20xx學(xué)生會(huì)思想報(bào)告范文3篇(參考版)
2024-11-20 01:55本頁(yè)面
【正文】
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3. 精神面貌問(wèn)題一方面是由于以上問(wèn)題導(dǎo)致的衍生問(wèn)題，另一方面也是由于學(xué)生干部缺少專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，缺乏思想意識(shí)和境界，以及部門(mén)內(nèi)部不怎么在意這樣的問(wèn)題。如此改革可以提高學(xué)生會(huì)辦事效率，也便于老師管理，部門(mén)內(nèi)部或部門(mén)之間信息不對(duì)稱(chēng)的情況減少。
針對(duì)以上問(wèn)題，現(xiàn)提出如下幾條改革建議，供老師參考：
1. 為了鼓勵(lì)表現(xiàn)突出的同學(xué)，約束表現(xiàn)不好的同學(xué)，學(xué)生會(huì)應(yīng)出臺(tái)更完善更健全的獎(jiǎng)懲制度，例如在不影響課程的情況下，活動(dòng)、工作出勤超出規(guī)定缺勤次數(shù)的予以停職察看，嚴(yán)重的予以開(kāi)除學(xué)生會(huì)處分，對(duì)于工作渙散，消極怠工的予以警告處分等(如果老師覺(jué)得可行，我們會(huì)類(lèi)比綜測(cè)評(píng)定細(xì)則出臺(tái)詳細(xì)規(guī)定)
2. 為了提高學(xué)生會(huì)工作效率和質(zhì)量，學(xué)生會(huì)應(yīng)整合大一大二學(xué)生干部這些人力資源，就像老師上次給我們開(kāi)會(huì)講的那樣，盡量讓所有人都參與學(xué)生工作中，不能總“坑”同一撥人。不得不承認(rèn)，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)目前的狀態(tài)很一般，剛從各種活動(dòng)的疲憊中走出來(lái)，轉(zhuǎn)身投奔的是即將到來(lái)的期末考試，恰逢天降大雪，寒風(fēng)凜冽，難免軍心渙散。另一種現(xiàn)象是，大三都是部長(zhǎng)，這是老師出于對(duì)各位學(xué)生干部的感情，但是權(quán)力不集中，對(duì)于工作匯報(bào)，以及可能出現(xiàn)的信息不對(duì)稱(chēng)等問(wèn)題會(huì)影響較多。雖然這種模式?jīng)]有說(shuō)不通的地方。賞罰不夠分明，制度不夠細(xì)致。歸結(jié)到底學(xué)生會(huì)應(yīng)該給每位成員營(yíng)造一個(gè)集體的氛圍，一個(gè)很實(shí)在的家。大二的一看大一來(lái)了，活都推下去了，思維惰性。二是
其次，就是咱學(xué)生會(huì)成員的思想問(wèn)題，首先在這里向老師做個(gè)深刻的檢討，對(duì)于老師十分到位的安排，我沒(méi)有落實(shí)好，以至于上次求職招聘撤走桌子時(shí)拖沓了時(shí)間，我沒(méi)有親自去現(xiàn)場(chǎng)，事前也沒(méi)做詳細(xì)的工作劃分。
首先，作為主席團(tuán)，我們的工作自就任以來(lái)，沒(méi)有學(xué)會(huì)以主席團(tuán)的身份去思考和總結(jié)，很多時(shí)候往往受制于之前副部長(zhǎng)的慣性思維，這一點(diǎn)我們現(xiàn)在在時(shí)刻注意并學(xué)習(xí)著從大角度去認(rèn)知。用責(zé)任心、恒心和細(xì)心做好每件工作，交一份完美的答卷。對(duì)于自己的錯(cuò)誤及時(shí)的加以改正。
走到今天，對(duì)于學(xué)生會(huì)，已不單單是一份感情的寄托，更多的是不舍，就像大家常說(shuō)的一句話(huà)“我們是一個(gè)家”。
暑假期間，我認(rèn)真的反思這兩年的大學(xué)生活以及在學(xué)生會(huì)的經(jīng)歷，為什么自己會(huì)從開(kāi)始時(shí)的躊躇滿(mǎn)志到后來(lái)的一蹶不振，歸根到底還是心態(tài)問(wèn)題，就像那句話(huà)說(shuō)的“世上無(wú)難事只怕有心人”。
再次回到學(xué)生會(huì)工作的時(shí)候已經(jīng)接近學(xué)期末了，因?yàn)楹荛L(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有接觸學(xué)生會(huì)的工作，感覺(jué)自己好像格格不入，一系列的活動(dòng)“職場(chǎng)先鋒”“宜海清韻”，那時(shí)的自己真是像個(gè)局外人一樣。
“屋漏偏遭連陰雨“對(duì)我來(lái)說(shuō)一點(diǎn)也不錯(cuò)，大二的第二學(xué)期，自己的胃病又犯了，在醫(yī)院呆了幾天之后，整個(gè)人更是
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