“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)教育講話稿與“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)貫徹情況工作報告匯編(參考版)
2024-11-20 01:00本頁面
【正文】 。做實本職工作。加強學(xué)習(xí)教育。加強道德修養(yǎng)。做到“三嚴(yán)三實”，必須首先加強作風(fēng)建設(shè)，端正思想作風(fēng)，嚴(yán)守組織作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，遵守生活作風(fēng)。中心對貫徹落實“三嚴(yán)三實”提出了具體措施。通過討論，進一步理清了貫徹落實“三嚴(yán)三實”的工作思路，明確了工作重點，細化了工作措施。 二、認真開展專題討論。通過召開黨組中心組學(xué)習(xí)會、黨員大會和職工大會，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”的講話精神和組電明字〔xx〕8號精神。一個人的進步要有精神支撐，一個單位的發(fā)展也要有精神動力。如果“三嚴(yán)三實”只是停留在口頭上，那么教育實踐活動也就難以取得實效。領(lǐng)導(dǎo)干部自我要求嚴(yán)、抓得實，下面就不敢松懈，壓力就會逐級傳導(dǎo)，好風(fēng)氣就會一級帶動一級。今天參加會議的都是行領(lǐng)導(dǎo)和各單位一把手，是XX銀行的中流砥柱，全行干部員工都在盯著我們。我們要把“三嚴(yán)三實”作為考核評價干部的重要內(nèi)容，作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔重用修身嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)、律己嚴(yán)、謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實的干部，堅決不用或調(diào)整那些“不嚴(yán)不實”的干部，進一步樹立起正確的用人導(dǎo)向。過來總行層面相互計較、相互推拖的問題比較常見，今年以來明顯減少了，這是好的現(xiàn)象，要繼續(xù)保持下去，防止反彈。黨員干部要拿起批評與自我批評的武器，帶頭講真話、講實話、講心里話，自我批評襟懷坦白，批評別人真情實意，相互查找不足，相互幫助提高，在團結(jié)共事中促進和諧、凝聚合力。要表里如一，真實坦誠地待人，誠懇率真地處世，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在任何時候、任何情況下，都能把握住自己做人做事的底線和原則。上，要無愧于組織；下，要對得起群眾。二要保持言行一致，爭當(dāng)忠誠守信的表率。黨員干部要做到“三正”：一是心正，就是心無雜念、心底無私，凡事出以公心；二是行正，就是處事公道、公平正義，一把尺子衡量，一碗水端平，不搞親親疏疏、厚此薄彼；三是身正，就是光明磊落、一身正氣，不沾染歪風(fēng)邪氣，經(jīng)得住各種誘惑。處事要公,公生明。“三嚴(yán)三實”鮮明地提出了黨員干部做人處事的底線和原則，是我們必須堅守的人生信條。當(dāng)然，我們講改革創(chuàng)新，不是無原則、沒有邊界、脫離實際的，必須腳踏實地，從實際出發(fā)，尊重金融規(guī)律，在法律法規(guī)的框架內(nèi)進行。我們XX銀行素有改革創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，回顧過來十年的發(fā)展歷程，就是一部解放思想、與時俱進、改革創(chuàng)新的發(fā)展史。安安穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)太平官，只想守成不想創(chuàng)業(yè)，既是對自己不負責(zé)任，更是對XX銀行的事業(yè)不負責(zé)任。當(dāng)前，銀行業(yè)正處在改革、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、發(fā)展的重要時期，機遇前所未有，挑戰(zhàn)前所未有。只要我們大力弘揚焦彥龍書記提出的“四個干”精神，天天在狀態(tài)，時時有激情，始終保持一種永不服輸?shù)膭蓬^，就沒有翻不過的“火焰山”，就一定能夠在排除萬難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中取得主動、贏得未來。“艱難困苦，玉汝于成”。為官一任就要造福一方，就要做好謀事創(chuàng)業(yè)這篇大文章?！胺o授權(quán)不可為”，要嚴(yán)格落實金融法規(guī)和監(jiān)管要求，允許做的積極去做，不允許做的堅決不做，拿不準(zhǔn)的暫時不做，不跟風(fēng)，不盲目，不打擦邊球，不碰高壓線。領(lǐng)導(dǎo)干部要做遵紀(jì)守法的表率，依法辦行，合規(guī)經(jīng)營，不越紅線，不碰底線，確保在合法合規(guī)的軌道上
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