三嚴三實專題黨課講話稿：村干部如何踐行三嚴三實與三嚴三實專題黨課輔導報告匯編(參考版)
2024-11-20 01:41本頁面
【正文】 謝謝大家！。同志們，領導干部“實”字為本。這些年來，**的經濟發(fā)展、社會民生、城市建設、基層黨建等工作，在全省乃至全國都有一定影響，這說明我們在創(chuàng)品牌上，有基礎、有條件、有能力。特色亮點樹品牌。抓落實不能“胡子眉毛一把抓”。沒有嚴格的管理，就沒有合格的干部。萬丈高樓平地起，所有的工作都是從基礎做起的。講效率，就是手上出活要快、出活要多；講效益，就是多出精品，少出次品，不出廢品；講效果，就是看工作效果、社會效果和政治效果。抓落實要講質效。必須要有釘釘子精神，咬定青山不放松，不達目的不罷休，絕不能前緊后松、虎頭蛇尾，更不能“臨時抱佛腳”。抓落實，貴在持之以恒，也難在持之以恒。大家做任何事情，都要從大處著眼、從小處著手，細化目標任務、量化責任要求、硬化考核結帳，切實抓細抓實，積小勝為大勝。細節(jié)決定成敗。大家推進工作，特別是遇到困難時，要親自上手，帶動黨員群眾共同抓落實。要帶頭落實。掌握抓落實的方法。溝通協(xié)調的過程，就是向外借力和形成合力的過程。要深刻領會中央“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大意義，準確把握省委“建成支點、走在前列”的科學內涵，緊緊圍繞加快打造**發(fā)展升級版的目標任務，站在全局的高度謀劃推進本職工作。二是謀劃全局能力。要帶著問題讀書，養(yǎng)成邊讀書邊思考的習慣，掌握“一把鑰匙開一把鎖”的竅門和方法。抓落實要錘煉三種能力：一是學習思考能力。大家到黨校培訓，一個很重要的目的，就是要提升能力。錘煉抓落實的能力。四、“落實”落實，就是把事情落到實處。在對待進步上，有些干部就是因為心理失衡、行為失控，倒在了成功前的“百米線”上。三要正確看待快與慢。走上領導崗位，就意味著承擔更大社會責任，犧牲更多個人利益，但換來的是組織信任、群眾滿意、社會認可。二要正確看待得與失。公務員苦，基層公務員更苦。”黨員領導干部淡泊名利，要做到三個正確看待：一要正確看待苦與樂。淡泊名利。工作沒有最好，只有更好。我們用干部，一個很重要的方面就是看有沒有擔當精神，是否敢抓敢管。當前，改革發(fā)展已進入攻堅期和深水區(qū)，面臨風險更大、難題更多的挑戰(zhàn)。有的干部愛惜羽毛不敢擔責，有的直面矛盾不敢碰硬，奉行只要不出事、寧可不干事的處事哲學，做“太平官”、“安逸官”，這實質上是一種失職的表現(xiàn)。領導干部的擔當精神主要體現(xiàn)在三個方面：一要敢挑擔子。大事難事看擔當。領導干部要習慣在“陽光”下用權，尤其是在涉及人財物管理、項目審批、土地開發(fā)、工程建設等方面，要自覺接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，不斷增強防腐拒變的“免疫力”。用權接受監(jiān)督。原河北省秦皇島市北戴河區(qū)供水總公司總經理馬超群，就是任性用權的典型，不僅在本單位內部頤指氣使、口無遮攔，連在外面搓澡都要和搓澡工講狠，停了洗浴中心的水，后來被舉報落馬，從家中搜出巨額現(xiàn)款和貴重物品，“小官巨貪”、令人警醒。有權不可任性。于是“一朝權在手，便把令來行”，把公權變成私器。權力來自人民。敬畏權力。三、“踏實”踏實，就是腳踏實地，一步一個腳印，不急躁不浮躁。創(chuàng)新最需要的是逆向思維，就像電可以產生磁，反過來磁也可以產生電一樣。領導干部就是要有無私無畏的精神
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