農(nóng)業(yè)局20xx年人才工作總結(jié)及20xx年工作計劃(參考版)
2024-12-20 07:12本頁面
【正文】 創(chuàng)新激勵機(jī)制，推動人才工作 一是建立科學(xué)的人才評價機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷、輕能力、業(yè)績的傾向；二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人才績效考核檔案，以動態(tài)管理人才。 四、 2021 年人才工作計劃 （一）強(qiáng)化人才意識，開發(fā)人才資源 要加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才開發(fā)工作提升到重要位置，要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用，培養(yǎng)、關(guān)心、激勵人才的各項(xiàng)工作。 三、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展 一是全局工作實(shí)行目標(biāo)管理。今年，在縣委組織部門的關(guān)系支持下，為了提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，興建了高規(guī)格的蔬菜種植大棚，并示范了一批蔬菜高效種植模式和生豬發(fā)酵床養(yǎng)殖模式，為全面提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，尤其是提高實(shí)踐能力發(fā)揮了重要作用。今年來，我們針對務(wù)工人員返鄉(xiāng)增多、有一定資金積累，有較大創(chuàng)業(yè)欲望的事情，我們積極引導(dǎo)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，從創(chuàng)業(yè)理念，創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)業(yè)技巧，創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等方面對他們進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，推動農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，提高他們自主創(chuàng)業(yè)的能力已 累計三次組織 150 名農(nóng)村人才到農(nóng)廣校進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大部分學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)后事業(yè)有了明顯的擴(kuò)展。今年我們系統(tǒng)的培訓(xùn)，開辦了蔬菜、水稻、棉花、家禽和水產(chǎn)等種養(yǎng)殖專業(yè)班，做到理論與實(shí)踐相
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