20xx系學(xué)生會主席工作計劃范文(參考版)
2024-11-20 03:46本頁面
【正文】
(3)關(guān)于下一屆學(xué)生會主要干部的選撥工作，要做到宣傳到位，使本系學(xué)生周知，盡可能調(diào)動全系學(xué)生的積極性，使有責(zé)任意識、大局意識、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先、綜合素質(zhì)過硬的學(xué)生能夠順利走進來，使混水摸魚的學(xué)生走出去。而學(xué)生會常委和別部門主要負責(zé)人跨部門下去考核或者是其推薦人員在實際工作當中的表現(xiàn)和其描述不一致。
2關(guān)于下學(xué)期期末要進行的學(xué)生會干部的選撥工作的幾點意見和建議：
(1)根據(jù)往屆的經(jīng)驗，結(jié)合本屆實際情況，出臺具體的應(yīng)聘崗位數(shù)額和相配套的崗位應(yīng)聘要求和應(yīng)聘人員的考核方式(筆試、面試、公示以及其他方面的考核)和具體的考核標準。
(2)活動開展在“面”上，盡可能嘗試形式的多元化，在活動開展的“線”上，在辦出符合學(xué)生目前的思想認識水平的基礎(chǔ)上，盡可能突出一個深度，以生動活潑的形式，寓教于樂。通過一份詳細中肯的工作總結(jié)，具體開展活動的部門能夠充分認識到活動開展過程當中的不足，做到自己心中有數(shù)，執(zhí)行配套的領(lǐng)導(dǎo)點評會議流程，各部能夠得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定各項工作的優(yōu)點，指出不足，在激發(fā)各部門工作積極性的同時，借助領(lǐng)導(dǎo)的豐富閱歷和獨到見解，有效的幫助各部門認識到差距，明確進一步努力的方向。使得活動開展的可行性能夠得到充分認證。具體需要進一步完善的制度如下：
(1)策劃書模板使用制度：各種類的活動的舉辦需要各類型的策劃書，辦公室需盡快的制作策劃書制作的模板，經(jīng)過我系學(xué)生會常務(wù)會議討論通過并征得團總支書記同意后發(fā)布各部門實施。接下來除了正常召開常委會議外，建議全體會議每月二次，分別為每月第一周周一和第三周周一，其余每周一召開部長會議，除有重要事宜或其它特殊情
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