20xx手機(jī)配件銷售計劃(參考版)
2024-11-20 01:14本頁面
【正文】
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以終端為中心，以適應(yīng)市場競爭為導(dǎo)向，以金鉆俱樂部、數(shù)碼俱樂部為網(wǎng)絡(luò)主線，大賣場、ka店、營運商專業(yè)終端為輔線的網(wǎng)絡(luò)體系，加強**公司凝聚力，持續(xù)提升客情關(guān)系，成為區(qū)域內(nèi)秀的網(wǎng)絡(luò)體系，提升渠道的戰(zhàn)斗能力，通路的執(zhí)行力及效率。
今年分公司平臺各職能部門基礎(chǔ)工作夯實，以一線市場服務(wù)為導(dǎo)向，提高平臺部門效率、效能，在營銷、財務(wù)、人事行政、客服工作上術(shù)術(shù)有專攻，成為行業(yè)一流水平。
強化崗位末位淘汰制度，能者上，庸者下的用人機(jī)制。組織講究次序，講究服從。講究“中庸之道”，員工正確認(rèn)識利益的關(guān)系，公司利益高于一切。
倡導(dǎo)正道、陽光的組織氛圍，堅決制止對各項違規(guī)、違章的現(xiàn)象。
以人為本，創(chuàng)造“三公”公平、公正、公開，3600全員的考核體系，體現(xiàn)員工的價值及創(chuàng)造。加強人力資源建設(shè)，建設(shè)人力資源庫，推進(jìn)人力資源的增值，向一流化的團(tuán)隊目標(biāo)邁進(jìn)。
以企業(yè)文化建設(shè)年為主題，貫徹萬總“十大原則”“十字方針”，打造充滿斗志與*的團(tuán)隊，團(tuán)隊必須有民工的心態(tài)，樸素的拼搏精神。過往的成功應(yīng)是我們發(fā)展的基石和動力，不應(yīng)該成為我們前進(jìn)的包袱，各層員工一定要有雄心，追求一流的目標(biāo)，要有做市場及行業(yè)霸主的信心和斗志，特別是分公司的領(lǐng)導(dǎo)集體及辦事處經(jīng)理。
?、菔袌鼋K端、品牌推廣工作退步，ka攻略、終端形象、促銷隊伍管理急待提高，對市場信息的收集、分析能力差，無法應(yīng)付激烈的市場競爭。辦事處無法掌握市場，渠道效率低下。
?、矍谰W(wǎng)絡(luò)、經(jīng)銷商*及凝聚力下降。主要表現(xiàn)：
?、俜止緺I銷工作基礎(chǔ)不扎實，效率、效能欠缺。
內(nèi)因：
團(tuán)隊內(nèi)部氛圍、團(tuán)隊氣勢，戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工態(tài)度、執(zhí)行力的下降。
【篇三】
過去的2020年是難忘的一年，17年**，銷量5xxxx臺，在整體分公司業(yè)績水平和市場工作中，較16年比較有了進(jìn)步，在業(yè)績中，落后于全國其他兄弟公司(如南京、濟(jì)南、成都)，在全國xxxxa類公司中排名落后，在17年浙江整個市場發(fā)展中，各個區(qū)域發(fā)展速度及占有率都有退步。
2)不定期在企業(yè)官網(wǎng)舉行活動，贈送相關(guān)附件或者提供折扣購機(jī)活動。將大量的投資以創(chuàng)建一個突出創(chuàng)新、品質(zhì)和價值的難忘的且不同的品牌形象。
第二年的目標(biāo)
實現(xiàn)市場份額的6%，讓人們信任這個品牌，對品牌產(chǎn)生感情，依賴我們的產(chǎn)品。
第一年的目標(biāo)
在xx2進(jìn)入市場的第一年，我們要實現(xiàn)市場份額的3%。此外，由于xx手機(jī)自身缺陷以及用戶對其售后服務(wù)的質(zhì)疑，推動媒體以及廣大群眾對xx手機(jī)熱烈討論，社會*對xx手機(jī)未來發(fā)展產(chǎn)生巨大壓力。在各供應(yīng)商的支持下，國產(chǎn)手機(jī)xx也顯現(xiàn)出了自主產(chǎn)權(quán)不高的一個缺陷，這無疑使xx手機(jī)的未來發(fā)展的一個重大威脅。
2)自主產(chǎn)權(quán)不高
xx的硬件應(yīng)用互聯(lián)化，除高通外，xx手機(jī)的其它合作廠商也都是的元配件供應(yīng)商，包括夏普、三星、TPK、Wintek和德賽等。
xx品牌成立一年，雖然業(yè)績不菲，但是仍有許多不成熟的地方，市場占有率也不大。
(Threat)
1)智能手機(jī)市場競爭激烈
在全球經(jīng)濟(jì)形勢陷入低迷困境之際，移動互聯(lián)網(wǎng)市場卻是風(fēng)景獨好。
隨著終端搭臺、應(yīng)用唱戲的潮流席卷而來，國內(nèi)3G市場迎來新格局。這是整個手機(jī)行業(yè)的非常大的驅(qū)動力。因此市場對于智能手機(jī)的需求以及要求也會更高。
(Opportunity)
1)競爭對手削弱
蘋果公司面臨巨大挑戰(zhàn)，喬布斯去世，在一定程度削弱了蘋果公司的競爭力。以優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊作為支撐，是xx公司的在人才力量上的優(yōu)勢。
4)優(yōu)秀技術(shù)團(tuán)隊支持
xx優(yōu)秀技術(shù)團(tuán)隊成員有原谷歌中國研究院副院長林斌擔(dān)任公司總裁，原微軟中國工程院開發(fā)總監(jiān)黃江吉、原谷歌中國產(chǎn)品經(jīng)理洪鋒、原金山詞霸總經(jīng)理黎萬強、原摩托羅
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