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20xx第二季度營銷工作總結(jié)范文(參考版)

2024-11-20 03:43本頁面
  

【正文】
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 ?、吖竟芾砀邔诱{(diào)整,久經(jīng)事故的銷售人員見風(fēng)使舵,左右逢緣,趁機(jī)蒙混過關(guān),不遵從公司的管理,重新回到“放任狀態(tài)”。
 ?、奕诵蕴攸c的普遍反映:被管理者希望公司管理的能見度、透明度一致較低。
 ?、莶糠秩诵拇娌卉?,希望鉆公司管理的漏洞。
  ③銷售人員長期適應(yīng)了“放任式”的管理,從觀念上、心理上和行為上有一定適應(yīng)期去接受較為實效的管理。
  負(fù)面因素分析:
  ①公司內(nèi)部的輔助管理配合不到位,團(tuán)隊管理實效降低。
 ?、菰诠芾韺嵺`中,不斷地給銷售人員心理壓力和工作危機(jī)感,從而使得銷售人員的主動性不斷增強(qiáng)。
 ?、芄芾硪竺恳粋€銷售人員必須提出問題的解決
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