【正文】
　　經(jīng)過不懈的努力，我們?cè)诩訌?qiáng)非公有企業(yè)的黨建工作中取得了一定的成效，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，今后我們還將繼續(xù)努力，爭(zhēng)取把工作做得更好。根據(jù)企業(yè)納稅數(shù)額，按一定比例由財(cái)政安排部分經(jīng)費(fèi)。本著自愿原則，由帶頭致富的黨員個(gè)人承擔(dān)部分經(jīng)費(fèi)。尤其是要拓寬經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌措，給予充分保證。要努力提高黨務(wù)干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，把非公經(jīng)濟(jì)黨建工作納入“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，定期組織督促檢查，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，健全激勵(lì)機(jī)制，把非公黨建工作開展情況與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子干部的考核相掛鉤。
　　要通過法律宣傳、政策引導(dǎo)、典型示范、掛鉤聯(lián)系、派員指導(dǎo)等綜合措施，啟發(fā)引導(dǎo)企業(yè)主進(jìn)一步理解和支持黨組織的組建工作。健全和完善發(fā)展黨員工作***測(cè)評(píng)、預(yù)審、公示、票決、責(zé)任追究五項(xiàng)制度。健全和完善黨務(wù)干部培訓(xùn)制度、督促檢查和定期通報(bào)制度以及黨務(wù)信息數(shù)據(jù)管理制度等信息管理制度。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)揮黨員作用，完善和創(chuàng)新黨員目標(biāo)管理、***評(píng)議黨員、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員干部培訓(xùn)和黨員活動(dòng)日等黨內(nèi)制度。
　　(六)抓制度，促規(guī)范。定期開展評(píng)選表彰非公有制企業(yè)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員和非公有制企業(yè)主“黨建之友”活動(dòng)，激發(fā)非公有制企業(yè)黨建工作的活力。選擇有代表性的非公有制企業(yè)，建立機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或村(社區(qū))與非公有制企業(yè)黨組織“結(jié)對(duì)共建”制度，創(chuàng)造條件，幫助和帶動(dòng)非公有制企業(yè)黨組織開展工作。
　　鞏固提高老典型，培育推廣新典型。建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制，立足企業(yè)發(fā)展，開展扎實(shí)有效的黨務(wù)干部培訓(xùn)工作，分級(jí)分批輪訓(xùn)企業(yè)黨務(wù)干部，主要是培訓(xùn)黨務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工會(huì)建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等有針對(duì)性內(nèi)容，增強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強(qiáng)非公黨組織在企業(yè)中的影響力和戰(zhàn)斗力。
　　針對(duì)非公黨建工作存在著組建工作滯后和黨組織職能弱化等問題，要加大組建工作力度，圍繞“50100”目標(biāo)，從市直機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)挑選得力的黨員干部向非公有制企業(yè)派出黨建工作指導(dǎo)員的辦法，幫助企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀黨員和發(fā)展優(yōu)秀員工入黨，不斷壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。全市各級(jí)非公企業(yè)黨組織要積極探索新形勢(shì)下推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的新途徑、新機(jī)制，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，使企業(yè)黨組織充分發(fā)揮職能作用，成為黨的路線方針政策的宣傳者，企業(yè)改革和發(fā)展的促進(jìn)者，企業(yè)先進(jìn)文化和文明建設(shè)的組織者，勞資雙方關(guān)系的協(xié)調(diào)者，政府與企業(yè)的溝通者。非公企業(yè)黨工委要積極組織、指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織經(jīng)常性地在企業(yè)黨員中開展“三講三比”(講學(xué)習(xí)、講紀(jì)律、講協(xié)作，比技能、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn))、“一先雙優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)。
　　(三)抓載體，增實(shí)效。
　　同時(shí)，重視對(duì)非公企業(yè)黨員隊(duì)伍的教育管理工作，針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的一些黨員存在的組織觀念淡薄、雇用思想嚴(yán)重等問題，有針對(duì)性地開展黨的基本理論、黨員標(biāo)準(zhǔn)和群眾觀念、職業(yè)道德等方面的教育，使之在平凡的工作崗位中保持黨員的先進(jìn)性。
　　(二)抓服務(wù)，善引導(dǎo)。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，因企制宜，把握特點(diǎn)，分類指導(dǎo)，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)和發(fā)展的觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制黨建工作。
　　二、進(jìn)一步發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工委作用的對(duì)策措施
　　(一)抓調(diào)研，明思路。二是加強(qiáng)教育管理，激發(fā)工作熱情。一是選準(zhǔn)用好載體，增強(qiáng)吸引力凝聚力。
　　加強(qiáng)教育管理，不斷提高外來黨員的綜合素質(zhì)。通過了解企業(yè)招聘情況，根據(jù)外來黨員簡(jiǎn)歷和特長(zhǎng)，積極推薦到合適的工作崗位就業(yè)。根據(jù)外來黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，制定了一套規(guī)范化的跟蹤服務(wù)措施，如接待制度、登記制度、聯(lián)系卡制度等，黨員走到哪里，黨組織就跟蹤聯(lián)系到哪里。此外，把外來黨員服務(wù)工作納入社區(qū)服務(wù)范圍，切實(shí)做好外來黨員的服務(wù)管理工作。根據(jù)這一情況，我們把對(duì)流動(dòng)黨員的服務(wù)與管理作為工作的又一重點(diǎn)。
　　健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。目前全市非公有制企業(yè)申請(qǐng)入黨人員有500多名，今年來共發(fā)展新黨員35名。二是按照“小型、多樣、動(dòng)態(tài)”原則，通過各種富有實(shí)效的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　挖掘閃光點(diǎn)，發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術(shù)層和生產(chǎn)骨干中素質(zhì)好、能力強(qiáng)的黨員選入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)適應(yīng)非公制企業(yè)特點(diǎn)的“兩棲”型黨務(wù)干部。比如，富貴鳥集團(tuán)組建企業(yè)文藝宣傳隊(duì)，每年組織車間單位進(jìn)行文藝匯演，捐