【正文】
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　　第一次辭退員工，這個經歷對我來說真的可以列入我成長的歷程當中，辭退一個員工要比應聘一個員工難的多，不是技術上的而是心理上的，我從小性格就比較開朗隨和，很難對朋友、老師、同學、家人提出的要求說不，但工作就不一樣了，工作就是工作，它是以制度為前提不能摻雜太多感情色彩的，而我往往就是這里處理不好。開始的時候我臉都會紅，還有些時候我就站在旁邊，土土的裝扮，加上心很虛，我都很不的鉆到哪里去。所以每天我的本子都記的很多，生怕因為我個人工作疏忽而拖累大家一起挨批。
　　5月份，我從一個業(yè)務員變成經理助理，這對我來說是一個鍛煉，尤其是在工作遇到很多第一次有點擔心怕處理不妥當的時候。
　　還記得XX年12月份我來公司的時候，業(yè)務員里大學生只有小唐、鄧皓和我，現在80%都是大學畢業(yè)生，這說明公司注重員工素質培養(yǎng)，我們對公司的前景未來抱有希望。雖然有時候做的比較累，但是我覺得生活得特別充實，更重要的是，對經商之道，生產管理和生產流程也有了很深的了解。
　　作為銷售公司經理經理， 深深地感到肩負重任， 作為公司的窗口， 自己的一言一行也同時代表了公司的形象， 所以更要提高自身職業(yè)素養(yǎng)， 高標準的要求自己，努力完成公司的銷售任務和目標，同時希望公司和個人再上一個新臺階。
　　為確保完成全年銷售任務，自己平時會做好市場信息的收集和分析工作，積極配合經理做好有效的應對策略，以提高產品市場占有額。
　?、诟鶕袌鲂枨螅撠熍c各商場協調組織各種訴求的促銷活動，合理控制費用，確保范文網公司利益最大化。
　?、鄹鶕袌鰟討B(tài)信息的收集和分析，及時協助經理制定出有效的市場應對策略。
　　三、20xx年度工作回顧與總結
　　對內：①協助銷售公司經理做好團隊的建設和綜合管理。
　　市場占有率、庫存率、回款情況。我擔任銷售公司經理助理一職， 在公司領導和同事的關心和幫助下走過了一年， 我在這一年中從各方面努力地完成了公司給我的各項指標。
經理助理年終工作總結5　　光陰似箭，春暖花開，不知不覺中又迎來了新的一年! 回顧上一年的工作歷程。五是加強自我學習，提升個人能力素質。我也會堅守基本的原則，不盲從，不當“睜眼瞎”，客觀的分析“是與非”，不信謠，不傳謠，不背后說人是非。四是協調好各部門及同事之間的關系。
　　明年的工作中，我會也會樹立起更加強烈的工作時效意識，形成雷厲風行的工作作風。三是高效地處理公司事務。我的工作重點一方面是完成領導交辦的工作任務，另一方面是學會搞好信息、決策、督查服務。二是立足本職，掌握工作的技巧，當好總經理的參謀助手。別的部門不管的，不該管的事我應當要去管。一是清晰工作崗位定位。六是工作還是存在惰性。四是工作匯報不夠及時。二是細節(jié)做得還不夠。
　　二、工作中存在的主要問題
　　今年的工作感覺進步比較大，但是許多的工作是建立在失誤的基礎上的，所以工作中也有許多的問題。與銷售公司銜接過程中，我堅持每周收集兩個項目的具體情況，讓領導了解項目銷售進度，發(fā)現問題也及時向領導匯報，并積極與銷售公司溝通解決好問題。我始終覺得該我要的我會去爭取，但是，不該拿的我決不伸手。其中包括板房搭建、裝修、沙盤制作、桌椅、空調等辦公用品的采購。財務方面，我經手財務資金XXXX元，無差錯帳問題，并順利移交財務XXX。
　　回到XXX地產兩個多月，我的工作崗位是總經理助理，主要是工作是協助總經理做好日常工作。七是做事要注重把握工作的關鍵節(jié)點，并不是“事必躬親”。五是做事多請示匯報總沒得錯。三是制度不是掛在墻上的，而是用來執(zhí)行的，不能執(zhí)行的制度不如不立。我把我的收獲和心得概括為幾點：一是工作的標準永遠是“完美”，只有追求完美才能真正提高工作標準。下面就今年的工作作如匯報：
　　一、今年的主要工作內容
　　今年大部分的工作時間我都是在房地產行業(yè)度過的，由于領導比較信任，我的工作內容也非常充實，主要是負責日常的行政管理、物業(yè)檢查、人事招聘、公司員工考勤審核、員工生日慰問、公司物資采購。這一年特別讓我慶幸的是，我又回到了XXX地產這個大家庭。這一年我新認識了一群新朋友，得到了各種各樣的幫助，更得到了大家的信任，尤其是領導的信任。在今后的工作中，但還需進一步努力?？朔蛔悖μ岣呃L制圖紙與竣工結算的配合技巧性，確實把細節(jié)做的更好。確實加強竣工圖的變更圖紙繪制與現場施工的準確性。
　　在竣工圖繪制的工作中存在主要不足：大意 心太急趕時間完成 改進措施：竣工圖繪圖是一個細致的過程，是竣工結算重要依據。改進措施：加強主動溝通，放開心態(tài)，在總結的過程中改變工作方法。
　　努力完成領導交辦的其他工作。
　　協助經營部的**賓館結算跟甲方的核量工作。
　　由于****酒店的施工資料零亂及部分缺失，負責了重新整理并新做了該項目的質量檢驗批次，完成整理工作。
　　在領導的安排下負責跟進了**賓館、**集團辦公樓、**會所、**酒店的實施檢查工作。并且堅定堅守公司各項管理制度，牢固樹立團結務實，“快嚴深準”的工作作風。
　　一、履行職責及思想動向
　　20xx年本人擔任經理助理，主要協助部門主管管理工作的布置、實施、檢查、監(jiān)督、落實、執(zhí)行等情況?！懊咳兆詥枴辈粩嗯Φ娜ラ_拓創(chuàng)新、學習實踐和總結經驗。
　　本人加入公司已有半年多時間，首先感謝上級領導對我工作的指導和幫助!20xx年這半年多時間對我個人來說是一個新的工作環(huán)境,充滿希望和不斷的探索，深入學習和了解公司的各項要求及規(guī)章制度及通過公司各項豐富培訓課程，更加滿懷激情的投身到公司的企業(yè)文化之中,“學無止境”不進則退。
　　二是處理好XXX項目的手續(xù)工作，不懂就問，多積累經驗，爭取熟悉房地產開發(fā)項目的全套流程?？偨浝碇磉@個崗位對個人的能力要求很高，公司領導對我很信任，也給我了很多鍛煉的機會，一年來，我也在逐步的適應崗位要求，努力提高個人的能力，但是速度還不夠快，離領導的要求還有一定的距離。今年公司領導多次地要求我們同事之間要加強溝通，更要求我?guī)ь^組織大家多聚一下，多了解一下，但是這一點我沒有做好。特別是在學以致用方面還更不夠。
　　二是學習不夠。工作中有惰性，有時不愿意多思考和總結。我作為公司中層，應該要做的事很多，要思考的工作很多，但是反思自己做得不夠，歸咎起來還是責任心不強。既學到經驗，同時，一次生，二次生，三次總會認識，四次五次總會熟，自己的人脈總會多起來。二方面還是不夠自信，總有點畏縮。請人吃飯也不知道說什么，吃完飯也不知道后面該怎么安排。
　　工作中積累了與政府人員打交道的經驗。總之，理論是死的，人是活的，有工作可以先安排，有的工作可以同時推進，不能生搬硬套做事。但是實際開發(fā)過程中，我們要結合實際邊施工邊辦證，要提前拿到規(guī)劃要點放線施工。
　　工作中理論知識必須結合實際情況。我相信一個人能擔起多大的責任，他就會有多大收獲。
　　工作要敢于挑擔子，特別是在其位要謀其事。今年公司領導也比較反感大家大事小事都去請示他們。工作中肯定會遇到困難，從前我的工作態(tài)度可能是“遇到困難找領導”。我在外面辦事，經常手里有公款，我的家人也時常告誡我，不要把公家的錢和私人的錢搞混了，哪怕是小事也不要占公家的便宜，別人信任你，你的工作就會順利很多，工作順利自己才會順心。做