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正文內(nèi)容

20xx關于兒科護士個人工作計劃5篇(參考版)

2024-11-20 02:29本頁面
  

【正文】

  高年資護士加強應急、急救能力訓練。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。加強十五項護理技術及急救能力訓練,增高護理質(zhì)量,培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,素質(zhì)高的護理隊伍。
  電子病歷及時評價,護士長堅持每周檢查23次,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,防止類似問題再次發(fā)生。如遇模糊概念,大家一起討論,共同解決問題。
  責任護士深入到病房,加強對患兒家屬的健康宣教,增高用護理手段解決問題的能力,促進患兒早日康復。
  二、深入開展整體護理,全面增高職業(yè)素質(zhì)
  詳細目標:
  繼續(xù)開展整體護理,規(guī)范護理程序,增高整體護理病歷質(zhì)量,豐富健康宣教內(nèi)容,更好的為病人進行整體護理。
  組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,強化服務意識。
  實施措施:
  組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,按規(guī)定規(guī)范護理工作。
  增強護士科研意識,力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1~2項。
  九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則》,每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查,及時進行督查及開展小組活動并記錄。
  每月開展患者出院電話回訪活動。
  每月定期召開護患公休座談會,進行健康知識宣教,聽取患者意見,開展便民措施。
  計劃選派1~2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科??谱o士、兒童消化科??谱o士。
  組織科內(nèi)護理業(yè)務課每月12次,全年不少于12次。
  定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核:根據(jù)護士分層管理規(guī)定,加強各層級培訓并考核。
  制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃,并按照計劃開展落實考核。
  針對2020年兒科護理不良事件的統(tǒng)計,對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育。
  實行重點患者的安全目標管理,患者入院時風險評估率應達100%。
  六、加強護理安全管理、保障患者安全每月召開病區(qū)護士會,對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改。
  加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。
  定期開展臨床危重患者護理查房。
  每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活動。
  繼續(xù)推廣護理工作量化考核,落實以護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度并結(jié)合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核,并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結(jié)合。
  落實《護士條例》,在現(xiàn)有護士不足的情況下,科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式,根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、??铺攸c,彈性調(diào)配的排班工作模式。
  制定兒科護理規(guī)章制度,特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應急預案的培訓計劃并實施。
  科室繼續(xù)執(zhí)行護士長質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。
  二、加強省級臨床護理重點??祈椖拷ㄔO工作
  按照護理部“省級臨床護理重點??祈椖拷ㄔO”實施計劃,認真落實各項工作。
  繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式,護士分管患兒人,夯實基礎護理,提供全面、整體的護理服務。明確護理文件書寫的意義,規(guī)范護理文件書寫,并向兄弟科室及護理
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