20xx工會工作計劃【三篇】(參考版)
2024-11-20 03:07本頁面
【正文】
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組織學生開展“”歌詠比賽。
積極響應國家“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”的號召，本年度擬開展一次“教職工體育”活動。在對優(yōu)勝者頒獎的同時并表彰“三八”紅旗手、巾幗標兵等。與相關部門一起制定評比標準與要求，在各小組推薦、自評的基礎上，由工會牽頭評選。每次活動發(fā)一定紀念品和獎品，估計所需經(jīng)費略為2020元左右。建成該活動室所需經(jīng)費由學校經(jīng)費中列支。
建設教工活動室，即“教工之家”活動室。
(3)、每學期進行一次進行全校性“十學十無”工作評比，對工作開展的好的班級進行獎勵，同時將評比結果納入班主任工作考核內(nèi)容。
(1)、結合學校實際情況，擬定新一年度“十學十無”工作方案。
(2)、繼續(xù)做好行政領導、黨員同志及二級領導班子關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生“一幫一”結對幫扶工作。
關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生。充分發(fā)揮“五老”余熱為學校工作貢獻。
(七)做好關工委工作，確保青少年健康成長。
實施“送溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和退休教師。
學校工會切實做好困難教職工的調(diào)查、走訪工作，及時了解困難職工工作、生活情況，關心教師生活，搭建“愛心平臺”，構建關愛職工橋梁，關心教職工的冷暖和疾苦。
(2)定期組織女工會會員進行體檢。
(1)根據(jù)女教職工的特點開展一些文體活動和比賽。包括督促相關部門、人員搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等各項工作，讓全體師生吃得安心、吃得放心，既能吃飽又能吃好，從而安心工作和學習。離退休老同志必訪。家庭糾紛必訪。
對全校教職工做到“五必訪”即：有病住院必訪。另一方面也要及時把黨支部、行政的工作精神、要求傳達給教職工。
充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。
(五)關心教職工生活，切實維護教職工合法權利。如：學校對學生收費、廉潔自律、教工利益、學生利益、改革舉措、民主評議等內(nèi)容。
繼續(xù)探索和落實校務公開工作。
教代會主動參與學校各項改革方案的制定，及時反饋教職工的合理要求，識大體、顧大局，求同存異。
(四)做好教代會工作，加大校務公開力度。
從守法的高度執(zhí)行師德規(guī)范的自覺性，提高師德水平。
突出重點，務求師德師風和行風建設取得實效。讓每一名教師都能在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、潔身自好。
統(tǒng)一思想，提高認識，積極做好師德師風建設工作，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，端正師德師風，促進黨風廉政建設，提升社會形象，爭取社會各界力量對教育事業(yè)的支持。
嚴格按照有關法律法規(guī)，保證工會經(jīng)費合理、合法、規(guī)范使用，保障工會各項活動開展。做好廣大教職工入會和維權工作。
建立健全學校勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解機制，督促學校依法規(guī)范用工。
把竭誠為教職工服務作為工會工作的出發(fā)點，努力實現(xiàn)工會工作群眾化、民主化、科學化。
學校工會實行例會制度，每月工會委員召開一次會議，必要時要邀請學校領導參加。使之能盡快在業(yè)務能力上成熟起來。
關心年青教師，特別是新分教師的成長。
充分發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人等在教育教學工作中有豐富經(jīng)驗的教師的領頭雁作用，使之能在各自領域為其他教師聽診、把脈，示好范、帶好頭。采取集中與分散相結合的辦法進行宣傳、學習、討論和交流。
加強學習，提高教師思想素質(zhì)。進一步加強師德師風建設，增強工會的凝聚力，求真務實，與時俱進，為構建文明和諧校園而努力奮斗。堅持工建服務于黨建的原則。
【第3篇】
一、指導思想
春風送暖，桃李芬芳，五馬中學工會迎來了嶄新的一年。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。
繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工
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