“村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”工作檢查情況的報告與“查問題、轉(zhuǎn)作風、抓落實、上水平”專項整改情況報告匯編(參考版)
2024-11-20 01:32本頁面
【正文】 。（四）強力督查督辦。（三）健全長效機制。自專項活動開展以來，學習教育、查找問題、整改落實、建章立制同步推進。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導親自審定了活動方案、加強督促指導，適時聽取專項活動進展情況的工作匯報，并召開黨委會研究解決活動中遇到的各種問題，確保專項活動取得實效。三、整改落實情況（一）加強組織領導。二是每月定期組織黨政辦工作人員進行理論知識及專業(yè)知識學習。一是對待群眾要熱心周到。工作既要安排部署，更要注重落實效果。三是發(fā)揮積極能動性，切忌機械落實。一是督促黨政辦工作人員嚴格按照“群教活動”，“三嚴三實”，“治理庸、懶、散、浮、拖”要求改進工作作風。工作安排要周全，程序要嚴密，注重操作性。在工作中要大處著眼，小處著手，注重細節(jié)，切忌粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責，不愿精益求精。在工作中增強預見性、前瞻性、計劃性和統(tǒng)籌性，確保黨政辦工作有序有效開展。改進工作態(tài)度，追求精益求精。三是明確責任分工，確保盡心履職。每月組織黨政辦工作人員觀看、學習優(yōu)秀基層干部事跡教育片以及材料，培養(yǎng)吃苦耐勞、無私奉獻精神，提高工作人員事業(yè)心、責任感，從心靈深處杜絕貪圖享受心理滋長。增強擔當意識，從根本上消除推諉現(xiàn)象。二是主動作為，杜絕“等、靠、拖”思想。一是鼓勵和引導黨政辦公室工作人員主動思考，積極創(chuàng)新。三是明確分工，職責落實到人，防止出現(xiàn)工作責任不清、職能交叉等現(xiàn)象。二是進一步規(guī)范工作流程。一是制定和完善相關制度，健全長效機制。不甘平凡寂寞，不珍惜崗位，心浮氣躁，缺乏奉獻精神。缺乏學習的連續(xù)性、系統(tǒng)性，理論水平不高，專業(yè)知識匱乏。接待群眾來訪簡單粗暴，直接轉(zhuǎn)交給經(jīng)辦人員，沒有很好的執(zhí)行首問責任制。做事不用心，思想覺悟低。貫徹落實文件會議精神，不注重結合實際，照抄照搬照套。辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下。工作不深入，不愿下深水，當“甩手掌柜”“二傳手”。落實政策不力，工作不求實效。三是過程不精。二是環(huán)節(jié)不嚴。一是慮事不周。工作只求過得去，缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。三是得過且過不盡責。二是遇事推諉不擔責。一是高高掛起不履責。缺乏協(xié)作和團隊意識，不顧單位整體形象。工作按部就班，習慣于按老辦法履職，拘泥于條條框框，慣性思維嚴重。主觀能動性發(fā)揮不夠，以文件貫徹文件，以會議貫徹會
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1