20xx辦公室工作計劃三篇(參考版)
2024-11-20 01:08本頁面
【正文】
。在辦公自動化快速取代手工操作的今天，抓好信息化建設(shè)化工作勢在必行。
四是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要待人以誠，與人為善，不耍小聰明，不出歪點子，不玩小權(quán)術(shù)。
三是靈活性。
二是謀略性。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)注意“四點”：
一是原則性。要加強(qiáng)對電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。在電子公文交換中，新形勢、新需要，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更要掌握計算機(jī)操作技能，熟悉電子公文制作，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范?？词欠穹宵h的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及公司決議、精神。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當(dāng)。
辦理文件把好關(guān)。
三是必須有超前意識，對發(fā)展態(tài)勢作超前預(yù)測，對工作方案作超前設(shè)計，對所需材料作超前準(zhǔn)備，對所需信息作超前提供。要當(dāng)好參謀助手，應(yīng)堅持“四個必須”：
一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研，吃透上情，掌握下情，了解外情，做到知識要廣博，視野要開闊，思維要敏銳，辦事要快捷。5次以上的在辦公室會上作檢討。發(fā)生1—2次，批評教育。
——落實過失追究制。要加快工作節(jié)奏，按照趕前不趕后的要求，盡量把承辦的工作往前“趕”，提前完成任務(wù)。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)承辦事項，并及時反饋辦理情況的制度。工作中要自覺使用文明用語，禁止使用傷害對方感情、損害政府形象、影響服務(wù)效果的任何話語。條件不符合或手續(xù)不全的，應(yīng)耐心解釋說明。對屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，能馬上辦的應(yīng)及時辦理。首問責(zé)任制就是辦公室第一位接受有關(guān)人員辦事、來訪、來電的同志，負(fù)有熱情接待、認(rèn)真辦理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜責(zé)任的制度。無論何時何地，都要記住自己的身份，注重個人的形象，為樹立辦公室良好的社會形象增光添彩。辦公室要整潔、清爽。日常工作中，講話、談話、打電話要準(zhǔn)確、簡練和規(guī)范。充分體現(xiàn)公道正派、嚴(yán)明守紀(jì)的道德品質(zhì)，以實際行動創(chuàng)建正氣機(jī)關(guān)。要遵守紀(jì)律，保守秘密，不跑風(fēng)漏氣。要寬宏容人，公正豁達(dá)，不摻雜個人好惡，不搞先入為主。 ——承諾“不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)”，堅持做到“五個要”。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài)，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié)。
——承諾“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”，堅持做到“三把關(guān)”。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦。
——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”，堅持做到“五及時”。對違反政策原則的要求，要宣傳政策，作好解釋。對辦事者的談話，要耐心傾聽，做好記錄。即一張熱情的笑臉，一聲親切的問侯。
?。ò耍┩瓿珊眯ｎI(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。
?。ㄎ澹┳龊脝挝蝗藛T考勤、人事培訓(xùn)、薪金核算發(fā)放、小車管理、安全管理等工作。
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