企業(yè)職工工作計(jì)劃結(jié)尾與企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-11-20 04:28本頁(yè)面
【正文】 技能比武，半年一次。 安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和基礎(chǔ)知識(shí)考試，半年一次。 模擬演練和事故預(yù)想，每季一次。 技術(shù)考問(wèn)，每月一次。公司根據(jù)需要，有計(jì)劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)行短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。聘請(qǐng)公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對(duì)某一專項(xiàng)內(nèi)容，到公司進(jìn)行授課。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人員輪流授課。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。四、培訓(xùn)的形式和方法 崗中培訓(xùn)。所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)所、站長(zhǎng)的培訓(xùn)由公司編制計(jì)劃，組織實(shí)施。三、 專業(yè)骨干培訓(xùn)有目的、有計(jì)劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛(ài)本專業(yè)、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對(duì)象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)計(jì)劃，并取得主管部門的同意?；謴?fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。二、 新工人培訓(xùn)新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過(guò)安教部一段時(shí)間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。(5) 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障。(3) 熟悉電能計(jì)量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)量人員的“三熟三能”(1) 熟悉電能計(jì)量裝置的基本原理。(5) 能熟練地填報(bào)各類報(bào)表。(3) 熟悉電工基礎(chǔ)知識(shí)。財(cái)務(wù)、審計(jì)和用電營(yíng)銷人員的“三熟三能”(1) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)。(5) 能熟練地進(jìn)行觸電急救和人工呼吸。
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