20xx保險公司員工培訓(xùn)總結(jié)(參考版)
2024-11-20 01:10本頁面
【正文】
通過本次培訓(xùn)使學(xué)員堅定了自己的選擇，有了從業(yè)信心，接下來更重要的是將學(xué)到的知識學(xué)以致用，從中我們也發(fā)現(xiàn)很多的亮點和一些不足，通過總結(jié)，在下次培訓(xùn)中發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，力爭將培訓(xùn)班辦得更好。利用“新人責(zé)任底薪”、“公司方案宣導(dǎo)”，尤其是對獲獎人員、優(yōu)秀團隊激勵追蹤，充分發(fā)揮標(biāo)桿的帶動作用。采取措施：最后一次測驗沒有達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的不予考試資格。
!及早訂購!情況說明通過率60%，其中正常出勤人力通過率83%。此人心態(tài)有問題，在這里提出批評，希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)私下找其溝通!
，本次考試中監(jiān)考老師基本沒出過考場，對我們在最后的“沖刺環(huán)節(jié)”有很大的影響。最后還是和前幾次一樣考了55分。在以后的保代培訓(xùn)中嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，供給5次沒有點到名的伙伴堅決不予參加考試!希望能得到各個領(lǐng)導(dǎo)的大力支持!
?？傮w通過率60%，%正常出勤的伙伴通過率在83%，通過率還是挺樂觀的。分析其原因：本次培訓(xùn)不是全封閉的培訓(xùn)，很多伙伴請假就走了。在學(xué)習(xí)過程中，參與度很高，無論是門迎、風(fēng)采展示、課中互動，都是積極主動、激情飛揚。
訓(xùn)前宣導(dǎo)準(zhǔn)確，溝通到位。使得本次培訓(xùn)圓滿順利。分公司機構(gòu)發(fā)展部督導(dǎo)朱軍經(jīng)理、營銷部伍凱經(jīng)理、培訓(xùn)部杜建維經(jīng)理在訓(xùn)前就對參訓(xùn)要求、相關(guān)準(zhǔn)備工作做了重要指示，并在培訓(xùn)中參與及指導(dǎo)?？傮w通過率60%，%
領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全程參與，悉心指導(dǎo)?？傮w通過率60%，%
學(xué)員年齡比例3550歲人員占比85%。
堅持簡單事情重復(fù)做，把簡單的事情做成不簡單，關(guān)注每一個細(xì)節(jié)。對客戶，熱情周到的服務(wù)。我時刻牢記：對公司，保持高度的忠誠。加強對公司其他部門工作的了解程度，及時解決運營、后援上的協(xié)調(diào)工作，為業(yè)務(wù)一線做堅強的后盾。建立一套適合機構(gòu)的訓(xùn)練體系，幫助伙伴們成長。每天工作進展,每周業(yè)務(wù)的總結(jié)，每月KPI數(shù)據(jù)的匯總。配合中支的進度，達到每月經(jīng)營目的。展現(xiàn)在工作中永遠(yuǎn)是積極的一面，感染工作中的每個伙伴。
有壓力才會有動力，積極去尋求解決問題與矛盾的方案。每月讀一本書。經(jīng)常思考如何提高效率，多做有價值的事。積極學(xué)習(xí)公司政策。……
三、工作計劃
時代的發(fā)展瞬息萬變，將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)工作實踐。在正常工作時間外，也要保證業(yè)務(wù)上的聯(lián)系、溝通
養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣：壽
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