【正文】 在調查處理方面，按照。（二）不斷落實和健全行政投訴工作制度。區(qū)委、區(qū)政府高度重視行政投訴工作，堅持將其作為改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境、促進依法行政的重要舉措來抓，區(qū)委常委會、區(qū)政府常委會多次聽取行政投訴工作匯報，支持行政投訴中心大膽開展工作。具體工作如下。截止XX年6月底，行政投訴中心共接待群眾來電、來訪及網(wǎng)上投訴56件，有效受理35件，其中市行政投訴中心轉辦2件，自辦33件，辦結辦復率100%。四是適時組織基層交管所人員相互實地觀摩，在比較中感受差距，相互取長補短，做到學有榜樣，趕有目標，切實提高基層站所建設水平。二是參照其他部門窗口管理辦法，對當月被行政中心評為先進部門或先進個人的，適度進行一定的物質獎勵，進一步提高爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。以市監(jiān)察局最近下發(fā)的《興化市行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作XX年度考核實施方案》為抓手，進一步加強與各單位的協(xié)調溝通，暢通辦事渠道、簡化許可程序、壓縮承諾時限，著力強化網(wǎng)上公開運行系統(tǒng)前后方工作對接，進一步固化辦事流程，推進全系統(tǒng)許可工作整體協(xié)調發(fā)展。每名黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，認真解讀、細心領會新目標，對照任務細化分解到崗位、到個人，營造全員參與的濃厚氛圍。二是加強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，建立全員參與機制。要廣泛學習大交通及其相關業(yè)務知識，加大調查研究的廣度和深度，不斷拓寬思維空間，不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷提高審視和辨別事物的能力。三是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強，窗口爭創(chuàng)先進部門、先進個人的源動力不足?？陀^上窗口業(yè)務按部就班、工作約定俗成，信息來源渠道不多；但主觀上鉆研力度不夠，信息工作的敏銳性、主動性、針對性、預見性不強。在行政中心上半年組織的四次評比中，交通窗口評為先進部門1次，先后有 2人次評為先進個人。四是嚴格養(yǎng)成，在文明服務上有新成效能熱心、熱情地接待每一名服務對象，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，著力塑造四個形象，即：和諧可親的形象、務實高效的形象、規(guī)范行政的形象、勇爭一流的形象。堅持“五辦承諾”，即：資料齊全馬上辦、資料不全指導辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦、重大項目協(xié)調辦。把快審、快辦、快結作為提高服務水平的主攻方向，主動加強與部門領導和上級部門的溝通聯(lián)系，積極做好服務協(xié)調工作，努力暢通辦事渠道。第六建立責任追究制，提高工作人員專業(yè)技能，及時規(guī)范辦理審批事項，對工作失誤、延期未辦結的，視情在全系統(tǒng)通報批評，并與年底評選先進掛鉤三是精益求精，在高效服務上有新作為遵循合法、精確、高效的原則，最大限度地暢通辦事渠道、簡化許可程序、壓縮承諾時限，積極推進行政權力網(wǎng)上公開透明運行，為服務對象提供方便快捷的服務。第四健全定期探望制，各單位主要領導定期探望窗口一線人員，做到組織上多關心、生活上多照顧。第二定期通報講評制，每季度下發(fā)一次全系統(tǒng)行政許可情況通報，匯總講評各單位辦件數(shù)質量及窗口人員遵章守紀情況。二是創(chuàng)新機制，在長效管理上有新招數(shù)注重制度創(chuàng)新，進一步健全長效管理機制，推進行政許可工作。一、上半年工作概況一是學以致用，在優(yōu)化服務上有新舉措以局組織的讀書年活動為牽引，加強政策法律法規(guī)和時事政治理論的學習，堅持學有所思、思有所獲、獲有所用；及時傳達學習黨委中心組、機關集中學習的內容精髓，不斷提高交通窗口政策業(yè)務水平和能辦事、會辦事、辦成事的能力。第三篇：行政許可科XX年上半年工作總結及下半年工作打算行政許可科XX年上半年工作總結及下半年工作打算行政許可科（XX年6月29日）XX年上半年在局黨委的正確領導和分管領導的具體指導下，在機關各科室大力支持和全社會的共同監(jiān)督下，許可科緊緊圍繞交通“4444”工作目標，牢固樹立“三個服務”的觀念，以“雙提”活動為契機，進一步規(guī)范行政許可項目的辦理，積極推進行政權力網(wǎng)上公開透明運行，切實提高辦件數(shù)量和質量，竭誠為群眾和企業(yè)服務。五繼續(xù)強化律師和法律服務工作者隊伍建設。三抓好矛盾糾紛排查調處工作，尤其做好奧運期間矛盾糾紛集中排查調處工作，確保調處率100%，成功率96%以上。二、下半年工作打算：一認真抓好“法律五進”集中推進年活動的總結驗收工作。五圓滿完成其他各項工作加強基礎設施建設，改善辦公環(huán)境，通過多方協(xié)調資金，投資近十萬元，對局辦公樓進行全面整修，更新了辦公桌椅，綠化了草坪，辦公環(huán)境和辦公條件有了全新改善。四加強教育，狠抓作風隊伍建設制定了《司法局關于開展“機關作風效能建設深化年”主題活動的實施方案》、《加強機關作風效能建設督查方案》和《深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作的實施意見》，認真開展了“抓學習、轉作風、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題教育活動，嚴格落實“五抓”執(zhí)行“五不準”規(guī)定。全體公證人員努力開拓公證證源，拓展業(yè)務范圍，從加強服務質量，提高服務水平著手，積極為國有土地使用權掛牌交易、男到女家落戶、銀行貸款、招投標項目建設、土地承包以及社會公益事業(yè)提供法律服務和法律保障，服務范圍廣，服務力度大，同時，將公證觸角向社會領域延伸，不斷拓展農(nóng)村證源，積極為“三農(nóng)”服務。目前，共登記社區(qū)矯正對象97人，其中管制23人，宣告緩刑58人，假釋15人，解除社區(qū)矯正對象6人。與縣法院聯(lián)合制定了關于判處管制和宣告緩刑人員接受社區(qū)矯正告知書，建立社區(qū)矯正人員信息登記卡，統(tǒng)一制定了《社區(qū)矯正工作流程》，并印制了社區(qū)矯正工作檔案材料，加強了社區(qū)矯正對象的有效銜接，注重人性化管理，防止了社會服刑人員的脫管、漏管現(xiàn)象的發(fā)生。三擴大法律服務范圍，提高服務質量，為維護全縣發(fā)展和諧穩(wěn)定大局保駕護航社區(qū)矯正工作步入正規(guī)化。“148”專線始終堅持“熱情解答，精心歸納，疏導化解，保持穩(wěn)定”的工作思路，做好了法律咨詢和群眾心態(tài)調節(jié)工作，為當事人解惑釋疑，化解矛盾。縣人大于5月5日組織部分人大常委和委員對農(nóng)村調解室建設進行了調研，對農(nóng)村調解組織建設和在維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮的作用給予了充分肯定。按照有場所、有制度、有牌子、有辦公設施、有調解員、有檔案材料的“六有”標準，做到組織、制度、工作、報酬“四落實”，集中開展了村居調解室規(guī)范化建設。成立了縣“法律五進”集中推進年活動領導小組，成立了辦公室，辦公室下設五個工作指導組，明確任務職責，強化工作落實，做到了辦公場所、人員和經(jīng)費“三落實”；制定完善了“領導小組例會”、“工作協(xié)調調度”、“活動跟蹤督查”、“典型經(jīng)驗交流”、“活動信息報送”等五項制度，確?；顒娱_展扎實有效。第二篇：“司法局上半年總結和下半年打算”司法工作計劃司法局XX年上半年工作總結和下半年工作打算今年以來，縣司法局在縣委縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，堅持以十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以促進社會和諧為目標，集中力量全面推進“法律五進”，堅持抓基層打基礎，著力提升法律服務水平，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。要進一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費集中支付的文件精神，加強財務基礎建設，規(guī)范工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費。要進一步加強廉政建設，增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實改進工作作風，繼續(xù)落實定點聯(lián)系基層制度，真心實意為職工群眾服務。要深化學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部培訓力度，推進學習與研究、創(chuàng)新的有機結合。五、抓好工會自身建設，提升新形勢下做好工會工作的能力加強理論學習，提高思想素質。要加強非公企業(yè)勞動爭議調解組織建設，提高勞調會組建率，把企業(yè)調解與行政、司法等多種調解手段結合起來，加大調解力度。要全面貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在企業(yè)普遍推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，開展“安全在我心中”知識競賽等活動，形成“關注安全，關愛生命”的良好氛圍，為建設“平安***”做出貢獻。縣總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權益的行為，切實維護職工特別是弱勢群體的利益。努力構建依法維權的載體。要協(xié)助政府落實“低保”政策，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關優(yōu)惠政策；要深化黨員干部與特困職工家庭結對幫扶活動；加強困難職工援助中心建設，提高服務質量和工作水平；要協(xié)助政府進一步做好促進再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動”；要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題，采取切實措施，確保清欠工作的持續(xù)進行。要進一步加強對基層工會的服務和指導，及時幫助基層工會協(xié)調解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強后盾。要認真貫徹全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》，以深化建家活動為總抓手加強基層工會建設。與xx年相比，要力爭實現(xiàn)組建增長10%以上，發(fā)展會員增長6%以上。目前我縣工業(yè)正處在大發(fā)展階段，每年都有一些新企業(yè)建成投產(chǎn)，因此要繼續(xù)把組織進城務工人員入會作為工會工作的重點來抓。二、堅持“黨工共建”，夯實組織基礎我縣職工已達6萬人，會員近5萬人，非公企業(yè)突破400家，組建工會235家，工會組建和發(fā)展會員的任務依然艱巨繁重。要推動完善廠務公開工作責任制、責任考核制、責任追究制和各成員單位向協(xié)調小組匯報工作制度，繼續(xù)推動廠務公開在非公企業(yè)的拓展。要以協(xié)商確定各個工作崗位合理的勞動定額為突破口，重點協(xié)商工資報酬、勞動條件、勞動標準、安全衛(wèi)生、社會福利等企業(yè)勞動關系中的突出問題。工資是職工最基本、最重要的經(jīng)濟利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據(jù)，在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商；幫助企業(yè)培訓工資協(xié)商代表及協(xié)商指導員；充分發(fā)揮三方協(xié)商機制的作用，加強指導。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生（更多精彩文章來自“秘書不求人”）產(chǎn)工作，并參與調查2起安全事故。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領導與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，就如何搶抓機遇，落實“三創(chuàng)”精神，做大做強民營企業(yè)，展開了熱烈的討論。通過技術操作比賽、才藝展示、優(yōu)質服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動縣總工會帶領全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內容的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻杯”立功競賽活動。為認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟發(fā)展較好，工會工作基礎較強的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。通過2個多月的認真調查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強有力的保障。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關活動及法律法規(guī)進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。一、營造氛圍，加大依法組建工作力度四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點，以協(xié)調勞動關系和維護職工合法權益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。一是認真開展常規(guī)稽核工作。自我社XX年4月5日開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我們按照黨委的總體安排、統(tǒng)一部署，在區(qū)先進性教育活動督導組的具體指導下，在黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組領導下，結合工作實際，采取有效措施，組織全體黨員認真學習培訓、嚴格分析評議、扎實整改提高，圓滿地完成了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項工作，全體黨員整體素質大幅提高；極大地加強了員工對本單位的關心程度和主人翁感；加強了黨的基層組織建設；切實達到了關心群眾、服務人民的目的。（四）確保持續(xù)健康發(fā)展，嚴格日常經(jīng)營管理。并于5月中旬開展了對全縣**年度信貸制度執(zhí)行情況和貸款質量真實性檢查，下發(fā)了檢查通報，針對存在的問題提出了建議，要求各社限期整改。嚴肅紀律，防止新增貸款產(chǎn)生沉淀。經(jīng)聯(lián)社與法院協(xié)商，在全縣信用社開展依法收貸活動。聯(lián)社選擇不良貸款數(shù)額大、收回難度大的重點戶，抽調科室人員由聯(lián)社領導帶隊，協(xié)助信用社上門上戶清收，也取得較好的效果。利用各種方式將欠款戶貸款公諸于眾，宣傳借債還錢的道理，迫使拖欠戶、賴債戶在社會輿論的壓力下自覺還款。如**信用社，僅6月份在**、**、**個村從**戶農(nóng)戶手中就收回貸款本金**x元、利息**x元。二是實行銷戶清收。一是實行責任清收。把清收任務直接落實到每個員工，與個人收入部分掛鉤，實行全員清收，增強了廣大員工對不良貸款清收工作的緊迫感、使命感和責任感。提高認識，打好清收不良貸款攻堅戰(zhàn)。通過一系列有效的管理措施，全轄上半年費用率同比下降了x個百分點，為節(jié)約開支、減少浪費系上了“安全帶”，有效控制了經(jīng)營成本。三是對全縣信用社實行費用報審制。一是結合實際，建立完善了費用管理辦法，明確費用開支的報批程序、監(jiān)督程序、獎懲辦法，嚴格控制各種費用開支。到6月末，全縣百元收息率達**，同比增加x個百分點。按照“本息兼顧，利息優(yōu)先”的原則，明確收息目標和任務，將任務分解下達到崗到人，加大對收息責任人員的掛鉤力度，嚴格按月考核、按季兌現(xiàn)，以壓力促動力，迫使員工按時完成。努力盤活沉淀，靠清非增效。新增貸款堅持以農(nóng)為主，既體現(xiàn)了農(nóng)村信用社支農(nóng)主力軍的作用，為推動地方經(jīng)濟發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻，又確保了貸款質量，使全縣的貸款利息收入新增了一塊較為穩(wěn)定的來源。今年，全縣農(nóng)村信用社積極擴大信貸規(guī)模，加大了對支農(nóng)貸款的投入。（二）樹立效益興社觀念，鞏固和擴大增效成果。如**信用社上半年累計投放支持特色農(nóng)業(yè)貸款**萬元，重點扶持當?shù)氐?***、****等產(chǎn)業(yè)；**信用社把支持畜養(yǎng)業(yè)作為今年信貸扶持的重點之一，發(fā)放**x萬元的貸款支持農(nóng)戶開展養(yǎng)雞、養(yǎng)魚等種養(yǎng)項目；**信用社注入**萬元資金支持**企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模，幫助企業(yè)做大做強。在確保傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款需求的同時，我們進一步在支農(nóng)深度和廣度上下功夫，大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。1－6月份，全縣共累計發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款**x萬元，惠及農(nóng)戶**戶。通過提高授信檔次和授信額度，支持誠實守信的農(nóng)戶，對不守信用的則給予降低授信額度甚至取消農(nóng)戶小額信用貸款資格，從而不斷提高農(nóng)戶信用觀念和還貸意識，有效規(guī)避信貸風險。根據(jù)省辦和市聯(lián)社