小車司機(jī)管理制度及考核辦法(改)(參考版)
2024-12-20 00:48本頁面
【正文】 辦 公 室 二○○九年 十 二 月三 十 日 。 （含安全獎(jiǎng)） 由辦公室進(jìn)行考核， 隨當(dāng)月績效工資 發(fā)放。 ， 取消當(dāng)月 補(bǔ)助 ： 發(fā)生交通事故的 ； 車輛出現(xiàn)被盜損失 的 ； 經(jīng)查違章超過 3 次，并未及時(shí)繳納罰款的。 私自借車給他人使用 的，發(fā)現(xiàn)一次扣 100 元。情況特別嚴(yán)重的，根據(jù)規(guī)定 另外 從工資中扣除。 兼職司機(jī)主職工作收入高于司機(jī)收入的，不再享受出車補(bǔ)助。 三 ．獎(jiǎng) 懲辦法 ： 小車司機(jī) 除每月發(fā)放 基本工資外， 每月無違章、無事故 的 ，給予每 月 300 元出車補(bǔ)助 （含安全獎(jiǎng)） 。如屬事故 類維修， 對(duì) 保險(xiǎn)公司賠付以外 超出 的金額 部分 ， 司機(jī)需按事故責(zé)任劃分的比例承擔(dān) 。 ，出差 食宿標(biāo)準(zhǔn)及 補(bǔ)助按公司 出差制度辦
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