數據庫課程設計企業(yè)人事檔案管理(參考版)
2024-12-19 23:03本頁面
【正文】 我以后會更加珍惜這樣的機會。 通過 這次 課程設計，我 理解 了課堂上學的理論知識， 進一步熟悉了數據庫管理系統(tǒng)的操作技術，加深了對數據庫系統(tǒng)、程序設計語言的理論知識的理解和應用水平，提高了動手能力、分析問題和解決問題的能力。通過這次設計，我明顯感覺到 “書到用時方恨少 ”。 在課程設計過程中 ，在 各位 老師的指導 下， 與同學們的討論中 ，無論是思想上，還是學習上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲 。 分析 在此次數據庫 應用及原理的課程設計中，我學會了如何完整的運用本學期《數據 13 庫系統(tǒng)概論》上所學到的知識； 在課程設計的過程中，遇到各種各樣的困難，通過查看參考書籍已經詢問老師，得到解答； 編寫執(zhí)行語句時，一定要注意語句的標點符號問題。 (5) SELECT 離職 .lzsj, 離職 .dm, 離職 .lzsm, 入職 .rzsj, 入職 .rzsm FROM 離職 INNER JOIN 入職 ON 離職 .bmbm = 入職 .bmbm WHERE (((入職 .rzsm)=軍專業(yè)招入 ))。 (3) SELECT 職工 .* FROM 職工 12 WHERE (((職工 .xb)=男 ) AND ((職工 .whcd)=大學 ))。 運行與測試 運行與 測試 (1) select * from ZG。 同上分別創(chuàng)建部門表 BM,入職 RZ,聘任 PR,經歷 JL,離職 LZ。 （ 5）具有相同碼的關系模式可合并。 （ 4）三個或三個以上實體間的一個多元聯系可以轉換為一個關系模式。 （ 3）一個 M:N 的聯系轉換為一個關系模式。 部門 離職 員工 1 N 離職 時間 離職 說明 8 （ 2）一個 1： N 的聯系可以轉換為一個獨立的關系模式，也可以與 N 端對應的關系模式合并。如果轉換為一個獨立的 關系模式，則與該聯系相連的各實體的碼以及聯系本身的屬性均為轉換為關系的屬性，每個實體的均碼是該關系的候選碼。 ，根據不同的情況做不同的處理。 ：一個實體型轉換成一個關系模式。所以將 ER 圖轉換為關系模型實際上就是要將實體，實體的屬性和實體間的聯系轉換為關系模式。 各個實體分 ER圖如下圖所示 : 圖 41 職工 ER 圖 職員 職務 職稱 代碼 姓名 性別 出生日期 參加工作日期 工作簡歷 從事專業(yè) 所屬部門 文化程度 民族 籍貫 5 圖 42 部門 ER 圖 圖 43 入職 管理 ER圖 部門 部門編碼 部門名稱 部門經理 部門 入職 員工 1 N 入職 時間 入職 說明 6 圖 44 經理應聘 ER圖 圖 45 任職經歷 ER圖 員工 經歷 部門 M N 職務 任職時間 部 門 聘任 部門經理 1 1 聘任說明
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