【正文】 三是堅持建管并重，扎實推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)。堅持把“四議兩公開”工作法與民主決策“十步工作法”相結(jié)合，建立完善了村黨支部、村委會議事規(guī)則、黨員議事、村民代表大會等11項規(guī)章制度。今年上半年，縣財政拿出30萬元對百良鎮(zhèn)伏蒙村等6個示范村進(jìn)行獎勵。一是實施“515”工程，促進(jìn)農(nóng)民致富增收。在優(yōu)秀專業(yè)人才中積極開展“五個一”（即每個人每年完成一篇有較高價值的科研論文，完成一項科技攻關(guān)項目，包抓一個單位的科技指導(dǎo)，幫帶一名科技后備人才，提出一項有關(guān)全縣發(fā)展或行業(yè)發(fā)展的意見、建議）為主要內(nèi)容的崗位比貢獻(xiàn)活動，上半年，組織部分單位和13名縣管拔尖人才就縣人才需求進(jìn)行調(diào)查研究，形成了高質(zhì)量的調(diào)研文章12篇。大力實施人才強縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，發(fā)揮人才作用，完善了《籍在外人才信息庫》和人才工作“三聯(lián)”制度（即人才工作聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度和人才工作聯(lián)絡(luò)員制度），明確了成員單位的職責(zé)，定期召開人才工作成員單位例會，充分發(fā)揮成員單位工作職能。今年以來，共選派34名后備干部參加了省市調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)，確定各類后備干部410名，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的后備干部隊伍。采用“一年一推薦、一年一調(diào)整”的滾動管理模式，結(jié)合班子調(diào)整、換屆考察、年度考核，及時把那些群眾公認(rèn)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好，各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部列入后備干部隊伍，并實行動態(tài)管理。完善干部選拔任用工作全程紀(jì)實、責(zé)任追究、“一報告兩評議”等制度，強化立體監(jiān)督和民主評議，提高選人用人公信度，著力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。堅持任職試用期、目標(biāo)責(zé)任考核等制度，嚴(yán)格任后監(jiān)督。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，圍繞選管并舉創(chuàng)新載體強化監(jiān)督。對干部初始提名八途徑的適用范圍和方式程序，進(jìn)一步予以規(guī)范，做到提名方式分類清晰、程序科學(xué)合理、責(zé)任主體明確。嚴(yán)格結(jié)果運用，規(guī)定被評為較差等次的，縣委、縣政府給予通報批評，班子成員一年內(nèi)不得提拔使用或平職交流到重要崗位任職。圍繞建立目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、黨風(fēng)廉政考核“三位一體”的考核機制，堅持統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，統(tǒng)籌目標(biāo)設(shè)置，統(tǒng)籌督查考核，統(tǒng)籌結(jié)果運用，互相結(jié)合、相互促進(jìn)。全縣各級班子和黨員干部“橫向爭第一、縱向創(chuàng)一流”的進(jìn)位意識不斷增強，形成了爭先進(jìn)位、富民強縣的共識共動。四是開展集中教育活動，形成發(fā)展共識。下發(fā)了關(guān)于在全縣開展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、讀經(jīng)典，推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”活動的安排意見，成立了“兩學(xué)一讀一推進(jìn)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，將每年4月確定為黨員干部“讀書月”。以“古莘大講堂”為平臺，上半年，先后邀請省市有關(guān)專家學(xué)者對全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題培訓(xùn)3場次，培訓(xùn)黨員干部6200余人次。二是統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部。一是建立教育培訓(xùn)“四學(xué)”制度。一、開展“兩創(chuàng)建、兩爭當(dāng)”活動，鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)為了進(jìn)一步鞏固提高學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，我們在全縣黨員干部中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班子，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨員”活動。6月底順利結(jié)束xx縣革命遺址普查工作，共確定革命遺址13處，其中xx縣烈士陵園保存較好，被列為省級、市級、縣級愛國教育基地、重點保護(hù)文物。另外，組織史征編工作進(jìn)展順利。四是開展文體活動，打造活力型機關(guān)。圍繞“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入基層搞調(diào)研，提高組工干部研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、宣傳新成就的能力。目前，已開展干部演講30余次。二是開展“組工干部論壇講課”和辯論活動，打造效能型機關(guān)。成立部機關(guān)讀書室，通過“閱讀需求問卷調(diào)查”，有針對性地購置學(xué)習(xí)書籍，供干部借閱學(xué)習(xí)，并為每名組工干部發(fā)放價值100元的讀書卡，在機關(guān)形成“常學(xué)習(xí)、常換腦、常提高”的學(xué)習(xí)氛圍，邀請黨校講師高峰對組工干部進(jìn)行了職業(yè)道德輔導(dǎo)培訓(xùn)。五、深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動，切實加強組織部門自身建設(shè)我們以“三服務(wù)兩滿意”為目標(biāo)，扎實開展“四項活動”， 深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動，著力打造效能組工、活力組工、和諧組工，進(jìn)一步增強組工干部業(yè)務(wù)技能，激發(fā)工作熱情和活力。在縣電視臺開辦黨建專欄，集中報道在“三大三創(chuàng)六做”活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡；播放游飛字幕，點播歌曲向全縣共產(chǎn)黨員表示慰問，設(shè)立慶“七一”電視劇場，集中播放反映新時期共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)進(jìn)取、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀影片。三是“七一”紀(jì)念活動內(nèi)容豐富多彩。暢通“12371”黨員服務(wù)熱線，確定專人提供服務(wù)。二是激勵關(guān)懷，黨員干部的民主權(quán)利得到充分保障。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作的通知》，建立了《發(fā)展黨員流程圖》，健全完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，使發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范。扎實推進(jìn)農(nóng)村無職務(wù)黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，注重抓了合理設(shè)崗、黨員認(rèn)崗、支部議崗、公開競崗、培訓(xùn)上崗五個重點環(huán)節(jié)，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)中，熱心為民服務(wù)。制定下發(fā)了《xxxx年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》和《全面實施農(nóng)村黨員集中學(xué)習(xí)日制度的意見》。在優(yōu)秀專業(yè)人才中積極開展“五個一”（即每個人每年完成一篇有較高價值的科研論文，完成一項科技攻關(guān)項目，包抓一個單位的科技指導(dǎo)，幫帶一名科技后備人才，提出一項有關(guān)全縣發(fā)展或行業(yè)發(fā)展的意見、建議）為主要內(nèi)容的崗位比貢獻(xiàn)活動，上半年，組織部分單位和13名縣管拔尖人才就xx縣人才需求進(jìn)行調(diào)查研究，形成了高質(zhì)量的調(diào)研文章12篇。大力實施人才強縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，發(fā)揮人才作用，完善了《xx籍在外人才信息庫》和人才工作“三聯(lián)”制度（即人才工作聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度和人才工作聯(lián)絡(luò)員制度），明確了成員單位的職責(zé)，定期召開人才工作成員單位例會，充分發(fā)揮成員單位工作職能。今年以來，共選派34名后備干部參加了省市調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)，確定各類后備干部410名，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的后備干部隊伍。采用“一年一推薦、一年一調(diào)整”的滾動管理模式，結(jié)合班子調(diào)整、換屆考察、年度考核，及時把那些群眾公認(rèn)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好，各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部列入后備干部隊伍，并實行動態(tài)管理。完善干部選拔任用工作全程紀(jì)實、責(zé)任追究、“一報告兩評議”等制度，強化立體監(jiān)督和民主評議，提高選人用人公信度，著力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。堅持任職試用期、目標(biāo)責(zé)任考核等制度，嚴(yán)格任后監(jiān)督。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，圍繞選管并舉創(chuàng)新載體強化監(jiān)督。對干部初始提名八途徑的適用范圍和方式程序，進(jìn)一步予以規(guī)范，做到提名方式分類清晰、程序科學(xué)合理、責(zé)任主體明確。嚴(yán)格結(jié)果運用，規(guī)定被評為較差等次的，縣委、縣政府給予通報批評，班子成員一年內(nèi)不得提拔使用或平職交流到重要崗位任職。圍繞建立目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、黨風(fēng)廉政考核“三位一體”的考核機制，堅持統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，統(tǒng)籌目標(biāo)設(shè)置，統(tǒng)籌督查考核，統(tǒng)籌結(jié)果運用，互相結(jié)合、相互促進(jìn)。全縣各級班子和黨員干部“橫向爭第一、縱向創(chuàng)一流”的進(jìn)位意識不斷增強，形成了爭先進(jìn)位、富民強縣的共識共動。四是開展集中教育活動，形成發(fā)展共識。下發(fā)了關(guān)于在全縣開展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、讀經(jīng)典，推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”活動的安排意見，成立了“兩學(xué)一讀一推進(jìn)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，將每年4月確定為黨員干部“讀書月”。以“古莘大講堂”為平臺，上半年，先后邀請省市有關(guān)專家學(xué)者對全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題培訓(xùn)3場次，培訓(xùn)黨員干部6200余人次。二是統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部。一是建立教育培訓(xùn)“四學(xué)”制度。一、開展“兩創(chuàng)建、兩爭當(dāng)”活動，鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)為了進(jìn)一步鞏固提高學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，我們在全縣黨員干部中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班子，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨員”活動。針對農(nóng)村消防工作薄弱環(huán)節(jié)，大力普及農(nóng)村消防常識。繼續(xù)做好普法宣傳教育活動，并利用消防宣傳車定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)開展防火宣傳。根據(jù)上級的通知精神，爭取完成兩個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消防規(guī)劃建設(shè)工作（其中十方鎮(zhèn)已完成）。制定方案，明確責(zé)任，加快消防工作進(jìn)社區(qū)建設(shè)步伐，在完善確定的兩個社區(qū)試點工作的基礎(chǔ)上，積極向全縣推廣。一是抓好技術(shù)骨干隊伍建設(shè)，建立激勵機制，發(fā)揮士官骨干作用，群策群力，盡顯其能；二是積極探索崗位練兵模式，按照“仗怎么打，兵就怎么練”的要求，切實抓好實戰(zhàn)演練，不斷提高部隊整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。針對去年專項治理遺留的火災(zāi)隱患，轉(zhuǎn)變觀念，嚴(yán)格執(zhí)法，對久拖不改的隱患采取政府督辦、公告示警、媒體曝光等方式方法，及時有效地消除火災(zāi)隱患。完善宣貫61號令試點工作。按照市、縣人大代表提出：一是要充分利用電視、報刊等新聞媒體，進(jìn)一步加大消防常識和法律法規(guī)的宣傳力度、提高全社會抵御火災(zāi)的能力；二是加大督察力度，對火災(zāi)隱患久拖不改的單位，要嚴(yán)格執(zhí)法，堅決查處，確保消防法律法規(guī)得到貫徹落實；三是進(jìn)一步做好經(jīng)濟與消防安全的協(xié)同發(fā)展的要求，提高服務(wù)質(zhì)量,為“滿意大隊”復(fù)評打好基礎(chǔ)。半年來，為了改善官兵生活條件和保障支隊XX年度首期預(yù)提班干暨龍巖蘇溪社區(qū)專職消防隊員培訓(xùn)、第一季度兩期干部集中學(xué)習(xí)、骨干教育培訓(xùn)工作，大隊共投入資金6萬元，添置了40副木架床及6臺飲水機、6臺熱水器等大量生活設(shè)施，為響應(yīng)上級指示精神和培訓(xùn)工作提供了有力保障。XX年，我大隊地方經(jīng)費同比上年增長6%，正常經(jīng)費32萬元，專項經(jīng)費10萬元。廣開財源，多渠(更多文章請關(guān)注)道拓寬經(jīng)費來源。今年以來，我們在繼續(xù)抓好服務(wù)窗口建設(shè)，落實便民利民舉措的基礎(chǔ)上，重點在提高官兵思想認(rèn)識上下功夫，突出強調(diào)要求全體官兵特別是執(zhí)法干部要帶著濃厚的感情來開展消防工作，真正把“依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤”活動的意義提升到樹立消防部隊良好形象的高度上來。（二）深化服務(wù)舉措，提高服務(wù)水平。在開展“全國安全生產(chǎn)月”活動中，大隊共懸掛標(biāo)語17條，接受咨詢260人次，發(fā)放宣傳資料800余。3月，大隊聯(lián)合工商、文化、宣傳、公安等部門開展“放心店”活動，有力推動消防常識的宣傳，5月，大隊舉行第一期“農(nóng)村義務(wù)消防員培訓(xùn)班”，共有89名人員參加（主要是各行政村干部、化學(xué)危險品經(jīng)營業(yè)主），6月，大隊開展“‘六一’進(jìn)消防”活動，共有800多名小學(xué)生來大隊參觀消防站和業(yè)務(wù)表演。針對農(nóng)村消防宣傳比較薄弱的環(huán)節(jié)，上半年，大隊利用移動消站6次走入農(nóng)村，進(jìn)行消防常識宣傳，并在加大移動消防站宣傳力度的基礎(chǔ)上，把重點放在貼近農(nóng)村生活實際、人性化教育和如何撲救初起火災(zāi)的宣傳上，積極利用下鄉(xiāng)執(zhí)法檢查等時機，向邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村開展“送消防知識上門”、“送消防安全到家”活動。整改期間，監(jiān)督員對整改情況進(jìn)行不定期現(xiàn)場檢查和跟蹤督導(dǎo)，確保整改任務(wù)的如期完成。因此，必須選擇制定一個較為合理的方案，從而達(dá)到安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟與效益、形式與效果的統(tǒng)一。第三，實行火災(zāi)隱患公開會診，科學(xué)論證。三是實施政府掛牌督辦制度。二是強化輿論監(jiān)督。一是實行舉報制度。國家制定的各項消防法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范是全社會都必須遵守的準(zhǔn)則。大隊黨委積極為政府當(dāng)好參謀，努力贏得他們的大力支持，并針對隱患整改工作適時作出安排和部署，科學(xué)、規(guī)范地制定相關(guān)政策和規(guī)定，督促各部門、各單位按期、保質(zhì)、保量地完成火災(zāi)隱患整改任務(wù)。在治理過程中，共檢查單位96家，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患126處，下發(fā)責(zé)令當(dāng)場改正通知書26份，下發(fā)責(zé)令限期改正通知書58份，處罰3家，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)3家，罰款金額8000元，報政府?dāng)M停產(chǎn)停業(yè)2家。三是抓典型，發(fā)揮其崗位練兵的示范帶頭作用。二是抓活動，發(fā)揮群眾崗位練兵的主力軍作用。開展全員崗位大練兵，發(fā)揮“三個作用”。執(zhí)勤崗位練兵重在群眾性，沒有全體官兵的積極參與，群策群力，集思廣益，崗位大練兵就難成大氣候，也難出大效益。并通過訓(xùn)練學(xué)習(xí)筆記展評、業(yè)務(wù)技術(shù)尖子表演等，突出訓(xùn)練標(biāo)兵、訓(xùn)練能手、訓(xùn)練尖子的作用，幫助官兵端正訓(xùn)練態(tài)度，以極大的熱情投入訓(xùn)練，從而推動執(zhí)勤崗位練兵活動深入開展。開展多種形式的活動，保持高昂的訓(xùn)練熱情。在認(rèn)識和行動上保持一致，做到認(rèn)識到位，措施到位，行動上雷厲風(fēng)行。二、科學(xué)訓(xùn)練，深化崗位“大練兵”工作大隊針對以往執(zhí)勤崗位大練兵中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，將其練兵活動不斷完善，推向高潮，切實做好以下幾個方面： 加大宣傳教育力度，增強練兵緊迫感和自覺性。今年春節(jié)，大隊共捐資XX多元，幫助駐地困難戶、五保戶解決實際困難。并結(jié)合 “省級青年文明號”建設(shè)，對全體理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了較為全面檢查，有力地促進(jìn)官兵理論學(xué)習(xí)的深入開展。三是學(xué)習(xí)教育的針對性。二是學(xué)習(xí)方法的多樣性?，F(xiàn)將上半年工作情況報告如下：一、加強理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)部隊建設(shè)上半年，大隊開展了“執(zhí)法為民”為主題，結(jié)合學(xué)習(xí)“井岡山模范消防大隊”和“模范消防警官”任虎同志事跡活動的專項教育，專題教育體現(xiàn)四個特點：一是學(xué)習(xí)時間的保障性。第五篇：XX年上半年工作總結(jié)（消防大隊）市消防支隊：半年來，在支隊黨委、駐地縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大隊黨委以“三個代表”重要思想和“執(zhí)法為民”精神為指導(dǎo)，以“創(chuàng)人民滿意”復(fù)評工作和“省級青年文明號”建設(shè)為目標(biāo)，緊緊圍繞防、滅火、搶險救援及部隊正規(guī)化建設(shè)這個中心，狠抓年初支隊黨委(擴大)會議精神的貫徹落實，扎實推進(jìn)工作，各項工作進(jìn)展順利，成效明顯。做好值班值勤備戰(zhàn)工作，保持高度警惕，確保轄區(qū)安全。加強隊伍在“辦案、勤政、廉政、紀(jì)律、作風(fēng)”五個方面的建設(shè)，完善辦事窗口，完善和健全警務(wù)公開制度。加大防火監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度，消除重大火災(zāi)隱患。六、XX年下半年的工作計劃下半年圍繞“3．26”事件教訓(xùn)，對消防工作提出的《嚴(yán)格執(zhí)法、執(zhí)法為民》精神著手，按照市局、分局、大隊公安機關(guān)、政府部門的有關(guān)指示和具體文件精神，向社會各界發(fā)放征求意見表，了解社會各界對消防工作的建議和意見，并結(jié)合自身的實際情況做好如下的工作：爭取市局、分局、大隊和鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的支持，進(jìn)一步完善中隊的基本設(shè)施建設(shè)，解決中隊的正常辦公運轉(zhuǎn)經(jīng)費問題。各個辦公室與窗口服務(wù)硬件尚未完善。隊員雖然經(jīng)過封閉式的訓(xùn)練，但中隊?wèi)?zhàn)斗員的業(yè)務(wù)技能仍不夠精練、理論基礎(chǔ)知識不夠扎實，綜合素質(zhì)有待提高。在消防宣傳工作上，我隊和鎮(zhèn)安監(jiān)辦派發(fā)了宣傳資料8000多份，全鎮(zhèn)十一個自然村和十三大公司也同時掛起了消防宣傳標(biāo)語共78條。辦理場地審核業(yè)務(wù)根據(jù)分局、大隊的