行三嚴三實要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，不斷營造良好政治生態(tài)環(huán)境。黨委書記要緊扣三嚴三實要求，聯(lián)系本部門實際，聯(lián)系黨員、干部思想、工作和作風(fēng)實際，帶頭講一次黨課，黨委其他成員也要在分管領(lǐng)域、聯(lián)系單位或所在部門等適當(dāng)范圍講黨課。我們要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，全面抓好各項工作任務(wù)落實，特別是要在抓好專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、召開專題民主生活會和組織生活會這三個專題以及干部召回管理、黨建新機制的探索上下功夫，真正做到忠字當(dāng)頭、實字為先、嚴字強基、廉字正己。永遠保持清醒的政治頭腦，光明磊落、愛憎分明。正直的人謀公，歪邪的人謀私，君子謀公、小人謀私。生活紀律主要體現(xiàn)在八小時以外，個人行為多，組織行為少，這種情況下，主要靠個人的自律，主要靠個人修養(yǎng)，如果是非不分，對錯不明，糊涂行事，必將誤人、誤己、誤事。領(lǐng)導(dǎo)干部在生活中要明辨是非、分清美丑、識別真?zhèn)?、搞清好壞。五是要進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實好廉政責(zé)任書，一級抓一級、層層抓好落實，形成干凈的責(zé)任基礎(chǔ)，做到不敢。四是進一步強化風(fēng)險管理，形成干凈的防控基礎(chǔ)。三是要進一步強化正風(fēng)肅紀，形成干凈的懲治基礎(chǔ)。二是要進一步強化制度建設(shè)，形成干凈的制度基礎(chǔ)。一是要進一步強化廉政教育，形成干凈的思想基礎(chǔ)。干凈是執(zhí)行廉政紀律的基本要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，不在工作中推諉扯皮、避重就輕，要以嚴格的工作紀律和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑺I造團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍，樹立勤政、務(wù)實、廉潔、高效的良好教書育人形象。針對黨委、行政做出的決策落實不到位的問題，要堅持重點工作督查制度，采取工作倒逼制度，檢查通報制度，對工作落實不力的要嚴肅執(zhí)紀追責(zé)。二是要加強工作的主動
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