20xx電信人力資源管理年度工作總結(參考版)
2024-11-20 03:34本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。今年開展調(diào)研工作次。
?。ㄋ模┞鋵嵳{(diào)研制度，積極開展調(diào)研活動。三是執(zhí)行民主推薦，民主評議、任前公示和試用期制度，堅持按照規(guī)定程序和方式辦事，堅持黨政領導集體研究討論決定。一是在選拔任用過程中嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用的規(guī)定，按照干部隊伍“四化”建設的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持任人唯賢，不詢私情，公正用人。
?。ㄈ﹪栏駡?zhí)行領導干部的選拔任用規(guī)定，進一步加大對領導干部任用監(jiān)督管理的透明度。一是2020年二月份組織實施了對副科以上（含縣市分公司）領導干部的年度考核考評工作，參加考核考評科級干部共人，其中：優(yōu)秀格次人，稱職格次人，基本稱職格次2人。
?。ǘ┻M一步完善對企業(yè)領導人員和管理干部考核制度，認真做好年度考核考評工作。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1