【正文】 24.11.172024年11月17日星期日12時14分1秒24.11.17,謝謝大家！,。24.11.1724.11.1712:1412:14:0112:14:01Nov24 相信命運，讓自己成長，慢慢的長大。2024年11月17日星期日12時14分1秒12:14:0117 November 2024 科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。2024年11月17日星期日下午12時14分1秒12:14:0124.11.17 讓自己更加強大，更加專業(yè)，這才能讓自己更好。24.11.1724.11.1712:14:0112:14:01November 17, 2024 加強自身建設(shè)，增強個人的休養(yǎng)。24.11.1712:14:0112:14Nov2417Nov24 日復一日的努力只為成就美好的明天。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。,?,職位介紹,出納：1收付款，開具發(fā)票；銀行業(yè)務(wù)資金日報，資金周預(yù)算工資發(fā)放，五險一金繳納，網(wǎng)上報稅其他日常交辦工作。,?,作業(yè)：針對目標企業(yè)，準備面試問題,針對目標企業(yè)，準備面試問題。 下次上課上報模擬面試情況：包括小組名稱、人員名單、分工情況、招聘簡章（做成電子稿，發(fā)郵箱：dingzhaoye126.com）、面試提綱。 (2)應(yīng)聘者：準備面試材料、面試問題應(yīng)答。,?,活動：模擬面試,自由分組：每小組15人左右，其中3名面試官，其余為應(yīng)聘者，定小組名稱。,?,四、面試后策略,6．做好再次沖刺的思想準備 應(yīng)聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。,?,四、面試后策略,5．保持聯(lián)絡(luò)，查詢結(jié)果 面試后的一段時間里要保持聯(lián)絡(luò)方式暢通，以免通知面試結(jié)果時找不到你，喪失機會。 你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個階段。 面試后表示感謝非常重要，據(jù)調(diào)查，十個求職者有九個不表達感謝，你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié)，則顯得別具一格而注重禮節(jié)，說不定會使對方改變初衷。面試結(jié)束后，即使對方表示不用錄用，也都應(yīng)通過各種途徑表示感謝。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。當考官宣布面試結(jié)束后，求職者應(yīng)禮貌道謝，及時退出考場，不再提出什么問題，以免影響他人考試。主考官都希望應(yīng)聘者積極配合，主動參與談話，他絕對不希望面試變成對罪犯的審訊。主考官的表情也許比較嚴肅，但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來，不要甘當被審查的角色。 （十四）欲速則不達 面試時急著回答沒有聽清或沒有理解透的問題，而不是禮貌地請對方再說一遍或再說明，這些都會導致“欲速則不達”。明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象。,（五）面試過程中的禁忌,?,（十三）答非所問 現(xiàn)在的大學生都很聰明，但有時聰明反被聰明誤。 （十二）提問無的放矢 求職時對應(yīng)聘公司或企業(yè)的經(jīng)營或服務(wù)范圍一無所知，是在做無用功；特別是一些大型公司，對那些膽子大到對公司完全不明底細就敢參加面試的人一律淘汰。 （十一）表情怪異 頑童做鬼臉，人們會認為其天真可愛，在面試中做鬼臉卻有害無益。沒有一家單位愿意招收反應(yīng)遲鈍的人。如不糾正這種壞毛病，只能以失敗告終。 （九）言語粗俗 有些人平時說話常傷害別人或令人難堪。面試時一定要自然地注視對方，但不能直瞪著對方。每一家單位都只歡迎積極樂觀、性格開朗的人。,（五）面試過程中的禁忌,?,（七）憤世嫉俗—憤青 帶這種態(tài)度去，結(jié)果是不言而喻的。在整個面試過程中，都應(yīng)注意不要讓自己的小毛病浮出水面。 （六）不拘小節(jié) 面試時，從握手的力度到與主考官的座位距離都要適當，否則會對自己形象分造成不良影響。一個沒有禮貌的人，是很不受歡迎的，更不用說在求職應(yīng)聘這種場合了。若不能準時到達，應(yīng)事先通知對方，讓他們及時調(diào)整時間，或另行安排面試。主考官不喜歡時間觀念淡薄的求職者。,?,（四）姍姍來遲，試也白試 “大行不顧細謹”對應(yīng)聘者來說是大忌之一。成熟是一個過程，“家底”有多少就是多少。初涉世者經(jīng)歷有限，不成熟情有可原。要事先了解用人單位的崗位要求和薪資待遇。 （二）在待遇和工作條件上獅子大開口 條件應(yīng)當提，適度不離題。,?,（五）面試的收場,收場：表示感謝。當然，你也可以按發(fā)問的先后次序排。在這種情況下，既要逐一回答，又要顯得有禮貌?！碧孤收嬲\要勝過虛榮百倍。 （7）不懂的問題。例如：“對不起，您的意思是……”或“不知您是否想問……的問題”。,?,（四）面試中可能遇到的問題及對策,（6）不明白的問題。若應(yīng)試人感覺說錯的話比較重要，則應(yīng)該及時道歉，并表達出你心中本來要講的意思。 講錯了話及改正的辦法 人在緊張時很容易說錯話。一旦發(fā)現(xiàn)自己講錯了，應(yīng)該停下來，主動挽回。,?,（四）面試中可能遇到的問題及對策,（5）說錯話。 不要急著回答問題 主試人問完問題后，可以考慮五至十秒鐘后，再作回答。 如果在回答問題過程中情緒緊張以致無法控制應(yīng)該坦率地告訴主試者，請求暫停一下。適度的緊張可以幫助你集中注意力，但過分緊張則會引起情緒失控。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。這是推卸責任的說法。 （2）我們注意到你某某功課不及格，能談?wù)勈鞘裁丛騿幔?提示：可采用避重就輕的策略，如：我相信這不會成為我勝任這份工作的障礙。,?,（四）面試中可能遇到的問題及對策,1.比較尖銳的問題 主要考察應(yīng)試者的反應(yīng)。 可以回答一個范圍，我希望不低于2000。一般大的公司已經(jīng)建立了固定的薪資體系，一般不會有大的浮動，而且在招聘說明會上已經(jīng)作了說明?！??,（三）面試中常見問題及回答技巧,1涉及薪酬福利的問題 用人單位一般傾向于錄用你之后，才會談到薪酬問題。 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。我十分希望能為貴單位服務(wù)，如果貴單位給我這個機會，我一定能成為貴單位的棟梁！”,?,（三）面試中常見問題及回答技巧,“如果我錄用你