20xx精選急診科護理年度工作總結(jié)(參考版)
2024-11-20 03:46本頁面
【正文】
。送舊迎新之際，進行工作的總結(jié)和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。每組學生科室都會安排2~3次專題講座，每組出科時都由護士長、總帶教進行基礎(chǔ)、?？瓶己?，并登記在冊。
七、 護理實習生帶教
按時按質(zhì)完成護理部下達的實習帶教任務(wù)，實行專人帶教，新設(shè)急診科總帶教老師李妍。
、5人晉升護師、1人晉升副高職稱、4人護理本科畢業(yè)。
，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導(dǎo)老師，實施一對一輔導(dǎo)教育。
，培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作。成績良好。
，全部合格，達標率為?！?br /> 六、 急診專業(yè)護士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育
，病歷討論次，操作培訓(xùn)項?；仡?020年我來急診科后，大家的工作就像是一本形象的教科書，讓繁重、嘈雜、混亂的急診工作按計劃、按路徑、按規(guī)程有條不紊的進行著。我們是一個極具效率的科室，最忙的時候，在急診科可以留下將近三十來病人，橫七豎八的躺的到處都是，對于年輕的急診醫(yī)務(wù)人員，光是記憶病人的方位，就需要花費大半時間啦，更何況工作環(huán)境又嘈雜，周轉(zhuǎn)率又高，很多時候他們都找不到北，腦子混亂不堪。
，提高科室凝聚力。
不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護
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